Global 500 interview faithful record

作者：  杨毅宏编著

出版社：机械工业出版社,2010

简介：　　 本书是世界500强企业通用选人标准及其在华招聘实践的真实记录，揭 　　示了世界500强企业选人、用人的标准和操作方法。其中包括20个最常用的 　　对员工能力素质要求的具体行为描述，以及全方位、多角度的求职面试攻 　　略；收录了宝洁、汇丰、联合利华、英特尔及普华永道等世界知名企业近 　　几年在中国的面试实录。在再版中，编者增加了4种能力素质模型，并对近 　　些年新增的面试方式进行了详尽的阐述；同时，再版中新增的120道面试最 　　难问题的精彩解答，将会给读者带来更大的价值。 　　

Global 500 Interview Faithful Record

作者：  杨毅宏等编著

出版社：机械工业出版社,2005

简介：　　《世界500强面试实录》全面介绍了世界500强企业的用人标准，包括他们对人才核心素质的衡量，以及他们如何判断应聘者的素质潜质。对于500强企业偏好的能力素质，包括分析能力、市场敏感度、清晰的目的性、学习能力、沟通影响力等一一做了分析。而世界500强不同职位的面试全真题则给了一个个成功面试的全景。尤其对于面试提问的针对性、问答策略结合案例进行了很好地说明。相信此书对于求职者成功就职会有很大的帮助。 《世界500强面试实录》揭示了世界500强选人、用人的标准和操作方法，包括500强最常用的16个员工能力素质要求的具体行为描述。收集了宝洁、汇丰银行、联合利华、英特尔、普华永道等各行业世界知名企业在中国近几年的面试实录。《世界500强面试实录》是世界500强企业通用人标准及其在华招聘实践的真实记录，揭示了世界500强企业选人、用人的标准和操作方法，包括500强最常用的16员工能力素质要求的具体行为描述，以及全方位、多角度的求职面试攻略。

Guide to successful global 500 interview

作者：  宿春礼，邢群麟编著

出版社：中国和平出版社,2006

简介：　　 　　世界500强企业一直都是最具吸引力的就业场所，进入世界500强工作不仅可以获得高薪和好的职业前景，而且是一种自我价值的体现，是无数求职者的梦想和愿望。为了帮助广大的求职者成功进入世界500强企业，本书全面解析了世界500强企业面试真题、面试技巧、招聘全程、用人标准、育人方略、工作规范，全方位展现世界500强企业选人、用人、育人的真实记录，从而帮助广大的求职者充分了解用人企业，在面试前做好必要的准备工作，在面试过程中正确应对，获得好的面试成绩，从而脱颖而出，顺利地取得成功。同时，帮助解决企业招聘和培训工作中的各种难题，为企业高层管理者提供好的思路。 　　

Anywhere:how global connectivity is revolutionizing the way we do business

作者：  (美)艾米莉·内格尔·格林(Emily Nagle Green)著;卞斌译

出版社：机械工业出版社,2011

简介：　　 数十亿人身在其中、数十万亿美元的新生意，你我此生最大的科技革命 　　。 　　 这次转型将如何改变我们的生活？又如何使我们做生意的方式起革命性 　　的变化？ 　　 未来的世界和企业，会走向无界的状态，也就是人、构想和产品经由一 　　张全球性的数字网络链接在一起。随着无界网络不断成长，以及数据量持续 　　扩增，每一个人都会立即得到想要的几乎每一样东西。如果你的企业想要繁 　　荣壮大，那就必须学习充分利用它。 　　 《无界(企业如何在全球互联时代生存)》将告诉你： 　　 无界的各个组成，以及它们将如何合力改造企业的特质。 　　 全球五十余名无界开路先锋和领导人，对这场开展中的革命持有什么看 　　法。 　　 丰富的机会摆在眼前，如何掌握利用？ 　　 无界世界如何改变顾客，以及他们想要什么？ 　　 企业如何制定策略，借力使力，善用无界的力量？ 　　 无界会比你所想更快降临，将创造数兆美元的新价值。你的行动够快吗 　　？这本放眼未来的著作，结合专家的洞见、战术性工具，以及扬基集团独有 　　的无界趋势数据，提供你需要的一切。 　　 《无界(企业如何在全球互联时代生存)》由艾米莉？内格尔？格林编著 　　。