新视角中的企业经理层激励约束

作者：  阮青松著

出版社：上海人民出版社,2010

简介：　　《对"理性"和"自利"的反思:新视角中的企业经理层激励约束》研究了不完全理性、非纯粹自利行为对企业经理层激励约束问题的影响，将经理人不完全理性、非纯粹自利行为的研究纳入企业经理层激励约束问题的分析框架中，旨在对传统的分析框架做一扩展和补充，使得对这一问题的研究更加深入和全面。 　　现有的企业经理层激励约束问题的研究大都建立在理性、自利“经济人”假设基础上，但行为经济学和实验经济学的研究证明不完全理性、非纯粹自利行为广为存在，且具有不可忽略的激励涵义。