共找到 24 项 “中国农业科学技术出版社 2014-9-1” 相关结果
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作者: 张健,袁昌定 主编
简介: 《挥写重庆三农新画卷:重庆市农业资源区划应用研究·第三集 》一书主要介绍重庆市农业产业化发展与研究、重庆市武陵山区农业产业化与农户增收问题研究、重庆市三峡库区高效生态农业和特色产业发展战略研究。
作者: 赵世伟,王康
简介:中国人,无论在何处看到一片温润的田野,心中都会泛 起一层幸福的细波。 因我们是植物般善良青翠的民族。千百年来,我们从禾 本科植物中获得淀粉,从十字花科植物提取脂肪,从豆科植 物中摄取蛋白质……我们种下数不胜数的蔬菜水果,获取身体必需的维生素、矿物质与膳食纤维。即使用海水煮盐,中国古人也有一道令当代科学家赞叹的工序——添加草木灰,其中,富含人体必需的钾、镁、铜、碘等元素,对保证人体钾—钠平衡起着至关重要的作用…… 我们亦是植物般智慧浪漫的民族。我们在茶叶的清香中思考,在谷物发酵的酒精中沉醉,用花朵怀念深爱的女子,用草药化解一次次生命的危机……我们有傲视世界的桑麻工艺,因此,我们的衣着亦来自一簇簇青青的枝叶;我们还有古代世界最先进的兽医体系,用针灸与草药精心呵护着染病的家畜,在我们眼中,它们不是鲜肉与乳汁的祭品,而是共同耕作的伙伴。植物,质朴而高贵;人们,坦然而感恩。在绿色的田野上生生不息,是中国人与植物共同织就的传奇。 所以,当代作家刘亮程说:能让一棵树长得粗壮兴旺的地方,也一定会让一个人活得像模像样。这是对中国人与植物关系的诗意回望,亦是某种无可奈何的告别。进入 21 世纪,无数中国人离开了与植物共同生长的村庄,如一棵棵行道树般来到了城市,被他人强剪下原本舒展的枝条,适应起完全陌生的环境——在高耸的水泥丛林中游走,犹如田鼠在农舍前仓皇地踯躅;随着拥挤的人流回到陋室,犹如辛苦劳作的蜜蜂返回蜂巢!我们时而温文尔雅,时而暴跳如雷,时而暴殄天物,时而不饮不食……终有一天不知为何病倒,在病榻上环顾曾经熟悉的四周,开始对延续千年的文化产生了怀疑:我们的质朴与温和,到底丢在了何处?我们的民族, 是否真如传说的那般勤劳、勇敢、善良?我们的植物家园,是否真的一去不返?庆幸的是,每当我们在城市中怅然若失,仍能在两个地方与纯净的植物对话。一个是在郊外静静沉睡的植物园,宛若诺亚方舟般宁静,承载着人类对植物最初始的依恋。身处 其中,心灵会自动敞开与自然交流的大门——每天熟视无睹的悬铃木,在这里并肩站成了一道迷人的风景;许多年叫不 出名字的玉簪花,原来有一个这样美丽的称呼;童年时随处可见的酢浆草,竟已变成了如此五彩斑斓的模样……在植物的天地里,我们由惊喜到惊叹,渐渐找回对植物应有的尊重,对自然应有的谦卑——每朵小花都是一首动人的诗歌,每株植物都是一位会思考的朋友,每片树林都是一幅泛黄的时光剪影,叠合着历史、文化与人性的印记。另一个与植物亲密接触的地方是餐桌。从盘古开天地至今,美美饱餐一顿总是我们最幸福自在的时刻,那些用舌尖和牙齿提取的植物营养,始终是维系我们健康的支柱。而且科技越是飞速发展,我们对植物食品的依赖就越发强烈。中国营养学会 2013年最新研究表明,全国慢性病确诊患者高 达 2.6 亿人,欲改善其营养状况,首先提倡用葱、姜、茴香等植物香料代替食盐,做到“低钠”;其次要多吃大豆、甘薯、马铃薯等高钾植物,让身体“多钾”,这是预防中风等慢性病的最佳途径;最后还要多吃新鲜的蔬菜水果,保证每天至少摄入200 毫克的维生素 C。翻开最新版的《中国居民膳食指南》,仿佛走入了另一座丰富多彩的植物园,字里行间处处有果蔬竞秀、五谷飘香。诚如营养学家们所说,植物是我们生命的润滑剂。无论是舌尖上的营养,还是精神上的依偎,我们都应该更加懂得植物。唯有懂得,方能热爱;唯有热爱,才会珍惜——珍惜这些默默把地球染绿,又给予我们无尽护佑的高贵生命。在一个重塑灵魂的时代,让我们试着重新与植物为邻。
Biodegradation of Mycotoxins in Swine Feed
作者: 刘娣 主编
简介: 研究霉菌毒素的脱毒方法尤为重要。在众多的降解方法中,生物降解法较好,因此,研究霉菌毒素、特别是黄曲霉毒素的生物降解方法特别有必要。作者联合加拿大、日本等相关专家,联合做了益生菌酵解物对饲料霉菌毒素降解作用的研究、乳酸菌对寄生曲霉生长的抑制及其毒素降解的研究, 研发出了微生物及其酵解的天然抗霉菌毒素饲料添加剂产品,并对其使用效果进行了评估试验。
作者: 王瑞 主编
简介:随着网络化的日新月异,旧的经济模式已不再合理,网络时代显现出传统管理方式的弊端。本书的出版在时间上顺应了时代发展的潮流,它力图找到新的管理方式和实践方法去适应这种变化,并把新的管理理论转化为实际的商业行为,促使读者掌握管理背后的机制并最终成为一名成功的创业者。即使在最有利的情况下,创新也是一种结果难料的投入,灵感总是不会在你需要的时候到来。更关键的问题在于,许多公司往往会使得发动变革变得比变革本身还要困难,公司内部形式多样的管理体系在危机到来的时候不起丝毫作用。旧的管理体制经常减缓创新的速度,甚至妨碍创新,有时则完全扼杀创新。这种过错并不是由某个人引起的,而是由于这些公司仍然沿袭那些已运行多年的常规管理方法所致。这些管理体系和方法在40年、60年甚至100年之前就已经出现,它们已经不适应当今变化多端的社会需求和竞争多样化的年代,也不是为变革和创新设计的,仅仅是为了管理那些曾经一成不变的常规事务。即使经营公司的经理人真诚地希望不要发生类似的事情,但还是会经常发生。他们想要他们的公司创新,但是他们所使用的管理公司的方法减缓了创新的速度,或是完全妨碍了创新而不是鼓励创新。很多学者已经谈到,我们需要新型的管理和新型的管理体系才能有效地管理创新(高沙尔和巴特利特,1988年;迈耶,1998年)。那么,公司为什么不那么做?是因为它并不容易做!有太多老套的实践和根深蒂固的习俗。普遍来说,公司都会避免创新。或者他们在面对竞争对手的压力下必须作出反应时才会考虑创新。竞争者们都惯于“和谐”竞争。许多行业由几个寡头分割,大家都小心翼翼,唯恐推翻了人人有利可分的“苹果车”,没有人会过于积极地推进竞争。那些正式或非正式组织的卡特尔(同业联盟)则在一些行业内挣扎生存,而这种死气沉沉、缺乏创新的行业已经变得越来越少。创新已经席卷了电力、软件、半导体、化学和生物行业,并带来了巨大余波,触动了地球上的每一个行业。过去的规则是:直到万不得已时才进行创新。竞争、技术创新、热情高涨的改革和知识社会正走向白热化。那些可以看到并且把握机会创新的梦想者都将走向成功,而那些向挫折屈服的人将被淘汰。因此,更好地了解管理创新的本质是很必要的,同样,如何在管理中有效地利用这种创新能力也很重要。 本书讨论了管理创新的能力,提供了管理创新的模式和提高管理创新能力的实用工具和技术,描述了怎样把落后的企业结构转变为具有动力和创新意识的结构,阐述了如何创新以及需要怎样的管理,管理者如何充实自己来实现目标。对于那些急于在工作中获取灵感的管理者来说,本书在解决公司核心问题方面充满了启发性,为公司的变革和发展指出了最有价值的前进方向。


















