兼并·破产·再就业[电子资源.图书]:理论、政策与实证研究

作者：  王守安著

出版社：企业管理出版社,1998

简介：《兼并·破产·再就业——理论、政策与实证研究》是一部国有 企业深化改革问题的理论研究专著。全书围绕贯彻党的十五大提出 的推进国有企业改革的精神，从理论与实践的结合上，重点阐述了 如何通过兼并破产与再就业工程的实施，形成企业优胜劣汰的竞争 机制。作者在对企业兼并破产的理论依据、政策依据、法律依据分 析的基础上，对兼并破产过程中遇到的主要矛盾、问题、难点进行 研究，并提出了鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和实施 再就业工程的对策与措施。 全书20多万字，共10章。主要内容有：企业兼并的特征、作 用与动机；企业兼并的运作管理、法制管理及兼并后的重整与管理； 兼并濒临破产企业的途径；完善企业破产制度的运作与管理；兼并 破产企业下岗职工安置与再就业的基本思路与对策研究。 此书注重理论与实践的结合，运用理论分析与实证分析相结合 的方法，为读者提供能够感觉到、看得到、做得到的理论认识与对 策措施；此书对兼并、破产、再就业三个问题不是分述，而是作为 一个统一整体进行系统分析，力求给读者一个整体概念；此书介绍 了大量的国内外实际情况，并结合案例分析探更多>>

效率·分配·激励[电子资源.图书]:理论与实证研究

作者：  王守安著

出版社：企业管理出版社,1998

简介：　　内容提要 　　本书为贯彻党的十五大精神，加速国有企业改革，对如何通过 　　建立合理分配制度和激励机制，调动职工积极性，提高投入产出效 　　率，进行了理论研究与实证分析。全书共8章回答了三个方面的问 　　题：一是论述了效率的经济作用、影响效率的因素以及提高劳动效 　　率和劳动生产率的政策选择和手段；二是论述了个人收入分配原 　　则、方式和分配机制，个人收入分配差距以及工资分配制度改革的 　　方向；三是论述了激励理论、激励运行机制、激励目标、激励标 　　准、激励手段等，并对个体行为激励、群体行为激励的方法和案例 　　进行分析，特别是对于如何通过实行企业经营者年薪制，调动企业 　　经营者的积极性，进行了具体分析和论述。本书注重理论研究和实 　　证分析，力求实用，可读性强，对调动企业经营者、劳动者积极 　　性，增强企业凝聚力，提高企业效率和经济投入产出效率，具有指 　　导意义。本书可供企业各级管理人员使用，也可供政府决策部门参 　　考。 　　　　

企业发展要素论[电子资源.图书]

作者：  王守安著

出版社：企业管理出版社,2001

简介：本书是在总体上对企业发展的内部要素和外部环境要素的组合与创新分析基础上，对影响现代企业发展最直接、最重要的人、财、物三大要素进行了系统的分析和论述。

检察裁量制度理论与实践

作者：  王守安著

出版社：中国人民公安大学出版社,2011

简介：　　《检察裁量制度理论与实践》内容简介：刑事诉讼法律制度的健全和完善是建设法治国家的重要保障。跨入新世纪以来，随着我国经济社会发展和人权保障观念的日益深入人心，对刑事诉讼理论与实践运行问题的研究日益呈现繁荣的景象。许多研究者本着对刑事法制建设的高度社会责任感，投身于刑事诉讼理论与实务的研究，为刑事诉讼立法的完善提供了理论支持，也为司法工作者严格、准确执行法律提供了理论指引，使公正程序为实体正义的实现提供保障。 　　受国家出版基金资助，中国人民公安大学出版社启动了《中国刑事法制建设丛书》出版项目，将“刑事诉讼系列”作为丛书的重要组成部分。