易学与中国哲学

作者：  王新春著

出版社：人民出版社,2012

简介：本书主体部分有三：《周易》经传，由卜筮向高度哲学性天人之学的演进；汉代经学语境下象数易学的天人之学底蕴（王弼义理易学对汉易的反动为附录）；易学与理学的相互引发。列目如下：易学与中国哲学易学研究的视野与方法卜筮与《周易》《周易》时的哲学发威哲学视域中战国楚竹书《周易》的文献价值哲学视野下的汉易卦气说哲学视野下的京房八宫易学荀爽易学乾升坤降说的宇宙关怀与人文关切郑玄易学爻辰说的哲学文化底蕴虞翻易学的两大理论支柱虞翻易学十二消息说语境下的宇宙大化虞翻易学旁通说的哲理意蕴虞氏易学的卦变说虞翻易学成既济定说的哲学文化底蕴王弼对象数的重新定位及其对治《易》路数的新体认胡瑗经学视域下的《周易》观邵雍天人之学视野下的孔子易学视域下周敦颐的理学建构仁与天理通而为一视域下的程颢易学朱子的《周易》诠释视域易学视域下的象山心学吴澄理学视野下的易学天人之学。

道家的社会哲学

作者：  王新春著

出版社：泰山出版社,1998

简介：本书以道家社会哲学中“自然”与“人文”问张力的演变为线索，系统考察了“自然”视野下的道家的学术向度、人生关怀及其迁变。

高新企业人力资源优化配置研究

作者：  王新春　著

出版社：经济科学出版社 2015年6月

简介：　　本书以资源观理论为视角，以高新企业为研究对象，按照“人员选拔配置—竞争优势—企业绩效”的理论框架整合人员选拔配置、企业竞争优势、企业绩效三个要素，探讨人员选拔配置实践如何影响企业竞争优势，并最终影响企业绩效，从而建立一个完整的理论框架，引发人们对企业人力资源选拔配置重要性的思考。最后，以某高新企业为例，应用AHP方法建立了企业人力资源选拔配置层次评价模型，运用BP神经网络进行定量化综合评价，并应用基于区间回归分析的最小上近似和最大下近似模型来进行求解。在此基础上，我们又对岗位素质能力进行分析，建立岗位素质能力词典以及岗位素质能力对照表，清晰地界定岗位的素质能力及岗位等级，为人员的优化配备提供有力的依据。

神妙的周易智慧

作者：  王新春著

出版社：中国书店,2001

简介：王新春，1965年1月生，山东胶南市人。1982年考入山东大学哲学系，先后受教于王兴业，刘大钧教授等，渐次培养起对中国哲学及易学的浓厚兴趣，1986毕业后，旋考入复旦大学哲学系，师从严北溟教授、潘富恩教授，专攻中国哲学及易学。1989年毕业，执教于山东大学哲学至今。现为哲学系教授，并已在职获得博士学位。已出版的专著有《周易哲学智慧漫谈》《周易虞氏学》《自然视野下的人生观照》。已在《哲学研究》《中国文化月刊》《孔孟学报》《周易研究》等海内外有影响的杂志上发表学术论文40余篇。