E-marketing

作者：  朱迪·斯特劳斯(Judy Strauss)， 阿德尔·埃尔-安萨瑞(Adel El-Ansary)， 雷蒙德·弗罗斯特(Raymond Frost)著;时启亮，金玲慧译

出版社：中国人民大学出版社,2007

简介：本书系统介绍了互联网及其他信息技术背景下的营销，详细阐述了这些信息技术对传统营销学所产生的影响，并深入分析了这些影响所带来的市场机会和新的商业模式。 　　本书具有如下特色： 　　●从战略的眼光看问题——在介绍网络营销的时候，作者不是简单地罗列一个个观点和技术，而是在营销领域的大环境中，讨论各种理论和观点。每一章中部编辑了关系图，说明这一章的内容与其他各章之间的联系。为帮助读者学习，每一章中都叙述了相关的营销学原理。 　　●捕捉网络营销新话题——介绍了绩效考核指标和竞争性经营战略，因为它们既能够帮助企业创造收入，又能够提高客户价值。 　　●放眼全球——作者研究了美国和其他许多国家企业开展网络营销的实际状况和市场的发展，既有发达国家的情况，也有新兴经济体网络经营的发展情况。 　　●认识技术——作者坚信，企业应该学习一些互联网技术，因为这是绝大多数经营者的薄弱环节。虽然没有必要要求所有的厂商都为网络营销去自己建设一台服务器，但是了解一些原理及其发挥的作用，有助于精明的厂商在市场竞争中胜出。 　　●配套网站www．prenhall.com/strauss——这是本书一个非常重要的组成部分，网站上有许多关于网络营销课程设计和课程讲授的信息，教师可以利用。

Critical thinking in consumer behavior:cases and experiential exercises

作者：  朱迪·格雷厄姆(Judy Graham)著;江林译

出版社：中国人民大学出版社,2011

简介：　　 通过对由朱迪？格雷厄姆编著的《消费者行为学案例与练习》的阅读 　　和学习，读者可在以下方面获益：理解基本的消费者行为概念，并掌握其 　　在现实世界中的应用。获得以消费者为中心的新商业工具，如消费者体验 　　管理和净推荐值法。《消费者行为学案例与练习》通过阶梯访谈法、投射 　　技术和绘制顾客体验地图等定性研究技术，对消费者进行深入分析。借助 　　对于消费者如何处理信息的透彻理解，开发有效的促销手段。基于社会判 　　断理论、平衡理论、精细加工可能性模型和其他重要的态度改变理论，制 　　定有效的沟通策略。通过使用简单、直接、富有效率的方法来评价消费者 　　的态度和感知。发现口碑影响的力量，为企业如何驾驭这种力量提高品牌 　　定位制定策略。探测消费者的潜意识思考过程，检验其如何影响和形成决 　　策。预测消费者对新产品和服务的反应。分析跨文化背景下消费者行为的 　　多样性。 　　

E-marketing

作者：  (美)朱迪·斯特劳斯(Judy Strauss)，(美)雷蒙德·弗罗斯特(Raymond Frost)著;时启亮，孙相云，刘芯愈译

出版社：中国人民大学出版社,2010

简介：　　 本书延续了1996年初版以来一直坚持的全球视角和法律视角，并用很大 　　的篇幅论述竞争性经营战略。这在同类教科书中是处于领先地位的。本书以 　　战略的眼光幂加深入地讨论了网络营销规划和营销组合： 　　 营销框架：在介绍网络营销的时候，不是简单地罗列一个个观点和技术 　　，而是将其置于营销领域的大环境之中，讨论各种理论和观点。多数的新术 　　语都用传统的概念进行了深入的诠释。 　　 战略导向：格外关注对竞争性经营战略的讨论，因为这既能够帮助企业 　　创造收入，又能够提高客户价值。还用了大量篇幅来讨论绩效考核指标。　 　　　认识技术：用非专业人士能够接受的方式，介绍一些重要的技术问题。法 　　律视角：由一位专职律师撰写了“道德与法律问题”一章。 　　 本书配套英文版同步推出，供读者参照阅读。 　　

Introduction to electronic commerce

作者：  埃弗瑞姆·特伯恩(Efraim Turban)，戴维·金(David King)，朱迪·兰(Judy Lang)著;王健等译

出版社：中国人民大学出版社,2011

简介：　　 由埃弗瑞姆？特伯恩和戴维？金等编著的《电子商务导论》由国际知 　　名的信息技术与电子商务学者 　　特伯恩教授领衔编写，被世界上许多大学采用． 　　影响广泛。《电子商务导论》具有如下特色： 　　 ？涵盖电子商务领域的基本概念和分析框 　　架，知识体系完整，结构合理，概念清晰。 　　 ？侧厦商务和管理的视角，重点阐述电子商 　　务的应用与实施．对技术的介绍简明扼要，将许 　　多技术方面的内容作为附加章节放在网上供读者 　　进一步阅读。 　　 ？强调实践导向，追踪最新的企业电子商务 　　实践．总结了大量真实世界中的案例，展示了电 　　子商务的最新前沿应用。 　　 ？加入了最新的主题．包括礼交网络、电子 　　学习、电子政府、电子策略、电子供应链、协同 　　商务、移动商务等。 　　

E-marketing

作者：  朱迪·施特劳斯(Judy Strauss)，阿黛尔·埃尔－安沙瑞(Adel El-Ansary)，雷蒙德·弗罗斯特(Raymond Frost)著;黄健青，华迎注

出版社：中国人民大学出版社,2004,2007重印)

简介： 本书适合本科生的国际营销、网络营销或电子商务课程。 　　本书主要介绍了因特网和其他信息技术背景下的营销，讲述了因特网时代营销面临的机遇和挑战。阐述了因特网及其技术在营销功能、营销策略、消费者行为方面对传统营销学所产生的影响，及这些影响所促成的增加客户价值并提高公司盈利能力的新商业模式。 　　教辅资源：幻灯片／教师指导手册／习题集

E-Marketing:Second Edition

作者：  (美)朱迪·斯特劳斯(Judy Strauss)，(美)雷蒙德·弗罗斯特(Raymond Frost)著;李欣，刘薇译

出版社：社会科学文献出版社,2003

简介：随着网络的发展，因特网技术为运营者带来了更大的机遇和挑战，他们迫切需要考虑如何利用新技术实现利益最大化，乃至需要承付多少资本来制定电子营销计划，基于此，《创世纪工商管理译库 电子营销 E:Marketing 第二版/创世纪工商管理译库》将系统的阐释了网络的新生代电子营销的商业模式的特征以及发展趋势，该书的重点是在客户传递价值的同时产生收益的前沿商业模式，重点讲述了因特网用户特征和行为、营销知识、电子营销策略（产品与定价、分销、电子营销传播、客户关系管理等）、电子营销计划、道德和法律等问题。力图向运营者略微传授一些重要的技术，说明各个概念的相关性，尤其是在各章的末尾提供了相关的讨论题，可以为读者提供广阔的思考空间，避免了一般图书的晦涩乏味的说教，真正产生了一种互动的效果。

Human resource management

作者：  (美)R.韦恩·蒙迪(R. Wayne Mondy)，朱迪·B.蒙迪(Judy B.Mondy)著;朱舟等译

出版社：机械工业出版社,2011

简介：　　 R.韦恩？蒙迪和朱迪？B.蒙迪编著的《人力资源管理(原书第11版)》系统阐述了人力资源管理职能之间的相互关系，内容涵盖了人力资源管理环境与法律、人员配置、人力资源开发、报酬与福利等。其中，人力资源开发包括职业发展规划和绩效评价。职业发展规划是一个制定并实现人力资源目标的过程，个人的职业和组织的需要并不是孤立与矛盾的，组织应该在职业发展规划中帮助员工。绩效评价为员工提供了展现实力和克服不足的机会，从而使他们变得更令人满意和更富有成效。 　　 《人力资源管理(原书第11版)》可作为高等院校管理相关专业的本科生、研究生的教材，也可作为企业管理者的参考用书。