社会网络分析:理论、方法与应用

作者：  林聚任著

出版社：北京师范大学出版社,2009

简介：　　本书的内容结构是，除前言外共分为八章，分别介绍社会网络分析的基本原理和理论、社会网络资料类型和收集方法、网络分析的各种技术与方法、社会网络分析的应用等内容。 　　第一章首先追溯了西方社会网络分析的思想渊源，对国内外的研究状况做了系统回顾，介绍了社会网络分析的一些新进展。社会网络分析有不同的学科发展背景，其发展也经历了不同的阶段。我们通过回顾社会网络分析思想与方法在西方的发展，梳理出其中的主要线索和问题，并结合国内的研究状况进行探讨，目的在于强调更好地借鉴已有的成果，加强对社会网络分析的认识和应用。 　　第二章系统说明了社会网络分析的基本原理。社会网络分析作为一种独立的社会研究方法，已形成了自己的理论基础和方法论原则。通过这些方面我们可以认识社会网络分析方法的特征及其独特之处。在本章中我们在说明社会网络分析概念的基础上，具体介绍了社会网络分析的方法论原理和研究程序。 　　第三章主要说明社会网络分析所用的数据资料具有自己的类型与特征，它是一组反映行动者关系的信息。社会网络资料首先是关于社会关系的数据信息，简称关系数据。关系数据不同于属性数据，不仅其本质内容不同，其表达形式也不同。本章在介绍了社会网络资料的概念和类型基础上，结合研究设计具体说明了社会网络的测量及其收集方法。 　　第四章主要介绍社会网络分析的研究技术与方法。社会网络最基本的数学表达形式是图论法和矩阵法。图论法是以线和点的形式来表示行动者及其关系的一种方法。用社群图可表示社会关系的结构、特征等属性。矩阵法是把社会网络中的每一个结点或关系分别按行和列的方式排列即可形成网络矩阵，包括邻接矩阵、关联矩阵等。矩阵法可以对群体关系进行具体分析。 　　第五章是关于社会网络的中心度分析。中心度是我们认识社会网络中行动者位置及其关系的重要概念，具有广泛的应用性。本章首先介绍了中心度、中心势概念，重点说明了结点中心度、紧密中心度、间距中心度及其测量方法。最后又对社会网络中与等级密切相关的权力和声望作了分析。网络中的声望不同于一般意义的社会声望概念，这里主要说明了接近度声望概念及其测量。 　　第六章是关于社会网络分析中的子群研究。构成社会网络的基本元素就是行动者及其群体，社会中存在着各种各样的子群，它们相互结合形成了复杂的社会结构。本章首先从社会群体、子群概念出发，说明各种团聚性的子群及其测量方法，包括“团伙”、n-团伙、n-宗派、k-丛等，最后分析隶属性群体。 　　第七章是关于网络中的位置和角色的分析。在社会结构分析中，位置和角色是两个重要的概念。本章在简要介绍了网络分析的位置和角色概念之后，主要说明了结构等价性、自同构等价性和正则等价性及其不同的测量方法，最后一节简要介绍了关系代数法和统计模型法。位置和角色分析是目前社会网络分析中数量化分析程度最高的方面，已应用和发展出了许多不同的数学分析方法。本章结合例子简要介绍了聚类法、统计模型法等。这些分析方法现在都可借助于有关的分析软件来应用。 　　第八章讨论了社会网络分析的一些应用。社会网络分析具有非常广泛的应用，其应用领域已远远超出了社会学和人类学的传统范围，如小群体关系、社会支持网等，而且扩展到了人文社会科学甚至工程技术科学的诸多领域。但本书只是简要分析了与社会网络分析密切相关的社会资本研究以及体现中国社会结构特征的“关系”研究。 　　本书最后在附录中介绍了社会网络分析软件包的应用，重点说明了Paiek的内容及使用方法。附录中还附有两个不同的各具代表性的《社会网络分析》教学大纲，供读者参考比较。

Your attitude is showing: a primer of human relations

作者：  (美)莎伦·伦德·奥尼尔(Sharon Lund O’Neil)，(美)埃尔沃德·N·查普曼(Elwood N. Chapman)著;石向实，郑莉君等译

出版社：中国人民大学出版社,2013

简介：莎伦·伦德·奥尼尔、埃尔沃德·N·查普曼所著的《职场心理学》——风靡全球的职场心理学读物。 《职场心理学》帮助职场新人迅速适应职场的各种挑战，帮助职场老手不断克服职场发展中的瓶颈。 告诉下属如何应对各种“难缠”的领导，告诉领导如何调动“形形色色”下属的工作热情。 不管你是刚刚开始职业生涯，对工作充满憧憬，还是已经倦怠了目前的工作，想要另谋出路。都会从中受益匪浅。它所提出的有针对性的问题、生动的案例、切实可行的解决方法，对每一位职场人士都极具指导意义。

Communication

作者：  (美)艾莎·N. 恩格尔伯格(Isa N. Engleberg)，(美)戴安娜·R. 温(Dianna R. Wynn)著;郭春宁，李天舒译

出版社：中国人民大学出版社,2013

简介：《沟通(沟通改变生活)》以精彩的视觉设计带你领略沟通的基本概念、理论和学习方法。《沟通(沟通改变生活)》中的16个章节萃取了沟通艺术的精华，指导你了解沟通的策略、趋势并亲身实践。你不仅会享受沟通的乐趣，也会逐渐明了沟通过程的可控性及其重要影响力。本会素有艾莎·N·恩格尔伯格、戴安娜·R·温著。

Your attitude is showing：a primer of human relations

作者：  (美)莎伦·伦德·奥尼尔(Sharon Lund O’Neil)，(美)埃尔沃德·N. 查普曼(Elwood N. Chapman)著;石向实，郑莉君等译

出版社：中国人民大学出版社,2012

简介：　　《职场人际关系心理学(第12版)》已经有超过100万册被用于课堂和工作中，以帮助新老职场人提高人际关系技能。本书的模块化内容可以应用于许多领域：作为人际关系领域的核心教程、作为管理和组织行为课程的补充教程或者作为团体训练项目的训练指南。 　　 《职场人际关系心理学(第12版)》特点： 　　 ·包含了职场所有必需的核心人际关系技能。 　　 ·教材—练习模式方便读者练习重要概念。 　　 ·平白易懂的叙述帮助。 　　 ·强调自我评估和改进人际关系。 　　 第12版的新亮点： 　　 ·新的“思考并回答”，强化每章的概念。 　　 ·新的“试试你的理解力”，帮助读者应用每章的概念。 　　 ·新的“案例”，帮助读者评估常见的工作场景，并找到最好的解决方法。

谋职必读的N个故事

作者：  宿春礼编著

出版社：石油工业出版社,2005

简介：　　<div class=bbcontent>本书用一个个简短而又富有哲理的故事，向大家讲述如何在职场上如鱼得水，左右逢源，从而“春风得意马蹄疾”。这些故事都是我们针对即将是入职场的人的实际情况精心选编而成的，因此实用性非常强，能够非常有效地消除准职场人内心的困惑和彷徨，能够在最短的时间内提高准职场人在职场上生存的能力。<br> 本书没有深奥的道理，也没有玄炒的预言，它浅显却有很深的思想内涵，平直却又富有人情味。<br> 本书不像师长拉下脸来对你说教，而且让你伴随着通俗易懂的文字，感悟职场生涯的经验教训。本书也不像长者拿起腔来对你絮絮叨叨，而是让你运用自己的思维在职场生涯的酸甜苦辣中自我品味。</div>