Do a remarkable job

作者：  宋艳丽编著

出版社：机械工业出版社,2006

简介：选择某一出色点，做不可或缺的人物?现在总有些员工抱怨公司不给自己机会，来到这里几年了，还不能受到器重，职位和薪水也没有得到什么改善。不过凡事总要先从自身找原因，你有管理者给机会和器重的技能吗?那些受到重视的同事身上，有哪些东西是你不具备的呢??更有些被裁员者，总是以仇视的目光望着公司，发誓一定要找一个更好的公司，来一洗耻辱，结果往往不能如愿。问题又在哪里呢??事实上，公司裁员，总会裁掉那些对公司没有作用的人，而决不会让那些出色的人离开。管理者让某些人升职加薪，也是因为他们为公司作出了更多的贡献，让管理者看到了超越他人的能力和业绩。要知道，管理者只给对自己对公司有用的人高薪和高职位。你所做的，不是抱怨，是发愤图强，找到展现自己才华的某些方面，锻炼自己，至少做到某一方面出色。?作为一个员工，也许你所处的工作环境强手如林，他们或者经验丰富，或者知识渊博，或者和领导沾亲带故，你仿佛这几方面都无法匹敌。但是你却可以走捷径，把某些自己的特长发扬光大，做一个不可或缺的人物。?说到这里，就不能不提到一个给人很大震动的故事。?在一个国际大饭店里，有这么一个很不起眼的小伙计。他既不是大厨，也不是领导，只是更多>>