On Organizational Learning

作者：  (美)克里斯·阿吉里斯(Chris Argyris)著;张莉，李萍译

出版社：中国人民大学出版社,2004

简介：在知识经济时代，组织所处的环境瞬息万变．组织只有不断学习才能适应环境的变化，才能在日益激烈的竞争中获胜。组织学习是组织适应环境、保持竞争优势、实现可持续发展的重要条件。 　　本书由美国当代管理理论大师克里斯.阿吉里斯所著。书中集中讨论了当今管理研究中　的重要课题——组织学习，并反映了组织学习领域的最新发展态势。因此，本书是人们了解组织如何运作、今后和学习的一本不可或缺的读物。 本书聚焦于学习和组织政策，着重讨论了以下几个关键问题： 　　组织学习和组织房屋 　　组织学习的障碍和有效性 　　组织开发和人力资源行为 　　行动的知识及受到的阻碍

Real leaders don’t do PowerPoint

作者：  (美)克里斯托弗·威特(Christopher Witt)著;林丽萍译

出版社：中国人民大学出版社,2010

简介：　　 本书是一本讲述如何像真正的领导那样做演讲，推销你自己和你的观 　　点的书。作者克里斯托弗·威特是演讲领域的资深顾问，拥有27年的从业 　　经验。在书中，他展示了真正的领导其演讲是如何的与众不同，介绍了许 　　多实用的演讲技巧，还辅以许多来自名人如巴顿、布什、马丁·路德·金 　　等的成功演讲范例，极具指导性和可读性。 　　

Organizational behavior

作者：  (美)O. 吉弗·哈里斯(O. Jeff Harris)，(美)斯塔德拉·J. 哈特曼(Sandra J. Hartman)著;李丽，闫长坡，刘新颖译

出版社：经济管理出版社,2011

简介：本书涉及的内容非常具有可读性，而且引用了大量与学生相关的许多例子。而且，它比其他的书能够更快的使读者了解一些要点。 全书共分十七章，第一章不仅对组织行为学涉及的领域进行了全面的介绍，而且指出了组织行为学的真正涵义。以后的章节又指出当前最新的一些理念和研究成果，而且对于管理者如何处理差异化、激励、领导、技术革新等问题提供了许多建议。每一章开始以及结束部分的案例对于学生们实际中可能涉及到问题和概念提供了很好的例证，每一章的例子都非常新颖、有趣味性。

管理学方法论批判:管理理论效用与真实性的哲学探讨

作者：  (英) 保罗·格里斯利著

出版社：

简介：　　本书综合利用了社会理论、组织理论以及应用哲学的思想，向读者说明了管理学研究如何帮助管理实践的成长。作者从哲学的高度考察管理知识、管理研究的不同方法论后得出，管理研究方法尽管不尽正确，但并非无效，管理思想的效用和价值并不依赖于它们的真实性。 　　本书适合管理学研究者、管理专业师生以及其他相关学科的人力资源管理人员、市场营销的管理人员阅读。