Human resource management
作者： 赵应文主编
出版社：清华大学出版社,2009
简介： 本书在广泛吸收目前国内外人力资源研究最新成果的基础上，联系我
国国情的特殊性，力求比较全面地反映当前人力资源管理理论的最新成果
。注重理论联系实际，对内容的表述力求简明、具体、深入浅出。同时，
在书中的每一章之后编写了相关案例，并附有思考题和案例分析题，具有
实用操作性。本书共十二章：绪论、人力资源管理实践和理论、人力资源
规划、职务管理、劳动管理、人员招聘管理、员工培训与职业生涯管理、
激励管理、绩效考评管理、薪酬管理、劳动关系管理和社会保障与劳动保
护管理。
本书既适合于高等院校的学生了解人力资源管理的理论和实务，也适
合于各类社会组织管理者尤其是人力资源管理工作者阅读；既可以作为大
学本、专科经济管理、行政管理类专业及其他专业的人力资源管理课程教
材，也适用于从事管理实际工作的工作人员学习和参考。
