培训与开发

作者：  杨生斌主编;肖平[等]编写

出版社：西安交通大学出版社,2006

简介：　　培训与开发是人力资源管理的一项重要职能和手段。本教材在对培训与开发历史回顾的基础上，主要介绍了以下内容：员工培训的内涵、培训制度与培训流程；培训的战略层面、任务层面和人员层面需求分析的方法；培训项目的目标设定、计划制定、课程设计及教师遴选的注意事项；传统的培训方式、新兴的培训方式以及培训方式的选择；管理技能培训项目的设计；培训效果的评价内容、评价模型、评价方法与过程；学习型组织、学习型员工以及学习型组织的五项修炼。同时结合每章内容附有生动的培训案例、相关资料及思考练习题。 　　《21世纪人力资源管理专业系列教材：培训与开发》内容新颖，体系完整，详略得当，理论与案例相互支持，文字通俗简明，适合于人力资源管理专业及管理类专业的学生使用，也可作为人力资源培训教材，同时可供理论工作者和实际工作者参考。

Human resource management

作者：  杨生斌主编

出版社：西北工业大学出版社,2014

简介：《人力资源管理(性能愿责权利)》编著者杨生斌。 《人力资源管理(性能愿责权利)》将人力资源管理的体系概括为一个中心——战略；两个基点——能力与职责；三个对象一一素质、行为、结果；四个环节——选人、用人、育人、留人；五项任务一一素质管理、职位管理、流程管理、绩效管理、薪酬管理；六大要素——人性、能力、意愿、责任、权力、利益。内容实用、语言通俗、给人启迪、灵动有趣、方便教学。 本书适用于企事业单位的管理人员以及对人力资源管理感兴趣的各类读者。

职业指导教程

作者：  杨生斌主编

出版社：西北大学出版社,2004

简介：本书针对高职高专学生实际情况，从实际出发介绍了职业、职业发展、职业心理、职业兴趣、职业能力等内容，对于要选择专业和学校的同学有参考价值。

现代金融概论[电子资源.图书]

作者：  王有明，杨生斌主编

出版社：西北大学出版社,2003,2006重印)

简介：

Economics of money and banking

作者：  杨生斌主编

出版社：陕西人民出版社,1996

简介：