Input-output efficiency, structure factor and quality of economic growth in China

作者：  刘海英著

出版社：经济科学出版社,2011

简介：　　《投入产出效率、结构因素与中国经济增长质量》选择从1978年开始的中国改革开放三十年作为中国经济增长质量的评价时间区间，从投入产出效率、产出质量、结构和运行、环境质量等方面对改革开放三十年中国经济增长质量展开研究。 　　 《投入产出效率、结构因素与中国经济增长质量》主要内容共分为四编。第一编从投入产出、结构和技术创新角度研究了经济增长质量的理论内涵及评价理论和方法；第二编在回顾改革开放三十年来中国经济增长状况的前提下，运用大量数据对中国经济增长质量予以综合评价，揭示了改革开放三十年来中国经济的数量扩张和质量提高的非一致性；第三编主要从全要素生产率、投入要素质量、结构乃至体制因素剖析了中国经济增长数量扩张和质量提高不一致的成因与机理；第四编对中国经济增长质量的成因予以总结，提出相应的对策和建议。 　　 中国必须要减少无效经济活动，提高投入产出效率和改善经济结构，否则，转变经济增长方式或者提高经济增长质量将是一个永远难以企及的目标。希望《投入产出效率、结构因素与中国经济增长质量》不仅能够让读者了解改革开放三十年中国经济增长的实践，更重要的是让读者能够认识到中国经济增长的数量扩张和质量提高是背离的。相信这些对中国经济的可持续性增长能有一些启示。

地方政府间财政关系研究

作者：  刘海英著

出版社：中国财政经济出版社,2006

简介：　　本书以市场经济体制为研究背景，立足于公共财政框架下，运用公共财政理论、制度经济学、公共选择理论、行政管理学等理论，采取规范分析与实证分析相结合的研究方法，选择以变革政府财政层级为视角，来重新构建地方政府间财政关系和划分地方政府间的事权，从而规范地方政府间的财权分配关系和转移支付制度，以达到为县乡基层财政彻底解困的目的。本书的篇章结构包括导论部分与六章内容。 　　 本书理论框架严谨、方法合理、见解独到、案例众多详实，分析透彻明了，反映了相关研究领域的前沿动态，充分体现了理论分析与实务相结合，既在理论上有所创新，又具备一定的学术研究价值和使用价值。

政府和事业单位会计

作者：  孔为民，刘海英　著

出版社：科学出版社 2015-1-1

简介：　　政府和事业单位会计也称非企业会计，其中政府会计以政府财政总预算会计、行政单位会计为主要组成部分，此外还包括参与预算执行的国库会计、收入征解会计、政府性基金会计、财政托管基金会计等；事业单位会计主要是指从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织的会计。本书的内容包括政府财政总预算会计、行政单位会计、事业单位会计。　　孔为民、刘海英主编的《政府和事业单位会计(普通高等教育十二五规划教材)》共分为三篇，第一篇为政府和事业单位会计基本理论，介绍政府和事业单位会计的核算理论和会计基础，第二篇为政府会计，第三篇为事业单位会计，其基本结构都围绕会计要素(资产、负债、净资产、收入和支出)的会计处理和报表的编制来编写，章后附有复习思考题，以方便老师教学和读者自学。　　本书以我国现行的预算会计的法规、制度为依据，从理论上比较完整、系统地介绍了政府和事业单位会计的基本理论，内容新颖，结构严谨，表述准确，文字简练且通俗易懂。

收藏一份纯真情怀

作者：  刘海英著

出版社：万卷出版公司,2012

简介：

管理层薪酬契约与财务行为关系研究

作者：  刘海英著

出版社：经济科学出版社,2008

简介：公司治理所需解决的根本问题是要利用有效的激励和约束手段促使公司管理层作出符合股东利益的决策和行为，其中一个重要的手段是为管理层提供恰当形式的报酬契约激励。 20世纪80年代和90年代，管理层薪酬契约因为其在治理代理冲突中的效应，成为学术研究的重要领域。在国外文献中，特别是美国的文献，由于其资本市场发展较早也较完善，有详细的数据库，学者们在研究中可以根据自己的研究目的取得所需的研究资料，也使得这方面的研究成果相当丰富。 在新中国成立初期高度集中的计划经济体制中，国家用高度集中的行政命令的方法来管理经济，企业经营的好坏与企业经营者没有直接的关系，而在从计划经济向市场经济的转轨过程中，企业委托代理冲突进一步加剧。在所有权和经营权分离的现代企业中，对管理层起激励作用的薪酬契约能够激励管理层在追求自身利益的同时使所有者利益最大化，有利于缓解两权分离产生的代理问题。本书从我国企业投融资制度背景演变中引发的委托代理冲突为契机，探讨管理层薪酬契约的治理作用；利用统计调查的研究方法分析了管理层薪酬契约的激励度以及管理层对薪酬契约不同组合的关心度，并利用数据库的数据对管理层薪酬契约与公更多>>