简介
《写好制度,做好管理:写好用好员工手册》内容简介:员工手册的有效性;一本好的员工手册,首先要做到合法有效。无效的员工手册,有等于无。而要做到制度合法有效,则需要做到如下三点:第一,内容合法,这就是说规章制度的内容应当符合法律的规定,不能违反法律的强制性规定……第二,内容合理,员工手册的内容不仅要合法,还要合理……第三,程序的合法有效,是说规章制度的制定、修改流程应当符合法律的规定一
员工手册的完善性
真正好的员工手册,不仅仅是合法有效的,其内容也要比较充实,具有可操作性,只有这样,才能真正发挥员工手册的功效。
第一,应当对所有涉及员工权利义务的内容在员工手册中详细定义、详尽列举……
第二,制度内容表述时,语言应当准确、到位……
第三,保证条款的操作性、执行陆……
第四,灵活运用技术性条款……
第五,注重不同规定之间的逻辑递进关系……
第六,要做到内容的逻辑严密、清晰,千万不能出现迟到的处罚比旷工的处罚还重的情形……
员工手册一般涉及企业的历史、宗旨、企业简介、经营宗旨、经营目标、企业精神、管理总则等企业经营理念、企业组织结构、企业员工守则、企业员工工作准则、员工礼仪、人事管理制度、安全生产守则、员工教育培训、企业员工守密协议以及其他相关内容。
目录
第一章 员工手册总论
第一节 员工手册的地位/3
第二节 员工手册的作用/6
第三节 员工手册的有效性与完善性/7
第四节 员工手册的主要内容/9
第二章 招聘与入职管理制度
第一节 操作指南/14
第二节 经典案评/17
第三节 专家答疑/19
第四节 法规链接/21
第五节 术语解释/24
第六节 相关流程图/25
第七节 招聘与入职管理制度及实用管理工具范本/28
第三章 劳动合同管理制度
第一节 操作指南/44
第二节 经典案评/49
第三节 专家答疑/51
第四节 法规链接/53
第五节 术语解释/55
第六节 相关流程图/56
第七节 劳动合同管理制度及实用管理工具范本/59
第四章 培训管理制度
第一节 操作指南/66
第二节 经典案评/68
第三节 专家答疑/71
第四节 法规链接/73
第五节 术语解释/75
第六节 相关流程图/76
第七节 培训管理制度及实用管理工具范本/78
第五章 假期管理制度
第一节 操作指南/94
第二节 经典案评/96
第三节 专家答疑/98
第四节 法规链接/100
第五节 术语解释/103
第六节 相关流程图/105
第七节 假期管理制度及实用管理工具范本/106
第六章 福利管理制度
第一节 操作指南/116
第二节 经典案评/120
第三节 专家答疑/123
第四节 法规链接/124
第五节 术语解释/127
第六节 福利管理制度范本/129
第七章 薪酬管理制度
第一节 操作指南/136
第二节 经典案评/140
第三节 专家答疑/143
第四节 法规链接/146
第五节 术语解释/149
第六节 相关流程图/150
第七节 薪酬管理制度及实用管理工具范本/151
第八章 工时管理制度
第一节 操作指南/168
第二节 经典案评/174
第三节 专家答疑/177
第四节 法规链接/179
第五节 术语解释/181
第六节 相关流程图/181
第七节 工时管理制度及实用管理工具范本/182
第九章 奖惩管理制度
第一节 操作指南/188
第二节 经典案评/193
第三节 专家答疑/194
第四节 法规链接/199
第五节 术语解释/200
第六节 相关流程图/201
第七节 奖惩管理制度及实用管理工具范本/204
第十章 保密管理制度
第一节 操作指南/224
第二节 经典案评/226
第三节 专家答疑/228
第四节 法规链接/229
第五节 术语解释/231
第六节 相关流程图/232
第七节 保密管理制度范本/233
第十一章 离职管理制度
第一节 操作指南/240
第二节 经典案评/244
第三节 专家答疑/246
第四节 法规链接/248
第五节 术语解释/251
第六节 相关流程图/253
第七节 离职管理制度及实用管理工具范本/255
第十二章 劳动争议管理制度
第一节 操作指南/274
第二节 经典案评/276
第三节 专家答疑/279
第四节 法规链接/282
第五节 术语解释/288
第六节 相关流程图/289
第七节 劳动争议管理制度及实用管理工具范本/290
第十三章 企业员工手册范本(按行业划分)
A类 制造业/298
B类 水、电、气供给业/324
C类 餐馆和旅馆业/345
D类 运输、仓储和通信业/370
E类 金融及中介业/384
F类 房地产、租赁和计算机相关其他商业活动/391
G类 医药卫生/400
H类 其他社区、社会和个人服务活动/406
I类 其他/411
第一节 员工手册的地位/3
第二节 员工手册的作用/6
第三节 员工手册的有效性与完善性/7
第四节 员工手册的主要内容/9
第二章 招聘与入职管理制度
第一节 操作指南/14
第二节 经典案评/17
第三节 专家答疑/19
第四节 法规链接/21
第五节 术语解释/24
第六节 相关流程图/25
第七节 招聘与入职管理制度及实用管理工具范本/28
第三章 劳动合同管理制度
第一节 操作指南/44
第二节 经典案评/49
第三节 专家答疑/51
第四节 法规链接/53
第五节 术语解释/55
第六节 相关流程图/56
第七节 劳动合同管理制度及实用管理工具范本/59
第四章 培训管理制度
第一节 操作指南/66
第二节 经典案评/68
第三节 专家答疑/71
第四节 法规链接/73
第五节 术语解释/75
第六节 相关流程图/76
第七节 培训管理制度及实用管理工具范本/78
第五章 假期管理制度
第一节 操作指南/94
第二节 经典案评/96
第三节 专家答疑/98
第四节 法规链接/100
第五节 术语解释/103
第六节 相关流程图/105
第七节 假期管理制度及实用管理工具范本/106
第六章 福利管理制度
第一节 操作指南/116
第二节 经典案评/120
第三节 专家答疑/123
第四节 法规链接/124
第五节 术语解释/127
第六节 福利管理制度范本/129
第七章 薪酬管理制度
第一节 操作指南/136
第二节 经典案评/140
第三节 专家答疑/143
第四节 法规链接/146
第五节 术语解释/149
第六节 相关流程图/150
第七节 薪酬管理制度及实用管理工具范本/151
第八章 工时管理制度
第一节 操作指南/168
第二节 经典案评/174
第三节 专家答疑/177
第四节 法规链接/179
第五节 术语解释/181
第六节 相关流程图/181
第七节 工时管理制度及实用管理工具范本/182
第九章 奖惩管理制度
第一节 操作指南/188
第二节 经典案评/193
第三节 专家答疑/194
第四节 法规链接/199
第五节 术语解释/200
第六节 相关流程图/201
第七节 奖惩管理制度及实用管理工具范本/204
第十章 保密管理制度
第一节 操作指南/224
第二节 经典案评/226
第三节 专家答疑/228
第四节 法规链接/229
第五节 术语解释/231
第六节 相关流程图/232
第七节 保密管理制度范本/233
第十一章 离职管理制度
第一节 操作指南/240
第二节 经典案评/244
第三节 专家答疑/246
第四节 法规链接/248
第五节 术语解释/251
第六节 相关流程图/253
第七节 离职管理制度及实用管理工具范本/255
第十二章 劳动争议管理制度
第一节 操作指南/274
第二节 经典案评/276
第三节 专家答疑/279
第四节 法规链接/282
第五节 术语解释/288
第六节 相关流程图/289
第七节 劳动争议管理制度及实用管理工具范本/290
第十三章 企业员工手册范本(按行业划分)
A类 制造业/298
B类 水、电、气供给业/324
C类 餐馆和旅馆业/345
D类 运输、仓储和通信业/370
E类 金融及中介业/384
F类 房地产、租赁和计算机相关其他商业活动/391
G类 医药卫生/400
H类 其他社区、社会和个人服务活动/406
I类 其他/411
写好用好员工手册
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