人力资源和社会保障部科学研究所、中国人民大学劳动人事学院组织编写

作者：  郑东亮，唐鑛主编

出版社：人民出版社,2014

简介：郑东亮等编著的《劳动关系协调员（国家职业资格三级）》一书以《劳动关系协调员国家职业标准》对劳动关系协调师的要求为纲，体现了劳动关系协调工作的师级从业人员所应掌握的理论知识和操作技能的要求，是《职业标准》中各项职业功能所要求的相关知识和能力的细化，是考生获取理论知识与专业技能的基本依据。《劳动关系协调员教材》主要包括劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理等六个章节。

人力资源和社会保障部劳动科学研究所中国人民大学劳动人事学院组织编写

作者：  徐艳，唐鑛主编

出版社：人民出版社,2014

简介：《劳动关系协调师考试指南》以《劳动关系协调员国家职业标准》为准绳，按照培训教材的章节编写了鉴定要素细目表，明确各章节的考核知识点。本书主要包括考生应试指导、考核鉴定点、复习指导和真题详解四个部分。提供各种题型的样题及解答示例，为考生掌握重点、理解难点、解析疑点提供具体的指导。

#劳动关系协调员基础知识考试指南—国家职业资格考试指南

作者：  徐艳，唐鑛　著

出版社：人民出版社 2014-3-1

简介：　　劳动关系协调员是建设和谐社会中企业和职工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的最基层承担者。2007年，原劳动和社会保障部颁布《劳动关系协调员国家职业标准》（以下简称《职业标准》）。《职业标准》指出：劳动关系协调员是指从事宣传和监督劳动

劳动经济学学科前沿研究报告

作者：  唐鑛

出版社：经济管理出版社 2017年07月

简介：