21 irrefutable laws of leadership

作者：  (美)约翰·麦克斯韦尔(John C. Maxwell)著;路卫军，宋碧澄，徐斌译

出版社：中国青年出版社,2010

简介：　　 《领导力21法则》是一本有力的，不受时空限制的领导原则集锦。如 　　果你希望自己成为出色的领导者，这些原则是你必须要遵循的，无论你的 　　领导影响范畴在哪里，家庭、工作还是教会。 　　 在每一章里，约翰直击领导法则的核心，他借着他人的成功和借鉴， 　　让你看到你该怎样把这些原则应用在自己的生活中。你可以实践每一个法 　　则。如果你是一个成功的学习者，你就能够学会这21个法则并能把它们付 　　诸于行动。 　　 约翰·C.马克斯韦尔从自己的心得中把这些法则提炼出来，深入浅出 　　，以实用的形式表现出来。一旦你开始应用这些领导力法则，你会注意到 　　你周围所有的领导者都在使用。 　　

Developing the leader within you

作者：  (美)约翰·马克斯韦尔(John C. Maxwell)著;邓郁译

出版社：上海人民出版社,2005

简介：你是否羡慕过别人的领导才能，幻想有一天自己也能拥有这样的才能？其实，领导能力并非“与生俱来”，连最“原始”的领导素质都可以后天习得。这本书教你怎样习得这种能力，最特别得是它不但教，还有练习让你作，培养领导力，一步一步来。 领导力就是影响力，那些高高在上，却无人追随的人只是在“云中漫步”，根本无法领悟领导力的精髓。 领导力并非“与生俱来”，连最“原始”的领导素质都可以后天习得。确保他人完成工作是管理者的职责，激励他人把工作做得更好是领导者的才能。

5 levels of leadership

作者：  (美)约翰·麦克斯韦尔(John C. Maxwell)著;任世杰译

出版社：金城出版社,2012

简介：作为今天世界上最著名的领导力大师，约翰·麦克斯韦尔每年的听众和读者多达数十万人。他最新集大成之作品《领导力的5个层次》将有效提升你的影响力。领导力的5个层次包括：第一层次：职位——员工服从你，因为这是他们的职责；第二层次：认可——员工服从你，因为这是他们的心愿；第三层次：生产——员工服从你，因为你为企业做的一切；第四层次：授能——员工服从你，因为你为他们做的一切；第五层次：个性——员工服从你，因为你就是你。

360 degree leader

作者：  (美)约翰·麦克斯韦尔(John C. Maxwell)著;路大虎，赵良峰译

出版社：中国青年出版社,2013

简介：《360度全方位领导力》一改领导力的传统思维窠臼，通过“360度全方位领导力模型”赋予领导者全新视野、内涵和生命力。无论你身居中层，还是高层，努力实践“360度全方位领导力”，将大大提升领导效能，创造和谐、向上、持续成长的组织。

Real success

作者：  (美)约翰·麦克斯韦尔(John C. Maxwell)著;于挺，杨钐，赖伟雄译

出版社：中国社会科学出版社,2008

简介：麦克斯韦尔先生的背景是牧师，他尤其擅长激发、鼓舞和带动志愿者团队；在中国，这个类型的团队正在蓬勃发展中。 　　作者有幸于1995年的时候开始接触麦克斯韦尔的领导力作品；作者被他的作品之多、洞察力之深刻、实用性之强震撼，后来有机会翻译和校对了他的数本很有分量的作品，自认为是他的领导力和人际理念的最大受益者。 　　大概一年以前，社科出版社路先生告知作者，他们已经得到授权，在国内出版麦克斯韦尔先生的大作《真正的成功》。作者对此很感兴趣，毛遂自荐要做这本书的翻译校对。 　　现在大家看到的这本《真正的成功》，是麦克斯韦尔先生在2003年写作的四本小书的精彩组合。这四本小书是，《人际关系101》，《装备101》，《心态101》，《领导力101》。国内读者能够以一本书的价钱，看到四本书，这有赖于出版社领导和有关人士的共同努力。 　　虽然这是一本非常厚实的大书，但其实应该是很好看懂和消化的，因为它分为四大部分，各位读者可以把它们作为单独的一个部分来阅读和消化。各位朋友如果觉得特别需要某个部分，那就可以对该部分进行细嚼慢咽，反复阅读。更多>>

Relationships 101 what every leader needs to know

作者：  (美)约翰·C. 马克斯韦尔(John C. Maxwell)著;杨钐译

出版社：线装书局:中国社会科学出版社,2005,2006重印)

简介：《关系就是竞争力》内容简介：生活与工作中各个方面的成功，都源于人际关系的成功。上佳的人际关系造就卓越领导力！卓越领导力就是对人际关系的成功把握。很难想象处理人际关系的能力弱，领导能力会强？《纽约时报》与《商业周刊》最佳畅销书作家约翰·C.马克斯韦尔在《关系就是竞争力》中言简意赅：“如果人们不愿意跟随你，就谈不上真正的领导。” 马克斯韦尔提出了不少历经时间考验而颇有成效的原则，以及处理好人际关系的各种基本常识。

The 21 Indispensable Qualities of a Leader

作者：  (美)约翰·C·马克斯韦尔(John C. Maxwell)著;徐显光译

出版社：新华出版社,2003

简介：《纽约时报》畅销书、《华尔街日报》畅销书、《商业周刊》畅销书、《CBA市场广角》畅销书。 做一个别人想追随的人。 你的梦想是什么？当你把自己的想象力发挥到及至的时候，你发现自己在做什么？现在，我问你：在你实现自己梦想的道路上是什么东西起着决定性的作用？ 答案就是：领导能力。“古往今来，有关领导能力的说法汗牛充栋，”《领导力21法则》和《领导人21品质》两书的作者约翰·C·马克斯韦尔说，“但是，懂得如何领导仅仅是完成了事情的一半，懂得如何领导和实际上怎样领导完全是两码事。” 把你从一个只理解领导艺术的人转变为在现实世界中能够成功地进行领导的人，这一过程的关键因素是品格。你的品格特质能够激发和增强你的领导能力——或者说，能够在你走向成功的道路上助你一臂之力。 马克斯韦尔博士认为：领导人的任何成就，都缘于对领导法则的学习，因为这些法则是使领导能力变得卓有成效的因素。一般说来，领导们都是卓有成效的，这是他们与生俱来的内在品质，但是，要想拥有最高水平的领导能力，那还得把这些内在品质从内到外发挥出去才行。” 如果你考察一下所有伟大的领导，你将会发现，他们都拥有本书所讲的21种品质。如果你能从内心深处成为你应当成为的领导，那么，你也就能在外在行动上成为你想成为的领导。“如果你能够那样做，”马克斯韦尔说，“那么，你将会发现，在这个世界上没有你不能做的事。”

Equipping 101:what every leader needs to know

作者：  (美)约翰·C·马克斯韦尔(John C. Maxwell)著;杨钐译

出版社：中国社会科学出版社,2006

简介：考察世界上最成功的组织，你会发现其中不止有一位领导者，而是有许多优秀的领导者，他们共同工作、创造成功。这绝非偶然。最成功的组织— —无论这个组织是小企业、大公司、非营利组织，还是运动队——都拥有这样一些领导者，他们培养、帮助自己周围的人，让他们更优秀。一旦领导者致力于培养团队，整个组织的绩效水平就会急剧提升。 弗雷德·曼斯克爵士说：“最伟大的领导者乐于培养别人，让他们的能力和知识胜过自己。”约翰·C.马克斯韦尔博士的这本书，教会你培养优秀的人才，帮助你释放人们隐藏的能力。马克斯韦尔说：“所谓领导者的成功，可以定义为对周围人能力最大程度的使用。”他自己深明这一点，20年来，他把培养他人作为自己人生的基点。 作为《关系就是竞争力》、《态度101》、《领导力101》的姊妹篇，这本小书也能让你培养自己：你不仅能明白取得成功最有效的方法是培养他人；也将学会如何发现潜在的领导者，培养他们，把他们带入一个新境界。在组织发展的漫漫征途中，培养团队的过程创造出协同工作的优势。

Difference maker

作者：  (美)约翰·麦克斯韦尔(John C. Maxwell)著;赖伟雄，张永等译

出版社：中国社会科学出版社,2009

简介：　　 心态不是一切，但是它是能给你的生命带来不同的一样东西。你很可 　　能会发现，成功者会比不成功者经历更多的失败，克服更多困难，穿越更 　　多变化，以及应付更多潜在的挫折和恐惧。他们是如何做到的呢？他们让 　　这个带来不同的因素给他们的生命带来不同。 　　 成功人士早早做出正确决定，并且每天都管理好这些决定。作决定非 　　常重要。没有它，我们就不能改变和成长；但是管理决定的重要性，则被 　　人们大大低估。我们认为我们作出的好决定会自动保持，但它们不会。我 　　们作出的每个正确决定，都需要得到每日精心管理。 　　 在《领导者谈领导力》一书中，沃伦·本尼斯(Warren Bennjs)采访了 　　美国众多领域中的顶尖人士。他们当中无一用“失败”这个词来描述他们 　　的错误。相反，他们说这是学习经验、学费、弯路或者成长的机会等等。 　　你可能会认为，这个区别很小，但这个小小的区别导致了巨大的不同。你 　　的想法决定了你的做法。 　　

How successful people think:change your thinking, change your life

作者：  (美)约翰·麦克斯韦尔(John C. Maxwell)著;王晓瑢译

出版社：金城出版社,2013

简介：改变你的思维，改变你的生活。《商业周刊》、《纽约时报》、亚马逊网店畅销书作者约翰?麦克斯韦尔为您揭示成功者思考问题的十一条基本要领 如果把社会各界的成功者聚集在一起，他们之间会有些什么共同点？答案是：他们的思维方式！ 有了这本书，你就能够像他们一样思考，彻底改变你的工作和人生！ 在快节奏的当今世界，《成功者是如何想的》是一本完美的有关成功思维的便捷指导读物。领导力专家约翰?C.麦克斯韦尔将教会读者如何提高自己的创造力，以及何时应该质疑大众化的思维方式。你会学到如何在掌控全局的同时着力于自己的思维角度和方式，还会学到如何开发自己的创造潜力，深度推进创意，从教训中汲取经验，更好地应对未来。掌握了这十一个高效思考的技巧，你就会清楚地看到铺展在眼前的通向成功之路

Talent is never enough

作者：  (美)约翰·麦克斯韦尔(John C. Maxwell)著;任月园译

出版社：中国社会科学出版社,2007

简介： 当今的企业文化奉行“才华高于一切”，然而《纽约时报》畅销书作者约翰·C. 麦克斯韦尔告诉我们：光有才华并不够！ 无数人证明他的论断是正确的。读读新闻，看看热点，或只要迈出家门，你就会发现有些人挖掘出他们潜能的极限，另一些人却在自毁或是沦为庸碌之辈。是什么造就了这天壤之别？全球“职场第一导师”，即本书作者麦克斯韦尔坚信：是人们做出的选择——而不仅仅是其拥有的技能——使他们迈向卓越。世上真理很多，但成功人士明白： 信念，（会）释放你的才华 行动，（会）激活你的才华 专注，（会）引导你的才华 准备，（会）定位你的才华 坚持，（会）维护你的才华 品位，（会）保护你的才华 &nb更多>>

Be all you can be

作者：  约翰·麦斯威尔(John C. Maxwell)著;高凤仙译

出版社：航空工业出版社,2006

简介：是的，你能！世上唯一能阻止你成为合神心意样式的人就是你！人的潜能犹如一座待开发的金矿，蕴藏无穷，价值无比，而我们每一个人都有一座潜能金矿，但是，由于没有进行各种潜能训练。每一个人的力量没有能够得到淋漓尽致的发挥。你当刚强壮胆！耶和华你的神必与你同在。本书作者以亲身的生命经历和事奉心得写成本书，揭示我们里面所蕴藏的无限潜能和神的应许，帮助我们将这些可能性变为真实，全书文笔流畅易读，例证具体生活化，充满积极活力，是一本启迪心灵、建造信心、激励行动的好书。

Winning with people

作者：  (美)约翰·麦克斯韦尔(John C. Maxwell)著;任月园，路卫军译

出版社：中国社会科学出版社,2007

简介：　　如何才能赢得人心？你需要天生外向，或者直觉敏锐，才能获得长久的关系吗？人际交往的技巧，有人擅长，有人欠缺，我们是否只能接受先天禀赋?那些擅长人际技巧的人，是否还能百尺竿头，更进一步？我们大多数人可以立即觉察出身边真正的人际关系高手。 　　他们能够轻松地和我们沟通，使我们感觉良好，提升我们的境界。和他们沟通，能使我们产生积极的体验，并愿意与之相处。 　　 如果你能够与别人一起赢，你自己就是赢家！ 　　 很多人专注在发展个人的才艺和能力，像是磨练他们的沟通和领导技能，或是上许多课程来扩大他们的知识领域。但是，他们却忘记了，良好的人际关系才是成功的基础。人际关系专家马克斯韦尔，以26年辅导咨询经验，通过本书提出二十五项关键的人际原则，并独特地结合幽默的小故事、统计资料、真实生活案例及问题讨论，帮助你到达真正的成功境界。

There’s no such thing as "business" ethics:there’s only one rule for making decisions

作者：  (美)约翰·C. 麦克斯韦尔(John C. Maxwell)著;董俊英译

出版社：海天出版社,2006

简介：没有商业道德这回事。怎么会？ 因为你的生活和工作只要遵循一条规则，那就是黄金规则——己所不欲，勿施于人。 本书将告诉你： 如何利用黄金规则，成为天才的领袖人物和成功的管理者； 如何化解道德与利益之间的冲突； 如何利用黄金规则为企业建立健康的企业文化，从而提高生产力，加强团队协作精神，提升员工的忠诚度。 本书的特点： 该书语言幽默风趣、热情洋溢、富有哲理性； 作者采用了大量的实证调查资料、历史名人的故事和思想； 特别设有与读者展开互动讨论的部分； 把黄金规则运用于经营和管理之中，企业才能建立长盛不衰的品牌！ 把黄金规则融入组织行为和指导纲领中，企业才能从优秀走向卓越！

Make Today Count

作者：  John C. Maxwell　著

出版社：Hachette 2008-6-1

简介：　　Drawing from the text of the Business Week bestseller TodayMatters, this condensed, revised edition boils down John C.Maxwell's 12 daily practices to their very essence, giving maximumimpact in minimal time. Presented in a quick-read format, thisversion is designed to be read cover to cover in one sitting ortaken in as brief lessons in a few spare minutes each day. Itcovers such topics as:　　-- Priorities　　-- Health　　-- Family　　-- Finances　　-- Values　　-- Growth　　Readers will learn how to make decisions on important matters andapply those decisions daily to put them on a path to moresuccessful, productive, and fulfilling lives.

Everyone communicates, few connect

作者：  约翰·麦斯威尔(John C. Maxwell)著;吴四明，许美鸾译

出版社：先觉出版股份有限公司,2010

简介：

Difference maker:making your attitude your greatest asset

作者：  约翰·麦斯威尔(John C. Maxwell)著;以葳译

出版社：易富文化有限公司,2008

简介：本書特色 1.全球總銷量超過1千2百萬本！亞馬遜網路書店最高榮譽5顆星推薦！ 　　《差異製造者──你的態度，決定你的競爭力》作者約翰．麥斯威爾博士（John C. Maxwell）將許多時間致力於非營利組織的美國事工裝備（EQUIP）計畫，訓練世界各地的領袖人才。是名揚國際的領導學專家、演說家，且為「《紐約時報》、《華爾街日報》及《商業周刊》的暢銷作家，書籍總銷售量超過1千2百萬本。《差異製造者──你的態度，決定你的競爭力》還榮獲「亞馬遜網路書店」網友最高榮譽5顆星推薦，約翰．麥斯威爾博士更獲選為「亞馬遜網路書店」10週年作家名人堂25人之一。 2.態度決定差異！差異，決定全球競爭力！ 　　無論是「紫牛」或是「藍海策略」，強調的都是「差異」的重要性。改變你的態度，你就可以成為具有全球競爭力的「差異製造者」！ 　　《差異製造者──你的態度，決定你的競爭力》充滿專家的智慧與真誠的忠告，也是來自全美知名的領導力專家「一對一」的指導。你從《差異製造者──你的態度，決定你的競爭力》中所獲得的，將有可能永遠改變你的態度，以及你的人生。 3.「製造差異」是未來最重要的能力！ 　　未來最搶手的人才不是工程師、建築師、會計師或醫生，而是懂得製造差異的「差異製造者」！ 　　我們總是從激勵型演說者那裡聽到：「態度就是一切。」但這是真的嗎？「不！」全球暢銷作家約翰．麥斯威爾說道。但是，這並不表示態度不算什麼。「正確的態度並不能讓你變成另一個人，但它卻可以提昇你的本質與你擁有的一切。」 　　這也就是為什麼麥斯威爾稱其為「差異製造者」！ 　　麥斯威爾博士以超過30年訓練領袖時獲得的領會，檢視態度的來源。在《差異製造者──你的態度，決定你的兢爭力》中，他探索著態度為一個人能與不能做的，也指出該如何將你的態度，轉化成個人獨特且最大的資產。 4.是什麼阻礙你邁向成功？ 　　在相同的處境下，兩個擁有相同技術與能力的人，為什麼會得到兩種截然不同的成就？領導學專家約翰．麥斯威爾說：「造成這其中差異的就是態度！」 　　「你的態度，決定你的競爭力！」唯有持有正確而積極的態度，你才可以發揮自己最佳的能力，成為與眾不同的差異製造者。 5.態度是一切，抑或什麼都不是？事實可能出乎你的意料。 　　在《差異製造者──你的態度，決定你的競爭力》中，約翰．麥斯威爾粉碎了一般關於態度的觀點──它「能」與「不能」為你做的事。再告訴你如何去克服態度的五大阻礙──「沮喪、改變、問題、恐懼、失敗」之際，麥斯威爾博士也傳授如何「將態度變成個人資產的技巧」。最重要的是，閱讀完《差異製造者──你的態度，決定你的競爭力》，你不僅將學到如何開展對事業、家庭以及日常生活有著極大影響力的態度，也會學到如何一生都保持這樣的態度。

Life’s greatest lessons are gained from our losses:sometimes you win, sometimes you learn

作者：  (美)约翰·麦克斯韦尔(John C. Maxwell)著;夏愉译

出版社：金城出版社,2014

简介：　　你善于学习，你才会最终赢！ 　　在《学习的力量：有时赢！有时学会赢，从失败中成就卓越！》中，约翰·麦克斯韦尔博士提醒我们：更多学习一定会带来更多奇迹。借助将近50年的领导力经验，麦克斯韦尔博士提供了一幅赢得成功的路线图：只要拥有构成学习者DNA的十一要素，在面对难题、失败和损失时他就可以赢得成功。倘若我们能听从约翰的劝告，学会把失败转变为学习和成长的机会，命运就不再能降伏我们。生活中失败在所难免，只要我们武装好自己，失败就不再能压垮我们。因为那些善于从荆棘中汲取精华的人们，已经为我们冲破了禁锢头脑、身体和心灵的羁绊。 　　所以。赢不是一切，而学习是！

Leadership gold:lessons I’ve learned from a lifetime of leading

作者：  约翰·麦斯威尔(John C. Maxwell)著;章世佳译

出版社：天下远见出版股份有限公司,2008

简介： ★ 2007年《紐約時報》暢銷書排行榜、亞馬遜書店讀者最愛百大之一 ★ 美國知名電視主持人歐普拉、暢銷作家李欣頻、張德芬 聯合推薦 ★ 國外售出版權多達二十餘國 領導確實不容易學，但還有什麼事值得學呢？ 全球200萬位領導人都追隨的導師，給你最睿智、實際的貼身指導。 管理勵志書暢銷作家麥斯威爾在本書中點出成功領導的關鍵，鼓舞職場中人勇於面對領導的挑戰，積極更上一層樓。麥斯威爾有四十年的領導經驗，投身訓練各階層主管與領導者的歷程，也超過二十五年，因此能在書中一針見血點出領導者常見的問題。 這本書沒有艱澀的領導理論，而是以務實的風格、溫暖的字句，循循善誘，告訴領導者或有志成為領導者的人，如何正確有效地領導他人，實現個人與組織的價值。 ?如果你在高處不勝寒，一定是有些事沒做對 ?自己才是最難領導的人 ?當你後面被踢一腳，你知道你已超越在前 ?領導者的首要責任是定義現實狀況 ?你最大的錯誤是不去問你犯了什麼錯 ?經驗不是最好的老師 ?別送你的鴨子去老鷹學校 ?不要管理你的時間，而是管理你的人生 ?影響力只能借，不能給 本書共分26章，每章為一個領導上的主題，章末都附有「應用練習」。 < TOP>

How successful people lead:taking your influence to the next level

作者：  (美)约翰·麦克斯韦尔(John C. Maxwell)著;任世杰译

出版社：金城出版社,2013

简介：扩展你的影响力迈向新的层次。 在这一本完美的精简版读物里，雄踞纽约时报作家畅销榜首的约翰?C?麦斯威尔为我们精心诠释了真正领导力是如何运作的。领导力并非由你所拥有的头衔产生。事实上，被赋予某个领导职位是领导力五个层次中最低的一层，也是每一位高效领导者都能够达到的。要想不止于做一位人们不得不遵从的“老板”，你必须掌握鼓舞他人、投资他人的能力；你需要组建一个高效有力的团队，不仅能够取得成果，更会培养未来后起领袖。通过综合与吸取本书中饱含技巧与奉献精神的真知灼见，你可以最终到达领导力的巅峰层次，届时你的影响力将会超越时空界限，惠及更多的人。