Learn to work under pressure

作者：  徐健著

出版社：新华出版社,2010

简介：　　 富士康员工再次跳楼，消息一出，社会舆论一片哗然。一年内发生十多 　　起自杀事件，富士康一时成了街头巷尾的热议对象。毫无疑问，这个时代已 　　经发生了巨变，无论是老板还是员工，竞争变得越来越残酷。所有人都不希 　　望成为压力的牺牲品。因为面对压力，我们的态度也只不过是一念之间，但 　　是。做出正确的选择，在此时也变得如此困难。对于职场中人来说，只要有 　　工作，压力就会存在，它是工作中无法回避的组成部分。 　　 由于个性、经历的不同，每个人的解压方式也有所不同，这些不同，正 　　是本书得以形成的重要依据。本书分为十章，在这里，呈现给大家的不仅有 　　丰富多样的压力来源，还有更加丰富多样而且极具个性的解压方式。怎样才 　　能在压力下工作，既不被压力压垮，还能享受工作？本书将详细为你解答， 　　相信你读后将大有裨益。 　　

如何得到上司的赏识

作者：  陶永进，徐健著

出版社：北京理工大学出版社,2010

简介：　　《如何得到上司的赏识》一书所要说明的并不是如何媚上欺下、如何投机取巧，如果你抱着这样的心态来阅读《如何得到上司的赏识》，那么十分抱歉，《如何得到上司的赏识》一定会让你失望。恰恰相反，《如何得到上司的赏识》所要说明的是，做一个下属，如何能在不断提升自我能力、完成工作任务的前提下，引起上司的注意，并通过合适的机会，让上司充分领略你的才华，同时认以你的优势，从斯给你提供更多的锻炼机会、更大的发展空问，进而实现你的职业价值。 　　人际关系是职场第一课，有效沟通是职场艺术的精髓，能力是万事之根本，成为闭队中不可或缺的明星，关系决定成败，表里如一才能一往无前，下属也要有上司心态，做一个让上司放心的管理者。