读书人站起来

作者：  许纪霖著

出版社：中国人民大学出版社,2011

简介：　　 《读书人站起来》以历史的视野思考现实，以现实的关怀反思过去。在 　　历史与当下的双重语境中来回穿梭，获得某种平衡的反思，尽管可能成为难 　　以担当的重负。在这种沉思者的宿命中，评论，追忆，答问，演讲。世事多 　　艰，风云变幻，作者在批判中痛并快乐着，真性情的流露与大问题的反思， 　　堪为时代证言，亦可谓夜色中的灯火，点燃你我的思想激情。 　　 《读书人站起来》由许纪霖编著。 　　

从怎么看到怎么办？

作者：  中共中央宣传部理论局[编]

出版社：学习出版社:人民出版社,2011

简介：　　《从怎么看到怎么办：理论热点面对面2011》为深入回答当前干部群众普遍关注的热点难点问题，我们在认真调研的基础上，梳理出怎么保持物价稳定、怎么解决分配不公、怎么解决住房问题、怎么解决就业难、怎么解决看病难、怎么实现教育公平、怎么解决发展不平衡、怎么遏制腐败现象蔓延八个问题，组织中央有关部门和理论界部分专家学者撰写了《从怎么看到怎么办一理论热点面对面？2011》这本通俗理论读物。《从怎么看到怎么办：理论热点面对面2011》紧密联系当前经济社会发展的新形势，对有关问题作了深入浅出、有针对性和说服力的回答，既分析了“怎么看”又阐明了“怎么办”，观点准确、说理透彻，文风清新、通俗易懂，图文并茂、可读性强，是广大干部群众、青年学生进行理论学习和开展形势政策教育的重要辅助材料。

Supercapitalism: the transformation of business, democracy, and everyday life

作者：  (美)罗伯特·赖克(Robert B. Reich)著;石冠兰译

出版社：当代中国出版社,2010

简介：　　 本书的创新之处就在于，它打破了人们的思维定式，从我们作为消费 　　者与投资者的利益考虑出发，从一个比较新的视角透视民主衰落的问题。 　　在每个人的身上寻找民主衰落的原因，反对人们把企业看做具有公民身份 　　的主体，要求企业履行社会责任。把保持经济发展与民主制度之间的平衡 　　和谐作为解决问题的关键。 　　

Public personnel management:contexts and strategies

作者：  (美)唐纳德·E. 克林纳(Donald E. Klingner)，(美)约翰·纳尔班迪(John Nalbandian)著;孙柏瑛，潘娜，游祥斌译

出版社：中国人民大学出版社,2010

简介：《公共部门人力资源管理系统与战略(第4版)》内容简介：公共部门战略性人力资源管理与人力资本的培养，已经成为提升公共部门生产力和竞争力的制胜法宝之一。《公共部门人力资源管理系统与战略(第4版)》作者从这一着眼点出发，面对公共部门人力资源管理所处的复杂的外部环境和多元价值冲突的背景，在批判传统国家公务员制度缺陷和不适应性的基础上，通过对政治过程和管理技术两个层面的综合分析。揭示了当前公共部门人力资源发展的最新趋势。探讨了平衡公共人事管理的多元利益需求的动力机制，提出了发展公共部门人力资源战略管理的诸多政策与策略，并通过经典案例分析的形式，提供了解决人力资源发展问题的经验与路径。

New deal of China

作者：  纪硕鸣，周东华著

出版社：中国友谊出版公司,2010

简介：　　该书总结了新中国辉煌60年三大新政成果，反思了历次改革积累的一些问题，尤其是改革进入深水区后出现的难题和挑战；书中认为中国已经开启了第二次改革，并深刻阐述了中国社会、政治、经济、文化发展的未来三十年征程的系列改革着力点。 　　该书作者之一纪硕鸣，为《亚洲周刊》资深特派员、凤凰卫视时事辩论会常任辩手，以社会学的视野从事社会研究，擅长深度报导。曾获香港最杰出同志议题报导奖；连续五次获亚洲出版业协会颁发的新闻报导奖。2006年1月的《广角镜》杂志刊出纪硕鸣和周东华合写的《中国跨入第三时代》长篇文章，随后在凤凰卫视的《新闻今日谈》节目作了阐述。该文由于观点清新独特，有深度，在社会上引起强烈反响，引起中央有关部门的关注。《中国新政》是在《中国跨入第三时代》基础上全面充实深度整理而成。 　　该书将新中国建立以后的历史转折，以时代特征划分为革命立国、改革建国、和谐富国等三个时代的三大新政谋略，以当今社会发展的重要事件为出发点，进而梳理出中国发展过程中的时代特征，提出中国共产党领导下中国发展的三个时代的论述，重点阐述了“第三时代”的形成、特点，及未来的走向。书中认为中国走向社会主义和谐社会不是一次被动和应景式的策略性选择，而是自共和国建立以来发生的又一次历史性大转折和大跨越，其意义与曾经已出现过的1949年、1978年的两次转折有着同等的社会内涵，“和谐社会”正在开启着一个新的社会历史发展的征程。 　　值得注意的是，《中国新政》提出了中国进入第二次改革时代的思考。虽然都是改革，但改革的理论、内容、思考都与上一时代不同。中共第四代领导核心执政以来，面对国际国内的社会变化，提出了中国再改革的理论思考，而这些理论建树的背后，是一个时代的变化。书中概括了支撑新政的改革发展理论的十大变化，揭示了中国新政的时代特征，对了解中国时政极具参考意义。 　　作者在书中并不回避这个时代难题及实现新政目标道路上的挑战。“开启崭新的‘和谐富国战略’的历程，需要突破历史积累的难题，在承接上一个战略时代留下的巨额财富的同时，更需要面对‘财富’背后曾经被‘掩盖’的问题。”作者在书中提出新一轮改革需要破解的十大困境及解决思路，包括：模式转化，真正跨越“改革传统”；利益多元，建立新的利益协调机制，形成新的社会凝聚力；上下博弈，找到制度性利益平衡关系；腐败现象严重，建立有效的制约模式；公共服务，实现政府角色转换；民主法治，在党的执政中达到和谐统一；社会公平，建立有效的公平博弈机制；社会循环，在平稳发展中完善“自我纠偏机制”；经济发展，实现政府能力与市场能力有机结合。 　　作者在最后提出，虽然中国以及中国共产党作为执政党在前进的道路上仍然艰辛坎坷，一系列的大事件也凸显了改革过程中面临的制度和价值的难题，但是中国政府适时地提出了“以人为本，和谐社会”这一科学社会价值观，建立核心价值观体系，给由于经济高速发展所带来的价值观缺失的中国是一个最好的补充。

System dilemmas of social security system under population movement in China

作者：  高兴民著

出版社：中国经济出版社,2012

简介：《人口流动与社会保障制度困境》讲述了随着中国的工业化的逐步实现和市场经济的逐步建立，人口流动成为一个频繁现象并因其加速效应，打破了原有社会保障制度主体间的利益平衡，产生了社会保障制度失衡等问题。《人口流动与社会保障制度困境》在充分论证人口流动与建立流动人口社会保障制度充要性基础上，系统分析了我国流动人口社会保障制度变迁过程中政府、企业和流动人口三个制度主体之间的博弈，从而使流动人口社会保障制度演进陷入一种独特的制度困境。