Dimensions of Social Welfare Policy

作者：  [美]尼尔·吉尔伯特(Neil Gilbert)，[美]特雷尔(Paul Terrell)著;黄晨熹等译

出版社：华东理工大学出版社,2003

简介：本书认为社会福利政策的分析可以从四个W问题和三个层面入手。四个W问题是指谁领取(who)、领取什么(what)、如何发放(how to deliver)、如何筹资(how to fund)而每个问题又可以从三个层面加以剖析——每个问题中政策选择的范围、政策选择所体现的社会价值以及内在的理论或假设。本书结合大量西方社会福利发展的实例，深入阐述了该分析框架在实际社会中的运用，因此具有很高的参考价值。

Your attitude is showing: a primer of human relations

作者：  (美)莎伦·伦德·奥尼尔(Sharon Lund O’Neil)，(美)埃尔沃德·N·查普曼(Elwood N. Chapman)著;石向实，郑莉君等译

出版社：中国人民大学出版社,2013

简介：莎伦·伦德·奥尼尔、埃尔沃德·N·查普曼所著的《职场心理学》——风靡全球的职场心理学读物。 《职场心理学》帮助职场新人迅速适应职场的各种挑战，帮助职场老手不断克服职场发展中的瓶颈。 告诉下属如何应对各种“难缠”的领导，告诉领导如何调动“形形色色”下属的工作热情。 不管你是刚刚开始职业生涯，对工作充满憧憬，还是已经倦怠了目前的工作，想要另谋出路。都会从中受益匪浅。它所提出的有针对性的问题、生动的案例、切实可行的解决方法，对每一位职场人士都极具指导意义。

Your attitude is showing：a primer of human relations

作者：  (美)莎伦·伦德·奥尼尔(Sharon Lund O’Neil)，(美)埃尔沃德·N. 查普曼(Elwood N. Chapman)著;石向实，郑莉君等译

出版社：中国人民大学出版社,2012

简介：　　《职场人际关系心理学(第12版)》已经有超过100万册被用于课堂和工作中，以帮助新老职场人提高人际关系技能。本书的模块化内容可以应用于许多领域：作为人际关系领域的核心教程、作为管理和组织行为课程的补充教程或者作为团体训练项目的训练指南。 　　 《职场人际关系心理学(第12版)》特点： 　　 ·包含了职场所有必需的核心人际关系技能。 　　 ·教材—练习模式方便读者练习重要概念。 　　 ·平白易懂的叙述帮助。 　　 ·强调自我评估和改进人际关系。 　　 第12版的新亮点： 　　 ·新的“思考并回答”，强化每章的概念。 　　 ·新的“试试你的理解力”，帮助读者应用每章的概念。 　　 ·新的“案例”，帮助读者评估常见的工作场景，并找到最好的解决方法。