Great minds in management:the process of theory development

作者：  肯·史密斯(Ken G. Smith)，迈克尔·希特(Michae A. Hitt)主编;徐飞，路琳译

出版社：北京大学出版社,2010

简介：　　 在本书中，肯·史密斯和迈克尔·希特邀请了管理学界最有影响力的 　　原创思想家为本书撰稿，独立成章。这些作者回溯了那些构成管理学发展 　　里程碑且使他们功成名就的理论；他们的回忆不仅反映了理论开发过程， 　　同时呈献给读者他们对理论孕育过程的个人感悟。 　　 在本书的最后一章，肯·史密斯和迈克尔·希特综述了过去半个世纪 　　里管理学理论开发的一些共同主题，并根据从各章提炼的精华内容，就如 　　何形成理论给出了建议。 　　 一些管理学思想的原创者现身说法，提供了管理学理论中最重要思想 　　的全息影像。能够将对理论开发过程的反思结集成册，是迄今为止绝无仅 　　有的。在此之前，真正经历了开创理论的学者，很少有机会把这一伟大的 　　历程记载下来。 　　

Work psychology

作者：  (英)约翰·阿诺德(John Arnold)[等]著;沈秀琼[等]译

出版社：经济管理出版社,2011

简介： 《工作心理学》(作者约翰·阿诺德、乔安妮·西尔韦斯特、菲奥纳·帕特森、伊凡·罗伯逊、卡里·库珀)是由英国Loughborough大学商学院组织行为学教授约翰·阿诺德、英国Gold-smith学院组织心理学教授乔安妮·西尔韦斯特等学者共同完成的，其目的在于给当代工作心理学的很多关键领域一个清楚、易懂而非过分简单的说明。本书具有理论联系实践、难度适当、提供更多的学习辅助等特点，以帮助读者从本书获得最大的收益。本书还尝试使用世界上不同地区的素材，并且指出了在学习和实践工作心理学过程中不同民族和跨文化差异的重要性。