世界500强人力资源总监管理笔记：精装珍藏版.第二季

作者：  潘新民　著

出版社：化学工业出版社 2016年1月

简介：本书是《世界500 强人力资源总监管理笔记》精装珍藏版（第二季），在前者的基础上进一步讲解了人力资源管理体系和各模块管理体系的建立、健全、维护以及当今人力资源管理中前沿的管理手段如何一步步在现实管理中运用。本书通过众多实际案例剖析人力资源管理工作的内涵和实际步骤，让读者能快速有效地扩展并应用理论知识。这是一本以人力资源管理、企业管理为题材，在轻松的故事中学习人力资源管理各项实战技巧的手札宝典。

英文共同题名：Note by the director of human resources management

作者：  潘新民著

出版社：化学工业出版社,2014

简介：本书是《世界500强人力资源总监管理笔记》的续集，在前者的基础上进一步讲解了人力资源管理体系和各模块管理体系的建立、健全、维护，以及当今人力资源管理中最前沿的管理手段如何一步步在现实管理中运用。本书通过众多实际案例剖析人力资源管理工作的内涵和实际步骤，让读者能快速有效地扩展并应用理论知识。这是一本以人力资源管理、企业管理为题材，在轻松的故事中学习人力资源管理各项实战技巧的手札宝典。

胡国燕：让学生在英语中体验成功

作者：  李一飞，潘新民著

出版社：教育科学出版社,2009

简介：《胡国燕:让学生在英语中体验成功》从生活史角度跟踪研究北京师范大学附属实验中学的高中英语特级教师胡国燕，从成长史、教学思想、师德、影响力四个方面为读者呈现了一个真实、生动的特级教师形象，展现了胡国燕老师“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生信条，总结了她亲和、严谨、循循善诱、注重带给学生成功体验的教学风格和教育教学智慧。

开学季，中小学教辅全场大促，满300减100，详情点击课程与教学改革论丛：基础教育改革渐进论

作者：  潘新民　著

出版社：浙江教育出版社 2012-12-1

简介：　　本书提出的改革“渐进论”认为对于基础教育改革首先要深刻认识到人的理性的有限性，基础教育改革只是一种“有限理性”行为；其次是要深刻认识到改革过程是一个不断适应的过程，要放弃改革会“一帆风顺”、“一蹴而就”的想法；再次是要深刻认识社会系统对于改革的制约性，改革并不能随心所欲；最后要深刻认识到改革过程的复杂性，改革过程会受到多种复杂因素影响，改革出现问题，出现非预期的结果，都是改革的常态。改革“渐进论”的理论主张，具体揭示了改革需要遵循的行动策略。

Enthusiasm and rationality

作者：  潘新民著

出版社：河南大学出版社,2008

简介：