案例解析劳动争议调解仲裁法

　　第一章　总则
　　 [第一条] 《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是单方保护劳动者，还是平等保护双方当事人？／1
　　 [第二条] 《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些争议？／4
　　 [第三条] 解决劳动争议应遵循哪些原则？／10
　　 [第四条] 劳动争议发生后当事人可以通过协商或请别人从中斡旋进行和解吗？／16
　　 [第五条] 我国劳动争议解决途径共有哪几种？／18
　　 [第六条] 审理劳动争议案件时，在什么情况下适用举证责任倒置原则？／22
　　 [第七条] 集体争议当事人可以推选代表参加仲裁活动吗？／25
　　 [第八条] 什么是协调劳动关系的三方机制？／27
　　 [第九条] 企业的哪些侵权行为也可以通过行政执法的方式予以纠正？／29
　　第二章　调解
　　 [第十条] 可以对劳动争议实施调解的调解组织有哪些？／33
　　 [第十一条] 劳动争议调解员应具备的条件和素质？／35
　　 [第十二条] 当事人申请调解可以采用什么形式？口头形式，还是书面形式？／37
　　 [第十三条] 调解组织可采用什么调解方式化解劳动争议？／42
　　 [第十四条] 经调解组织调解后达成的协议具有什么样的法律效力？／45
　　 [第十五条] 经调解组织调解后达成的协议是否具有强制执行力？／49
　　 [第十六条] 在什么情况下，员工可持调解协议向法院申请支付令？／52
　　第三章　仲裁
　　 第一节　一般规定／56
　　 [第十七条] 劳动争议仲裁委员会的设立原则是什么？／56
　　 [第十八条] 各地的劳动争议仲裁工作应由哪个部门进行指导？／59
　　 [第十九条] 劳动争议仲裁委员会是怎样组成的？职责是什么？／61
　　 [第二十条] 劳动争议仲裁员的任职条件是什么？／65
　　 [第二十一条] 劳动争议仲裁管辖是怎样规定的？／67
　　 [第二十二条] 劳务派遣员工与单位的劳动争议，应由谁作为被诉人？／71
　　 [第二十三条] 什么人可以作为第三人参加到劳动争议仲裁活动中？／76
　　 [第二十四条] 委托权限在仲裁代理活动中起什么作用？／78
　　 [第二十五条] 什么是法定代理和指定代理？／82
　　 [第二十六条] 涉及哪些因素的仲裁案件不公开审理？／85
　　 第二节 申请和受理／87
　　 [第二十七条] 劳动争议申请仲裁时效是怎样规定的？／87
　　 [第二十八条] 劳动争议仲裁申请书应当写明哪些事项？／92
　　 [第二十九条] 面对仲裁委员会不予受理或逾期未做出受理决定的案件，当事人该怎么办？／95
　　 [第三十条] 怎样写仲裁答辩书？／99
　　 第三节　开庭和裁决／102
　　 [第三十一条] 仲裁庭有哪些组成形式？／102
　　 [第三十二条] 受理仲裁申请后的几日内，应将仲裁庭的组成告知当事人？／106
　　 [第三十三条] 出现哪些情形时，仲裁员应该回避？／108
　　 [第三十四条] 因谋取私利而枉法裁决的仲裁员将受到何种法律制裁？／111
　　 [第三十五条] 当事人在什么情况下，可以请求延期开庭？／114
　　 [第三十六条] 在何种情况下，仲裁庭可以做出视为撤回仲裁申请或者缺席裁决的处理？／117
　　 [第三十七条] 如何确定鉴定机构及鉴定人怎样参加开庭？／121
　　 [第三十八条] 仲裁员应怎样组织当事人进行质证和辩论？／124
　　 [第三十九条] 对于由用人单位掌握或管理的证据，员工还负举证责任吗？／130
　　 [第四十条] 仲裁开庭情况应该怎样记入笔录？／138
　　 [第四十一条] 申请劳动争议仲裁后自行和解的，可以撤诉吗？／147
　　 [第四十二条] 调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭该怎么办？／150
　　 [第四十三条] 仲裁机构对劳动争议案件的审理工作应该在多长时间内结束？／157
　　 [第四十四条] 哪些案件可以裁决先予执行？／161
　　 [第四十五条] 仲裁庭组成人员对裁决意见不统一时，裁决应怎样做出？／164
　　 [第四十六条] 仲裁裁决书应包括哪些内容？／169
　　 [第四十七条] 哪些案件是“一裁终局”的？／175
　　 [第四十八条] “一裁终局”的案件对劳动者不终局吗？／179
　　 [第四十九条] 哪些仲裁裁决可以向法院申请撤销？／182
　　 [第五十条] 对仲裁裁决不服的，应当在多少天内向法院提起诉讼？／186
　　 [第五十一条] 一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人该怎么办？／190
　　第四章 附则
　　 [第五十二条] 事业单位聘用人员发生的劳动争议应根据什么原则进行处理？／194
　　 [第五十三条] 当事人提起劳动争议仲裁申请，需要事先缴纳仲裁费吗？／196
　　 [第五十四条] 《劳动争议调解仲裁法》自何时起施行？／199
　　附录
　　 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法／202
　　 劳动争议仲裁常用文书参考样本／212