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老板就要抓绩效重考核:员工不做你想要的,只做你考核的
作者: 郭楚凡 著
出版社:人民邮电出版社 2015-2-1
简介: 绩效考核直接影响到团队的战斗力和企业目标的执行效果,是老板最为关注的管理问题之一。本书从老板的管理角度出发,深度解析绩效考核的标准、指标、管理、流程、结果、考核、改进等七个方面,告诉老板绩效怎么抓、部门和员工怎么考核等内容,旨在帮助老板掌握科学的绩效考核方法,提升运营效率,让企业各部门各员工实现更好的发展。除企业老板外,本书也适合HR及部门主管阅读。
管理就是定标准:执行有标准,结果不走样
出版社:人民邮电出版社 2015-1-1
简介: 为什么同样的工作,不同的人做出来的结果完全不一样?为什么麦当劳、肯德基等企业的任何一家连锁店生产的产品几乎完全一致?为什么一些知名企业的门店管理方式如出一辙?为什么像家乐福、沃尔玛、星巴克等世界 500 强的企业可以在任何国家、地区、城市迅速复制出一流的店面和团队? 工作有标准,结果不走样。一套好标准,帮你培养人、训练人、改造人,打造一线完美执行,彻底解放管理者。本书集理念、方法、工具于一体,帮助企业建立一套行之有效的标准管理体系,规范企业管理,提振企业经营,复制一流团队,让好结果成为必然!本书既适合各级管理者阅读,也适合全员培训使用。
人民邮电出版社 2015-2-1
人民邮电出版社 2015-1-1