案例解析劳动争议调解仲裁法

作者：  左祥琦著

出版社：法律出版社,2008

简介：　　 2008年5月1日开始实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，在 　　劳动争议处理的适用范围、基本程序、组织机构以及劳动争议调解仲裁的时 　　效和期限等方面做出了一系列新规定。 　　 《劳动争议调解仲裁法》出台后，用人单位的人力资源管理将面临变革 　　性的挑战和考验，传统的人力资源管理乃至经营管理模式，势必受到深远影 　　响。劳动关系将更加复杂，劳动者的维权意识也将明显提高。行内专家预测 　　，今后5年内企业面临的劳动争议将翻倍递增，有效预防和应对劳动争议将 　　会是人力资源部门首要的工作与责任！因此，尽快提升企业的劳动争议预防 　　技能，将是企业人力资源管理工作的当务之急和重中之重。