公务员录用考试法律常识精讲精练

作者：  李如海主编

出版社：中国工人出版社,2008

简介：在公务员录用考试中，法律知识的考查一直占有较大的比例，而最近两年的比例又进一步提升。以中央机关公务员录用考试为例来说，在2006年以前，公共科目考试大纲规定，常识判断部分涵盖法律、政治、经济、管理、人文、科技等方面，侧重考查法律知识的运用能力，具体涉及宪法、行政法、经济法、民法等内容。2007年后，考试大纲做了一定的调整，调整的内容是常识判断部分不再出现政治、经济、管理、人文、科技等方面的考题，只考查法律知识。这一调整显示，公务员录用考试更加重视对法律知识的考查了。 ’ 考试大纲的规定及其调整在实际的考题分布中体现出来。一方面，在常识判断部分，集中了大量的法律知识考题；另一方面，在其他题型中，如定义判断题、演绎推理题等，也对法律知识青睐有加。具体地说，中央机关近四年公务员录用考试行政职业能力测验试卷涉及法律知识点的题量具体情况为：（1）2005年的（一）类试卷中，法律知识考题包括常识判断题16道、其他题型5道，合计21道；2005年的（二）类试卷中，法律知识考题包括常识判断题13道、其他题型2道，合计15道。（2）2006年的（一）类试卷中，法律知识考题包括常识判断题1更多>>