帅才——领袖群伦之道
作者： 永亨编著
出版社：延边人民出版社,2003
简介：《帅才》一书主旨阐述了作为二十一世纪领导必备的素质，书中详尽介绍了社会各阶层领导人的灵感与建议，他们向读者证明自己如何以个人的领导才华使企业效率最大化。
这是一本供中小企业领导及管理人员休闲阅读的通俗读物。书中以轻松、优雅的语言，叙述了中餐各层次领导的典型事例，精辟地总结了由此而生发的成功经验、失败教训央庄重的书名下囊括了众多的寓教寓乐、于轻松于幽默的事典，是中国有关领导学著作中的首创。
帅长应该是具有综合决策能力，分析问题能力和应变能力，具有动态的发展理念和一定的超前意识以及强烈的竞争意识，具有战略眼光的人才，他应对未来经济的发展具有预见和洞察能力。
——通用电气原首席执行官司杰克·韦尔奇
一个人来自监狱，还是来自哈佛大学，对我来说都没有差别，我要亡雇用的是人才，而不是他的历史。
——IBM首席执行官郭士纳
在新经济时代，我们要重新创造的新型的基本假设是：具有领袖天赋的帅才是公司的最重要的资源。
——《大趋势》的作者约翰·奈斯比特
帅才向我们展示了拥有敏捷的才智，勇气和荣誉的领导人如何激励员工，度过意外的难关，激发斗志，将企业带向一个又一个的高度。他的方法要求所有的人去追求卓越。
——伯克哈达公司董事长沃伦·巴菲特
知识经济时代的来临，领导学正式成为一门全新而又丰富的管理科学，它新鲜而实用，我敢断言，科技界的电脑和人文类的领导学正并驾齐驱，现代社会需要领袖群伦之道，它将统领这个即将全球化的社会。
——美国著名学者史蒂芬·柯维
目录：
第一章目光如炬
第二章招贤纳士
第三章因事设职
第四章得心应手
第五章种豆得瓜
第六章精神激励
第七章铁腕立威
第八章海纳百川
第九章有备无患
第十章筑巢引凤
第十一章难得糊涂
第十二章隐忍以待
