人才流失的机制、预警及对策:以北京市国有企业为例的实证分析

作者：  刘家珉，陈家田编著

出版社：天津大学出版社,2013

简介：《人才流失的机制、预警及对策:以北京市国有企业为例的实证分析》详细分析了人才安全预警体系的框架，包括人才安全预警系统分析、北京市人才安全系统构建思路以及人才安全系统指标体系设计与分析等。最后，从宏观、中观和微观层面系统地提出了人才安全问题的对策与建议，包括国家层面的人才安全政策、区域层面的制度措施以及组织层面的人才保持策略。