Willpower:rediscovering the greatest human strength

作者：  (美)罗伊·鲍迈斯特(Roy F. Baumeister)，(美)约翰·蒂尔尼(John Tierney)著;丁丹译

出版社：中信出版社,2012

简介：　　工作低效？情感纠葛？减肥总是反弹？控制不住乱花钱？沉溺于社交媒体和在线娱乐？天天熬夜时间也不够用？这一切都与意志力相关！ 　　决定一个人能否成功的后天因素中，意志力排在第一位。 　　长期以来，意志力似乎是超凡人物才具有的美德。 　　但世界顶尖的心理学家告诉我们：意志力既不是魔法，也不是空洞的励志口号，而是让人生更美好的科学。 　　《意志力》的两位作者强强联合，一位负责从心理学的角度探索意志力运用的规律，一位负责将书写得好懂、好玩儿。意志力不再说不清、道不明，人人都可以修炼意志力。 　　《意志力》一书认为，意志力像肌肉一样，经常锻炼就会增强，过度使用就会疲劳，这是为何人们会在一些时候难以抵挡诱惑的原因。书中还介绍了一系列增强意志力的办法，解释了如何设置切合实际的目标（列任务清单真是门学问），如何监控进展（这样你就可以经常奖励你自己），如何在动摇之际坚定信念。 　　当今世界，诱惑无处不在，人类的意志力时时刻刻在接受考验。《意志力》指出，一旦养成了正确的习惯，找到了适合的方法，自控就会更容易一些，人们就只需要较少的心智能量来回避诱惑。　　

记忆导图

作者：  (德)薇拉·F. 比肯比尔(Vera F. Birkenbihl)著;刘勇强，曾岩译

出版社：东方出版社,2010

简介：　　 本书新版是按模块设计的，而旧版是按线性顺序撰写的。本书旧版希望 　　所有的读者能够从头开始，并系统地读到最后。这一结构在20世纪80年代是 　　有意义的，因为那时除了象牙塔里的科学家之外，其他人几乎都不了解大脑 　　研究。所以我会带领我的读者，就像在上课一样，沿着一条“红线”走下去 　　。然而，现在的情况已经发生了很大的变化，美国国会将20世纪90年代称为 　　“大脑研究的年代”是有道理的。这样，这个议题就有了世界范围的强劲推 　　动力，这既体现在大量“枯燥”的学术论文上，也体现在(典型的盎格鲁一 　　撒克逊式的)日益增多的教普通读者如何善用大脑的读物上，所以越来越多 　　的人开始围绕着重要的相关题目展开了讨论。 　　 我们可以做个比较：我于1969年年底在美国密苏里州圣路易斯开办第一 　　次讨论课(善待大脑的过程或如何真正利用您的大脑)的时候，我必须全力地 　　说服学员参加讨论课，那个时候我是以保证无效退款的方式开办讨论课的。 　　后来学员常常说：“如果之前我知道这门课会给我带来什么的话，我还会叫 　　上我的朋友、同事……”现在完全不一样了，一些参加我的讨论课、看我的 　　录像、读我的著作的终端客户已经对善用大脑了解了不少，他们还想在自己 　　已经相当丰富的知识基础上补充最新的信息。当然，有些人了解的要少一点 　　，有些人几乎一无所知，情况各有不同，主要看他们是否碰巧得到了这些最 　　新的信息，这多少有一点命运操纵的味道。所以，这一版的结构与以前的版 　　本完全不同，是全新改版，按模块设计的。 　　 这些模块的前后顺序都是贯通的，所以您也可以把这本书“从头读到尾 　　”，但是模块化还意味着您可以把单个章节(模块)挑出来研读。我之所以有 　　意说“研读”而不说“读”，因为许多模块有小的验证试验或者练习题，所 　　以您可以自己证实一下书中的结论，这比我的论述更能让您信服！当然，您 　　必须积极参与才行。 　　 本版分三个部分： 　　 第一部分 基础知识 　　 这部分将涉及您大脑的能力，尤其是您的记忆力，因为您的记忆力是其 　　他所有行为的基础，这一点我们将会看到。如果您对本书旧版已经有所了解 　　，或者读过其他相关的书(或者参加过训练记忆的课程)并且想要寻找具体的 　　某个切入点，您会发现感兴趣的关键词，然后“放马过去”。 　　 对于那些早在课堂上使用本书的培训者和受培训者来说，一些重要的原 　　有的“思维模式”现在仍然能够让人受益匪浅，在本版中它们被保留下来， 　　不过也有一些内容被删掉，或是因为按照最新的研究成果，它们已经不再正 　　确了，或者为了给新的东西留出空间来，不然这本书就会膨胀到600页！ 　　 如果您看过本书旧版，现在要寻找新的内容，那您可以发现大量的新内 　　容！ 　　 第二部分 实践 　　 这一部分的篇幅大约是前一部分的2倍，这也说明本书的目的和宗旨在 　　于注重实用价值。这里您会找到许多重要的建议，比如：关于如何避免正常 　　看电视对大脑的损害；如何利用电视机进行毫不费力、毫无痛苦且不需投入 　　太多宝贵时间的学习。 　　 请您最好先看一下目录，为自己挑选一个美好的开始，因为数量众多的 　　指示标记会将您指引到文中相应的重要位置。这些论述对于入门或者补充都 　　很有帮助，这样您就可以真正在这本书里“信马由缰”、“纵横驰骋”了。 　　 第三部分 附录 　　 附录一：温故知新。这里有一篇重要的文章(“类比&数字：左右脑的分 　　工”)是从本书旧版中“转移”过来的，尤其适合初学者。但如果您想要读 　　得少而精，也可以直接跳过这部分内容。因为本书旧版的核心比喻就是“分 　　开”的两个大脑(大脑“左先生”和“右先生”)，而本书新版的核心比喻则 　　是知识网络。 　　 附录二：记事帖。这部分内容主要为那些想要深入了解的读者提供背景 　　知识。另外，在准备这次“全新改版”的时候，我惊讶地发现，尽管旧版记 　　事帖中的有些内容我早在1982年就发表在《科学技术百科全书》中，但这些 　　内容至今仍然很重要。当然，其中也有一些记事帖是全新的。 　　

Drucker sayings on individuals

作者：  (美)彼得·F. 德鲁克(Peter F. Drucker)著;齐思贤译

出版社：东方出版社,2012

简介：《卓有成效的工作管理》讲述了人不仅在精神及心理层面上需要工作，而且每个人通常也都会想做一些事情。经验也告诉我们，一个人所擅长的事，通常就是他想要做的事，而自我能力的展现更是人们工作意愿的基础。一个人的个性早在进入职场前就已决定。所以，一个人会有什么样的表现，就如同一个人会擅长或不擅长什么一样，都是“天生的”。这一点虽然可以调整，但却无法改变。因此，如果一个人是去做他擅长的事，他就会有所成就。同理，一个人若能展现应有的行事作风，也会有所表现。

Career warfare:10 rules for building your successful brand on the business battlefield

作者：  (美)大卫·达勒桑德罗(David F. D’ Alessandro)著;张浩飞译

出版社：新华出版社,2010

简介：《凭什么升职:初入职场必段懂得的10大显规则》：在《凭什么升职:初入职场必段懂得的10大显规则》中，身为“局内人”的作者向我们讲述了在公司里升职的10大显规则。在职场竞争中处于领先地位的人都有什么特征？仅仅拥有天分和努力工作是远远不够的，因为所有的人都在努力工作，并都可能取得了一定的成就。除此之外，你还必须建立自己的“个人声誉”或者“个人品牌”，通过这种方式来获得有影响力的人对你的信任。《凭什么升职:初入职场必段懂得的10大显规则》的作者将告诉你如何通过工作中的日常行为，来建立自己的“个人品牌”。另外，作者还会告诉你如何保护自己的“个人品牌”，免受一些负面因素的影响。 作者在书中用自己的亲身经历证明，如果你创建了自己值得信赖与受人尊敬的个人形象，你就可以在人群中脱颖而出，在升职的道路上一帆风顺。《凭什么升职:初入职场必段懂得的10大显规则》将为你在这方面提供最实用的指导和建议。 强力推荐：英文原版《凭什么升职:初入职场必须懂得的10大显规则》》火热发售