Do a remarkable job

副标题：无

作者：宋艳丽编著

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ISBN：9787111176114

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简介

简介

选择某一出色点，做不可或缺的人物?现在总有些员工抱怨公司不给自己机会，来到这里几年了，还不能受到器重，职位和薪水也没有得到什么改善。不过凡事总要先从自身找原因，你有管理者给机会和器重的技能吗?那些受到重视的同事身上，有哪些东西是你不具备的呢??更有些被裁员者，总是以仇视的目光望着公司，发誓一定要找一个更好的公司，来一洗耻辱，结果往往不能如愿。问题又在哪里呢??事实上，公司裁员，总会裁掉那些对公司没有作用的人，而决不会让那些出色的人离开。管理者让某些人升职加薪，也是因为他们为公司作出了更多的贡献，让管理者看到了超越他人的能力和业绩。要知道，管理者只给对自己对公司有用的人高薪和高职位。你所做的，不是抱怨，是发愤图强，找到展现自己才华的某些方面，锻炼自己，至少做到某一方面出色。?作为一个员工，也许你所处的工作环境强手如林，他们或者经验丰富，或者知识渊博，或者和领导沾亲带故，你仿佛这几方面都无法匹敌。但是你却可以走捷径，把某些自己的特长发扬光大，做一个不可或缺的人物。?说到这里，就不能不提到一个给人很大震动的故事。?在一个国际大饭店里，有这么一个很不起眼的小伙计。他既不是大厨，也不是领导，只是更多>>

序言

第一章　别跟出色过不去
　出色比平庸省事
　选择某一出色点，做不可或缺的人物
　额外付出就有额外收获
　在选择面前选择更好的
　在工作中享受人生
　用出色激励自己

第二章　如何将工作做到出色
　用脑袋执行工作
　聪明人更要下笨功夫
　唤醒潜意识里的激情
　用行动贯彻决心
　魔鬼都在细节里
　失识时不要解释
　拥有改变现状的心态
　学会借力与合作
　放手工作不怕犯错

第三章　为不出色寻找借口
　大家都在混，我做得出色也没什么用
　做这些已经对得起我的薪水了
　调职就是否定我，以后不再努力
　把上班时间霸占满就行
　我只负责这一段，没必要了解全局
　主管无能，我不能干出成绩让他风光
　此处困难多，不如再找一个
　省心点的工作

第四章　永不失败的出色法则
　永远现在进行时
　没有压力就没有活力
　反向思维
　像追求情人一样追求知识
　向每一个学习
　诚实是一种勇气
　放弃是创新的钥匙
　感恩带来出色的机会
　信念是你相信的事实
　事事追求出色

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