人力资源管理工具箱

作者：  徐耀武著

出版社：中国电力出版社,2012

简介：本书从人力资源规划、工作分析、岗位评估、工作设计、招聘面试、职业培训、绩效管理、沟通管理、薪酬管理、激励管理、职业规划等11个方面全面系统地讲解了人力资源工作中需要用到的各种工具和方法，结合流程图、案例等层层展开，深入浅出地剖析了各个工具的使用方法、范围、规则等，旨在引导读者掌握相关的工作方法。

Mind reading

作者：  徐耀武著

出版社：机械工业出版社,2010

简介：　　 对交往对方心理状态把握不当的沟通、说服，会引发诸多不良反应。 　　比如，在不知道对方已经厌倦的情况下滔滔不绝地陈述、在对方有兴趣的 　　时候不加以跟进、在对方抗争之前不懂得合理引导等，都可能对人际关系 　　产生严重危害，导致人际冲突。本书包含社交中的6大心理活动主题，分别 　　为：真实与谎言、排斥与接受、妥协与抗争、喜爱与厌恶、沉静与动摇、 　　强势与软弱，集合了大量行为心理学、肢体语言心理学的研究成果，包括 　　体态语的解读方式以及相应的应对策略。 　　

绩效管理的55个关键细节

作者：  徐耀武著

出版社：中国电力出版社,2011

简介：　　 本书全面、系统地对绩效管理的各个流程进行了科学地梳理，经过严 　　格筛选，从标准、结构、导入、控制、评估、辅导、沟通、改善8个方面选 　　取了55个关键细节，对于每...。个关键细节，不仅提出了标准和要求，还 　　给出了具体的管理方法及解决方案，可以有效地帮助企业进行绩效管理， 　　提升组织和个人绩效，促进管理流程和业务流程的优化，顺利实现组织的 　　战略目标。 　　 本书适合企业经营者、企业中高层管理人员、企业各个部门的主管以 　　及工作人员、高校师生、培训和管理咨询人员等阅读和使用。