领导变革
作者： （美）科特 著，徐中 译
出版社：机械工业出版社 2014-7-1
简介： “在过去20年里，所有的客观证据显示，组织中 重大的、经常带来惨痛经历的变革越来越多。” 当全球领导力大师、领导与变革权威约翰p．科 特1996年在他的开创性著作《领导变革》中写下这些 话时，他并不知道在接下来的十几年里，变革的速度 和规模竟会如此巨大，这些变革动摇了全球商业的基 础，改变了世界经济的格局。从起伏跌宕的互联网泡 沫到史无前例的企业并购活动，再到丑闻、贪婪以及 最后的衰退——我们已经知道，广泛、艰难的变革不 再是例外，而是常规。 科特教授提出的领导变革八个步骤产生的积极结 果，已经成为领导者和全球化组织实施变革的基础。 这八个步骤为： ·树立紧迫感 ·组建领导团队 ·设计愿景战略 ·沟通变革愿景 ·善于授权赋能 ·积累短期胜利 ·促进变革深入 ·成果融入文化 约翰P.科特编著的《领导变革(珍藏版)》一经出 版即引起企业界的强烈反响，被《一般管理》 (general/management)杂志评为当年管理类书籍第 一名! 阅读《领导变革(珍藏版)》就像是与世界级领导 力专家共度一天。在你临走之时，必能进发出新的灵 感，并获得激发他人的新方法。
