民法学说与判例研究.第一册

作者：  王泽鉴著

出版社：北京大学出版社,2009

简介：　　拙著民法研究系列丛书包括《民法学说与判例研究》（八册）、《民法思维：请求权基础理论体系》、《民法概要》、《民法总则》、《债法原理》、《不当得利》、《侵权行为》及《民法物权》，自2004年起曾在大陆发行简体字版，兹再配合法律发展增补资料，刊行新版，谨对读者的鼓励和支持，表示诚挚的谢意。 　　《民法学说与判例研究》的写作期间长达二十年，旨在论述1945年以来台湾民法实务及理论的演变，并在一定程度上参与、促进台湾民法的发展。《民法思维：请求权基础理论体系》乃在建构请求权基础体系，作为学习、研究民法，处理案例的思考及论证方法。其他各书系运用法释义学、案例研究及比较法阐述民法各编（尤其是总则、债权及物权）的基本原理、体系构造及解释适用的问题。现行台湾“民法”系于1929年制定于大陆，自1945年起适用于台湾，长达六十四年，乃传统民法的延续与发展，超过半个世纪的运作及多次的立法修正，累积了相当丰富的实务案例、学说见解及规范模式，对大陆民法的制定、解释适用，应有一定的参考价值，希望拙著的出版能有助于增进两岸法学交流，共为民法学的繁荣与进步而努力。 　　作者多年来致力于民法的教学研究，得到两岸许多法学界同仁的指教和勉励，元照出版公司与北京大学出版社协助、出版发行新版，认真负责，谨再致衷心的敬意。最要感谢的是，蒙　神的恩典，得在喜乐平安中从事卑微的工作，愿民法所体现的自由、平等、人格尊严的价值理念得获更大的实践与发展。

Contemporary Chinese jurists’ library

作者：  吴汉东著

出版社：中国人民大学出版社,2013

简介：　　《中国当代法学家文库·吴汉东法学研究系列：知识产权总论（第3版）》以“基本范畴”、“基础理论”、“国际保护”的独特架构，构建了知识产权总论体系，对知识产权研究中最抽象、最一般、最基本的问题进行学术概括和总结。其中，“基本范畴研究”以权利为基本内核，以知识产权的概念、性质、特征、主体、客体、利用、限制、保护等为单元范畴，述及知识产权构成要素与本质属性、法律关系与运行方式、保护范围与体系框架；“基础理论研究”以制度为主要对象，以知识产权的历史发展、学理基础、文化意蕴、价值目标、政策功能等为基本内容，述及知识产权制度构建的科学性、正当性和合理性；“国际保护研究”则从国际视阈出发，分析知识产权保护体制的成因、发展与变革，对知识产权国际问题进行“中国解读”。本书是为第三版，既保留有作者长期理论思考的结晶，也补充了作者近年最新研究的成果。

Compensation management:principles, tactics & practice

作者：  李宝元编著

出版社：清华大学出版社:北京交通大学出版社,2009

简介：　　《薪酬管理：原理·方法·实践》充分汲取现代两方各类组织薪酬管理经验精髓要义，立足中国转型期的特殊国情和本土实践，广纳中外组织薪酬管理学文献经典思想和方法，紧紧围绕“战略性广义薪酬整合激励”这个核心主题，全面系统地论述、介绍和全景式展现了包括工商企业组织、政府公共组织和非营利性组织等在薪酬管理领域的精要思想方法、典型运作案例和精练操作技术。 　　《薪酬管理：原理·方法·实践》可以作为高校人力资源管理专业的正规教科书使用，也可以作为高校经济管理类、公共管理类各专业大学生和研究生，以及学者、政府官员、社会工作者和各界人士薪酬管理学习参考书或培训教本使用。

Moments of truth

作者：  (瑞典)詹·卡尔森(Jan Carlzon)著;韩卉，虞文军译

出版社：中国人民大学出版社,2010

简介：1000万名乘客×5名员工×15秒钟＝5000万次“关键时刻”。一年5000 万次的“关键时刻”决定了公司未来的成败，我们必须利用过这5000万次关键时刻来向顾客证明，我们才是他们最明智的选择。 此书出版后，风靡一时，成为众多企业的培训教材，全球500强企业竞相引进与开发MOT课程。 “关键时刻MOT”课程成为IBM唯一一门规定所有员工都必须参与的培训课程。 联想集团花费上千万元，组织8000人轮训MOT。 麦当劳公司规定MOT课程为新员工上岗培训必修课程。 通用汽车、爱立信（中国）、柯达、华纳公司、强生医疗、美的集团、中国移动（广东）公司将“关键时刻MOT”作为历年必不可少的培训内容。 《大趋势》作者约翰·奈斯比特称《关键时刻MOT》是“最棒的一本讲述领导力的书”。

Harmonization of contract law

作者：  陈自强著

出版社：北京大学出版社,2012

简介：　　世界契约法正处于整合阶段，其规模可分为全球性的与区域性的。《元照法学文库：整合中之契约法》前三章一方面介绍德国消费借贷及代办商之发展并检讨台湾地区之现行规定，另一方面彰显该发展乃区域性整合之一部分。其后两章对欧洲契约法新动向之鸟瞰，不难发现欧洲契约法之发展不仅瞬息万变，也与全球性契约法整合联动。后三章则为全球性契约法整合之说明，主要从法律适用之角度，观察各国或地区制定之契约法原则或其他形态之SoftLaw究竟有何作用。

绩效薪酬整合管理

作者：  李宝元，王文周，焦豪编著

出版社：清华大学出版社,2014

简介：李宝元编著的《绩效薪酬整合管理》特别针对MBA学员特点及各方向《绩效与薪酬管理》课程教学需要而编写，其目标宗旨是：充分汲取现代组织绩效与薪酬管理前沿理论和实战操作方法，立足中国转型期特殊国情和本土企业实践，沿着“绩效-薪酬挂钩联动架构，BSC-BCC双卡对接导入，激励焦点模块对偶设计，战略激励水平整合提升”的核心理念思路及技术操作路线，探索全球化数字化学习型组织变革背景下中国人力资源战略规划与管理落地实施的新平台、新路径和新方法。

创业融资与风险投资[电子资源.图书]

作者：  张元萍著

出版社：中国金融出版社,2006

简介：本书从金融操作、资本运营的角度论述创业融资与风险投资的运作机制和实际操作模式，系统全面地阐述了国内外创业融资与风险投资的运行现状，分析了国外风险投资的特点，并与我国风险投资进行了对比分析；设计了风险投资的运行机制，包括资金投入机制、金融工具、交易机制、管理机制、激励机制、退出机制，并从资源整合效应、资源配置效应和公司治理融资的角度对风险投资的相关理论问题进行分析；构建我国风险投资支持体系的基本框架，包括政府调控系统、法律支撑系统、金融系统、社会中介服务系统、人力资本系统和技术创新系统。本书理论联系实际，内容丰富，对建立和完善我国风险投资市场具有重要的理论和实际参考意义，既可作为大中专院校的教材，也可作为相关研究人员的参考书。

财产权的概念:从契约的视角分析

作者：  赵廉慧著

出版社：知识产权出版社,2005

简介：　　 本书在作者的博士学位论文的基础上加工改编而成。传统的财产权著作 　　基本上是以所有权(物权)为论证的起点，对英美法虽然有个别概念和制度的 　　引进和介绍，但是少有从原理上、机制上进行探讨。本书是试图从这种理论 　　氛围中突围、寻找研究财产法问题的新视野的一个尝试。本书中虽然参考了 　　不少的英美法文献，但是不以介绍和引进某个具体的制度为目的，而是试图 　　发现财产法中共通的一些原理，对财产权基本制度进行更深入的合法性论证 　　。 　　 本书除了导论和结语，共分四部分。 　　 第一章 对财产权进行概念分析 　　 第一节 论证英美法和罗马法的联系二者的相似之点在于，二者都注重 　　现实，注重特殊之点，而不喜欢抽象的观念。罗马法上的物权相当于大陆法 　　系上广义的财产权的概念。 　　 第二节 本节通过对英美法相关概念的比较分析，来澄清财产权的基本 　　概念。这里主要考察了财产权的一般概念、实产和属人财产(Real Property 　　v.Personal Property)的关系、财产权的划分与救济的关系、财产权和地产 　　的关系、法定财产权和衡平法财产权(Legal Property 　　vEquitable：Property)的关系、财产权与所有权的关系等。 　　 第三节 观察对人权和对物权的划分对形成财产权机制的作用。我们从 　　对物权和对人权两种形成权利的机制入手分析，更好地理解法律体系是如何 　　根据不同的情形采取不同的权利和义务结构的，从而整理财产权的内部划分 　　，试图打破债权——物权二元划分所带来的思维定势。 　　 我们首先整理了对物权和对人权的概念。然后分析了对人权和对物权的 　　特征，归纳出不同的主体数量因素对权利划分所产生的影响。再次，探讨了 　　对人权和对物权的机制在控制信息成本上面采取的不同策略：对人权的策略 　　可以称作“决定谁有权使用资源的治理策略(governance strategy)”；对 　　物权的策略可以被称作“决定谁有权使用资源的排除策略(exclusion 　　strategy)”。最后考察了不同权利模式的相关法律规则。 　　 第二章 财产权结构的要素分析——兼论财产权的分割理论 　　 分析财产权结构中人的因素和物的因素。财产权因人的因素和物的因素 　　的不同，形成绝非债权和物权的二元划分就能够简单描述的內部划分。这些 　　财产权的内部划分在价值化的标准下获得了统一性。 　　 第一节 财产权申物的因素(财产权的客体)。 　　 第一种是实体意义上的物，它是狭义的财产权、特别是德国法意义上物 　　权的客体。通过对物权客体的考察，发现物权所采取的机制具有以下几个特 　　征：(1)物质意义上的物确定着权利的物理边界；(2)其主要的保护手段是保 　　护物本身的占有；(3)物本身在权利价值的形成中有着重要的意义；(4)物权 　　在不可以替代的物上体现得更为充分。(5)物本身的权利担保作用一旦丧失 　　，至少可以说该物权已经偏离了其标准形态。第二种是法律意义上的物，包 　　括：债、知识产品和商誉、票据等。本节初步建立了依客体特点确定权利类 　　型的推理逻辑。 　　 第二节 财产权结构申人的因素(财产权的主体)。首先介绍财产权分割 　　理论以及英美国家防止财产权过分分割的机制，然后引入主体对客体关系的 　　模式。认为：单数主体能够建立典型的狭义财产权概念——个人财产权。而 　　国家所有权、集体所有权以及共有等实际上是对典型的个人所有权概念的异 　　化；合同债权、他物权、股权、信托、继承权等都是为了实现所有权而进行 　　的权利结构安排。 　　 第三节 建立在价值化上的统一的财产权观念。首先介绍财产价值化的 　　一般理论——定价理论。这里试图表达的观念是：财产权是在不断的形成过 　　程之中，财产权的价值需要不断地经过发现。立法、当事人、法院、市场等 　　多元主体参与到这个过程申。定价的问题引发出分权问题和权利合法化论证 　　问题。其次讨论价值的来源和价值化的意义。财产权价值化有助于形成统一 　　的标准，使人们共同参与到同一个社会过程中来。再次是分别讨论物权和债 　　权的本身的特点和价值化。又分别讨论了债权和物权价值化的优点和缺点。 　　最后认为：价值化一方面使物权和债权统一起来，另一方面使债权和物权都 　　在不同的程度上与其传统的形象和特质背离，逐渐消解二者之间的严格的界 　　限。结论：财产权(法律关系)是一种以人、物、价值为基本构成要素的结构 　　。 　　 第三章 财产权的规则分析 　　 第一节 我们叙述了财产权规則在宪法、物权法、债法、公司法、救济 　　法中的体现，建立起一个统一的广义上的财产权规则体系。 　　 第二节 对物权法定观念进行重新审视，讨论狭义财产权之可约定性。 　　我们首先论证了物权法定并不仅仅存在于大陆法系。然后列举物权法定原則 　　的功能，作者基本上同意英美法国家学者的认识，即(1)防止对财产权的过 　　分分割；(2)通过把权利标准化来减少信息成本。在本节的最后，重点把物 　　权法定问题转化为狭义财产权的可约定性，然后分别从狭义的财产法(特别 　　是物权法)领域、公司法领域、信托和其他法律领域进行论证。得出结论： 　　物权法定的问题在大多数的情况下都可以转化为一个合同的效力问题。 　　 第三节 从强制性规范和授权性规范的二元对立看合同法规范的强制性 　　。本节首先讨论国家干预合同法的三点理由，然后从(工)合同的成立和生效 　　；(2)从约定排除性规范的不同性质看合同规范复杂的分层。最后总结了合 　　同法申的强制性规范类型。 第四节 财产法申强制性和授权性规范的平 　　衡——关于司法的角色。本节首先讨论规范本身的作用和局限以及司法与立 　　法角色的对比。大致支持这样的观点，在某些情况下，判例法法律规则(iud 　　ge—made rules)有利于促进效率；而立法机关制定的规则一(rules made 　　by 1egislatures)却会导致效率降低。司法在立法、当事人的自由约定以及 　　市场机制不擅长发挥作用的领域起作用一定的司法主动是契约自由的必要补 　　充。 　　 第四章 财产权的救济分析——英荚合同法的视角 　　 第一节 分析财产权和救济的关系，并认为，救济是內在于权利的，救 　　济对于财产权的形成产生重要的作用。 　　 第二节 介绍英美合同法上的救济主要是把救济抽象为两大类型：(1) 　　损害赔偿。它是一种金钱化或者价值化的救济方式。损害赔偿的救济有时被 　　精心裁剪，以达到与实际履行相类似的目的。(2)实际履行。英美法适用实 　　际履行需要考虑的诸多因素。 　　 第三节 引入美国学者对不同权利的不同救济理念，指出损害赔偿的救 　　济大致相当于责任法规则的救济，实际履行大致相当于财产法规则的救济。 　　效率违约的观念把损害赔偿的救济理念推向极致，它实质上是賦予了违约方 　　一个选择权而不是赋予非违约方选择权；而且关键的是，这忽视了合同当事 　　人对于合同所抱有的主观目的，由法院的“中立”和“客观”的事后判断代 　　替了当事人的判断，这不符合尊重财产权的法律理念。 　　 第四节 通过对合同救济看财产权的分层。作者先考察救济对财产权分 　　层的影响：(1)英荚普通法对违约所提供的首要救济是损害赔偿。当然，损 　　害赔偿被精心裁剪，同样达到实际履行救济所欲实现的目的(2)衡平法的救 　　济，法官通过运用公平和正义观念，保障当事人通过合同所设定的权利的目 　　的得以实现，从而创设了一种类似对物权性质的权利。然后通过分析虚拟案 　　例，尝试适用本书的观念。 　　 结语：对本书进行总结，得出财产权概念的基本特征。 　　

ERP原理及应用

作者：  高长元，魏玲主编

出版社：科学出版社,2011

简介：　　 高长元、魏玲主编的这本《ERP原理及应用》重点介绍ERP(企业资源计 　　划)中生产管理、财务管理、供应链管理的基本原理，并结合应用型本科信 　　息管理与信息系统专业的特点，介绍ERP系统的实施及ERP系统的应用评估 　　与效益分析，充分体现ERP系统中的物流、资金流、信息流的流动过程，重 　　视理论与实践的结合，并设计了生产管理流程、财务管理流程、供应链管 　　理流程的综合实验。本书共分10章：ERP概述、生产管理、财务管理、供应 　　链管理、ERP系统的实施、ERP系统的应用评估和效益分析、ERP软件实验准 　　备、财务管理流程实验、供应链管理流程实验、生产管理流程实验。本书 　　为授课教师免费提供立体化教学包，包括教学方案、教学课件、教学大纲 　　、案例分析、习题、试卷及答案。 　　 《ERP原理及应用》可作为普通高等院校信息管理与信息系统专业的教 　　材，也可作为工商管理类、财务管理类、计算机应用类等专业的本科生教 　　材或教学参考书，还可作为从事企业管理、信息管理、企业信息化等工作 　　的管理人员的培训教材。 　　

民法学说与判例研究.第八册:最新版

作者：  王泽鉴著

出版社：北京大学出版社,2009

简介：本套书是王泽鉴先生最为著名的著作，在台湾地区几乎成为研习民法者的必读书目，数年前曾在大陆出版，这部八卷的巨著也受到大陆民法学界的重视，大陆民法学者关于民法的很多理论源自此，成为研习民法不可或缺的参考书，更有法学学人称之为民法学界的“天龙八部”。由于这套书出版时间较长，王泽鉴先生今年又针对民法领域出现的新问题作了重大修订。我国大陆民法也源自大陆法系传统，与台湾地区民法有很多相通之处，因此，此套书的再次引进当能给大陆民法学者更多的借鉴和启示。本选题由王泽鉴老师授权台湾元照出版公司自2009年1月1日起，安排大陆简体字版的出版。第八册探讨了民事审判过程中应适用的原则，如衡平原则、类推适用，并对一些民法新问题中的法院造法问题进行了探讨，最后对动产担保交易法十几年的实施作了回顾。

物权变动要件论

作者：  陈光华著

出版社：知识产权出版社,2008

简介：　　 本书以基于法律行为产生的物权变动为研究对象。本书所要阐明的是 　　以物权变动为目的效果的法律行为的构成要件。物与物权人分离产生了物 　　权的宏观保护与微观保护，两种保护制度造成了物权静态安全和动态安全 　　的矛盾对立以及立法者的两难选择，形成了物权保护的二元结构，二元结 　　构又决定了物权变动要件的二元性。在立法者对相互冲突的二元利益进行 　　衡量的基础上，法律制度得到了产生的温床，本书所要阐明的物权变动要 　　件——“权利根据+法定公示”得以成就。本书结构严谨、论述深刻、视角 　　独特、观点新颖，对于物权变动中的利益冲突和价值判断结合实证说理充 　　分，具有较强的理论意义和实践价值。 　　

Performance management:principles，tactics & practice

作者：  李宝元编著

出版社：机械工业出版社,2009

简介：　　本书充分汲取现代组织绩效管理的精髓理念，立足中国转型期的特殊国情和本土实践，广纳中外组织绩效管理学文献经典思想和方法，紧紧围绕“三层四维关键绩效战略整合”这个核心主题，全面系统地论述、介绍和全景式展现了现代各类组织绩效管理的精要思想方法、典型运作案例和精炼操作技术。 　　 本书可以作为高校人力资源管理专业的正规教科书使用，也可以作为高等院校经济管理类、公共管理类各专业大学本科生和研究生以及学者、政府官员、社会工作者和各界人士学习研究组织绩效管理的学习参考书或培训教本使用。

Strategic performance management

作者：  方振邦，罗海元编著

出版社：中国人民大学出版社,2010

简介：　　 本书以战略性人力资源管理为导向，向读者系统地介绍了企业组织及 　　公共组织绩效管理的全过程。从绩效管理的基础理论出发，展示了包括计 　　划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节，涵 　　盖了绩效管理的基础理论、绩效管理的主要工具、绩效计划、绩效沟通、 　　绩效评价、绩效评价主体的选择与评价者培训、绩效评价指标的选择、绩 　　效评价方法的选择、绩效评价结果的运用以及绩效薪酬等与有效的绩效管 　　理有关的各个方面。附录中还提供了国内外企业、政府部门、非营利组织 　　、事业单位的平衡计分卡案例，以及基于平衡计分卡的绩效管理制度范本 　　。 　　 本书适合高等院校商学院及公共管理学院人力资源管理课程教学使用 　　，也适合企业及公共部门人力资源管理实践者阅读，对人力资源管理感兴 　　趣的读者亦可作自学之用。 　　

人力资源管理案例教程

作者：  李宝元主编

出版社：人民邮电出版社,2002

简介：　　 本书是一本人力资源管理案例集锦，共收录了126个案例。其中既包括中国名企的案例，如联想、海尔、TCL和宝钢等，也包括外国名企的案例，如微软、IBM、摩托罗拉和惠普等。本书从“战略性激励管理原理”、“引进配置与绩效薪酬管理”、“组织契约化管理规范”、“股权化战略激励管理”和“精神化整合战略管理”5个基本层面进行案例研究及分析，并根据案例教学规律的要求，分“教学引导案例”、“课堂讨论案例”和“分析思考案例”3个板块，可以使教学过程深入浅出、循序渐进地进行，也利于读者有选择地阅读案例。 　　 本书的读者对象为高校人力资源管理专业的本科生和研究生、MBA学员、从事人力资源管理实际工作的企业领导以及其他各界人士。 　　

世界500强人力资源总监访谈

作者：  唐秋勇著

出版社：中国铁道出版社,2006

简介：本书通过“HR管理世界”拜访数十位全球500强企业的人力资源副总裁 、总监、世界级的企业家和管理大师，来探讨全球顶尖公司如何进行战略规 划，组织设计以及人力资源配置。同时，还深入这些全球500强企业的幕后 ，为读者提示了它们是怎样迎接当今最严峻的管理挑战，并为所有企业提供 了适用的解决方案。它所提供的一面透视镜，不只对观察这些企业的管理制 度、管理模式具有很清晰的分辨率；它对我们预测人力资源管理未来发展的 洞察力与判断力，也有很大的指导作用；它是一本企业人力资源管理策略规 划的实战手册，读者可根据这些被访谈者所叙述的新见解、新方法、新思路 ，来按图索骥检视自己企业的策略规划与组织变革，并可藉此获得拨云见月 的心得。 本书中，“HR管理世界”用宏观的视野关注现实的问题，用多元的思维 解剖鲜活的案例，用成熟的心智传播先进的理念，力求最大程度地整合这些 世界级的管理理念，最大限度地把握时代脉搏，孜孜致力于为中国高级经理 人打开全球管理理念和实践的宝库，加速中国高级经理人的学习进程。更多>>

ERP系统企业模型构造

作者：  陆祥瑞编著

出版社：电子工业出版社,2005

简介：制造业企业建立企业资源计划（ERP）系统，首先必须进行系统分析，建立一个具有ERP理念的企业模型，ERP系统通过实现这个企业模型，完成企业对资源的优化配置、协调、管理和使用，以获取最大限度的效益。 本书采用面向对象的分析设计方法，首先描述了ERP系统企业模型的总体框架，然后分析论述基础层制造单元和信息单元的企业模型、综合层购销存系统和制造系统的企业模型，以及决策层次计划调度、质量控制和企业赢利、成本控制企业模型，并详细描述了各层每个人模块的对象模型、功能模型和动态模型。本书最后论述了由企业模型到ERP系统的详细设计。

民法学说与判例研究.第二册

作者：  王泽鉴著

出版社：北京大学出版社,2009

简介：　　拙著民法研究系列丛书包括《民法学说与判例研究》（八册）、《民法思维：请求权基础理论体系》、《民法概要》、《民法总则》、《债法原理》、《不当得利》、《侵权行为》及《民法物权》，自2004年起曾在大陆发行简体字版，兹再配合法律发展增补资料，刊行新版，谨对读者的鼓励和支持，表示诚挚的谢意。 　　《民法学说与判例研究》的写作期间长达二十年，旨在论述1945年以来台湾民法实务及理论的演变，并在一定程度上参与、促进台湾民法的发展。《民法思维：请求权基础理论体系》乃在建构请求权基础体系，作为学习、研究民法，处理案例的思考及论证方法。其他各书系运用法释义学、案例研究及比较法阐述民法各编（尤其是总则、债权及物权）的基本原理、体系构造及解释适用的问题。现行台湾“民法”系于1929年制定于大陆，自1945年起适用于台湾，长达六十四年，乃传统民法的延续与发展，超过半个世纪的运作及多次的立法修正，累积了相当丰富的实务案例、学说见解及规范模式，对大陆民法的制定、解释适用，应有一定的参考价值，希望拙著的出版能有助于增进两岸法学交流，共为民法学的繁荣与进步而努力。 　　作者多年来致力于民法的教学研究，得到两岸许多法学界同仁的指教和勉励，元照出版公司与北京大学出版社协助、出版发行新版，认真负责，谨再致衷心的敬意。最要感谢的是，蒙　神的恩典，得在喜乐平安中从事卑微的工作，愿民法所体现的自由、平等、人格尊严的价值理念得获更大的实践与发展。

Specific issues of intellectual property rights

作者：  朱榄叶编

出版社：北京大学出版社,2010

简介：　　《知识产权法专论》共分九个单元，基本覆盖了知识产权法的主要内容。《知识产权法专论》的主要特点在于，直接用英文介绍知识产权法相关概念及规则，并对相关问题进行阐述；每单元后都附有几个案例，用于教学及延伸阅读，有利于学生运用所学知识实际分析问题和锻炼书面英语能力。

On the right to privacy and personality

作者：  沈屮，许文洁著

出版社：上海人民出版社,2010

简介：　　 本书是一部研究隐私权兼人格权的法学著作。“人之为人”所应然享 　　有之权利理应是人类社会一切法制之正当性源泉。本书在探寻隐私权的理 　　论根基之际，试图跳出近代以降的西塞罗和笛卡尔式的悖论陷阱，溯源至 　　苏格拉底和柏拉图等人以“理性”定位“人”之内涵，以及求证于马克思 　　主义的经典论述，从而揭示人格权和隐私权最为本质的特征——人格。立 　　足于此，并借鉴英美德法等国的学说体系与立法体例，藉以比较法研究， 　　本书建构了自成体系的隐私与隐私权概念。 　　 作者分别以专章论述了隐私权与相关权利的比较分析、隐私权的扩张 　　及其与公法框架内其他基本权利的界限、乃至私法与公法之联系与冲突等 　　关乎理论的体系构建与法律规范的合理编纂的关键问题。与此同时，作者 　　更力图以多元化之视角——如国外立法和理论的启示、隐私权国际法保护 　　的经验、当今社会新的时代特点等——阐述我国法上人格权的确立与维护 　　模式。 　　

商业预测

作者：  (美) 约翰·E.汉克, 迪恩·W.威切恩著

出版社：

简介：市场预测是企业进行经营决策的重要信息来源，准确的预测对于企业进行经营决策具有重要的意义。 本书全面描述了企业经营中所需用到的各种预测方法，包括定性预测方法和时序列分析法、因果分析法两大类定量预测方法。在定量预测方法中，对移动平均法、指数平滑法、一元回归、多元回归等多种常用方法都做了详尽的描述，并穿插了大量例题和企业应用案例，说明如何应用这些方法。 本书很好地体现了理论与应用的结合，对于理论研究人员和企业实务人员都是很好的参考书。本书还可以作为MBA以及大学其他管理类专业的教材和参考阅读材料。