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简介
本书共分六章，其内容包括：现代人才心理素质测评应用概述、公务员录用考试中的心理素质测试 、国家公务员心理测验、国家公务员录用面试、 评价中心技术、行政职业能力倾向测验概述。
本书内容全面，条理清晰，具有较强的针对性及实用性，可供广大参试人员参考使用。
目录
目录
第一章 现代人才心理素质测评应用概述
第一节 我国人才心理素质测评的应用状况
第二节 现代人才心理素质测评的基本内容
第二章 公务员录用考试中的心理素质测试
第一节 国家公务员录用制度
第二节 公务员心理素质测评
第三章 国家公务员心理测验
第一节 能力测验
第二节 人格测验
第四章 国家公务员录用面试
第一节 公务员面试的组织
第二节 公务员面试内容设计分析与面试技巧
第三节 面试心理与面试技巧
第五章 评价中心技术
第一节 评价中心的一般问题
第二节 评价中心的内容
第三节 无领导小组讨论与文件框测验
第六章 行政职业能力倾向测验概述
第一节 行政职业能力倾向测验的概念和特点
第二节 行政职业能力倾向测验的作用
第三节 行政职业能力倾向测验的内容结构
第四节 知觉速度与准确性
第五节 数量关系
第六节 判断推理
第七节 言语理解
第八节 资料分析
第九节 行政职业能力倾向测验的施测方法及应试准备
第十节 行政职业能力倾向测验模拟题及参考答案
附录
]B
第一章 现代人才心理素质测评应用概述
第一节 我国人才心理素质测评的应用状况
第二节 现代人才心理素质测评的基本内容
第二章 公务员录用考试中的心理素质测试
第一节 国家公务员录用制度
第二节 公务员心理素质测评
第三章 国家公务员心理测验
第一节 能力测验
第二节 人格测验
第四章 国家公务员录用面试
第一节 公务员面试的组织
第二节 公务员面试内容设计分析与面试技巧
第三节 面试心理与面试技巧
第五章 评价中心技术
第一节 评价中心的一般问题
第二节 评价中心的内容
第三节 无领导小组讨论与文件框测验
第六章 行政职业能力倾向测验概述
第一节 行政职业能力倾向测验的概念和特点
第二节 行政职业能力倾向测验的作用
第三节 行政职业能力倾向测验的内容结构
第四节 知觉速度与准确性
第五节 数量关系
第六节 判断推理
第七节 言语理解
第八节 资料分析
第九节 行政职业能力倾向测验的施测方法及应试准备
第十节 行政职业能力倾向测验模拟题及参考答案
附录
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国家公务员录用选拔心理素质测评
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