Future of human resource management:64 thought leders explore the critical HR issues of today and tomorrow

作者：  (美)迈克尔·洛赛(Michael Losey)，苏·麦辛吉(Sue Meisinger)，达夫·尤里奇(Dave Ulrich)编著;傅继军，董丽平译

出版社：高等教育出版社,2006

简介：在当今的工商界，人力资源管理已经被提到了前所未有的重要地位，人力资源的管理者们也因为面临着前所未有的重大责任和挑战，而充满了困惑与思索。人力资源的未来会是什么样子？这已经成为人力资源管理者乃至企业领导者在构建企业竞争力、谋划企业战略时，必须首先思考的问题。 在本书中，三位策划者邀请了超过60位的管理大师来共同思考和解读上面这一问题。其中既有哈佛、斯坦福等名校的商学院教授，也有沃尔玛、通用汽车、雅虎等公司的人事总监，还有麦肯锡等咨询公司的资深顾问。这些来自人力资源管理的学术与实践最前沿的大师，在本书中毫无保留地与读者分享了自己的最新理论观点和实践经验，全面而深刻地指出了人力资源管理所面临的挑战、未来的发展趋势和对从业者提出的新要求，正是这些因素决定了人力资源管理的未来。 总之，本书将使您看到人力资源管理的最清晰的未来。

Likeable social media:how to delight your customers,create an irresistible brand, and be generally amazing on facebook

作者：  (美)戴夫·柯本(Dave Kerpen)著;刘霭仪，廖嘉莹译

出版社：中国人民大学出版社,2012

简介：     各大社会化媒体如Facebook、Twitter、LinkedIn、微博、Google已经彻底改变了大众的生活和消费模式。戴夫·柯本编著的《超赞营销》公开运用社会化媒体互动的四大诀窍：先听后说、真诚相对、快速响应、免费分享，助你打动目标顾客的心！《超赞营销》中详述利用社交网站的18个黄金策略，每个策略更配以“实战招式”和大量国际品牌的成功例子，引导你构思和实行有效的营销策略。