Fearless change:patterns for introducing new ideas

作者：  Mary Lynn Manns，Linda Rising著;Evelyn Tian译

出版社：清华大学出版社,2014

简介：《拥抱变革:从优秀走向卓越的48个组织转型模式》从变革推动者的角度总结了48个变革模式，并将这些模式归入小同的变革阶段（了解、相信、决定、施行及确认），从而形成系统的变革参考方案。通过向组织引入新的想法，并推动改革和创新（如引入新的创新技术或推动绀织流程的变革），实现“变，则通，变，无所畏！”。在敏捷软件开发社区，此书白山版以来一直广受好评，更重要的足，在软件无处不存的现存，书中介绍的模式已绎广泛适用于所有企业环境。