现代用人艺术

作者：  王元瑞著

出版社：中央民族大学出版社,1997

简介：　　《现代用人艺术》中提到在现代社会，任何一名基层领导者所面临的_决策客体的复杂程度，以及各种因素对他的领导行为施加的影响和制约，都要远远超过古代社会的君王。在用人领域里，不仅领导者面临的被使用对象经常处于难以预料的变化之中，而且领导者自身也存在着各种各样的变化的可能性。在这种用人双方都处于“变量”的情况下，领导者如何遵循正确的用人原则，巧妙运用用人艺术，去获取最佳的用人效果，就成为一门颇值得我们认真探讨的学问了。

实用人才管理秘诀

作者：  王元瑞著

出版社：中国社会出版社,1998

简介：　　作者为了满足广大读者在人才管理学领域广泛涉猎、重点汲取、循序渐进、学用结合的需要，特意从自己多年从事人才管理学研究的成果中，精选一部分立论新颖、与管理实践“贴”得较紧的见解和论述，并适当借鉴、吸收一些国内外同行的最新研究成果，经过归纳整理，将其汇编成册，奉献给大家。 　　

领导人才的创造力开发

作者：  王元瑞著

出版社：中国社会出版社,1998

简介：

领导人才的科学管理

作者：  王元瑞著

出版社：中国社会出版社,1998

简介：　　作者结合组织人事工作的实际，撰写了这本深入浅出的、具有一定实用价值的小册子，奉献给广大读者，在具体写法上，作者力求简繁恰当，突出重点，着重介绍各级领导和组织人事干部最感兴趣的“选配——管理领导人才系统工程”。对一些人们比较敏感的人才问题，作者尽量打消顾虑，对读者开诚布公，讲真话，讲实话。 　　

现代用人艺术

作者：  王元瑞 著

出版社：

简介：

领导人才学概论

作者：  王元瑞著

出版社：中央民族大学出版社,1999

简介：　　这是一部立论新颖、资料翔实的领导人才学专著。书中以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，提出了以“价值论”为导向的人才学理论体系，着重研究和探讨了领导人才的价值结构，制约人才价值积累、输出和实现的内外在因素，领导人才的发展变化规律，人才价值的输出方式，领导群体的结构优化和领导人才的 　　科学管理，并就改革我国人才管理制度的目标要求和具体设想，提出了可贵的探索性见解。 　　 本书结构完整，内容丰富，简繁恰当，论述透彻，既注重学术性，又兼顾应用性，是我国领导人才学领域一部代表性力作。既可作为各级领导干部，尤其是高、中级领导干部提高基本素质和搞好组织人事工作的基本教材，可作广大组织人事干部指导业务工作的重要参考书，也可供立志成为领导人才的读者和人才研究爱好者阅读。 　　

用人谋略与权术

作者：  王元瑞著

出版社：河北人民出版社,1991.4

简介：图书介绍：王元瑞(1944～ ),人才学家,河北省社会科学院人才研究室主任,副研究员:本书认真总结了中外领导者在管理场上施计用谋,因势利导、巧妙治服各种被利用对象,使其服务于自己的管理活动的计谋和策略。