Quiet:the power of introverts in a world that can’t stop talking

作者：  (美)苏珊·凯恩(Susan Cain)著;高洁译

出版社：中信出版社,2012

简介：《安静》编辑推荐：硅谷传奇人物、曾任苹果首席宣传官的盖伊?川崎在一次公开演讲中说：“也许你们觉得难以置信，但我是个内向者。我有角色要去扮演，但事实上我是一个孤独的人。” 川崎的话惊倒一片，但收到广泛的共鸣，不少人在自己的社交网站上贴出：“请果断将我扔进盖伊的‘内向阵营'。” 盖伊的话揭示了一个秘而不宣的潜规则：这个世界是“外向理想型”的，内向人士必须假装外向；否则会被歧视。 《安静》的作者苏珊?凯恩在批评了“外向理想”后，用了更多的篇幅来为内向性格者支招。她教内向性格者如何自然地假装外向，如何与外向者、社会沟通，如何成为销售达人、社交达人、演讲达人。 如果说内向者来自木星，那么这本书就是木星人的心灵探索指南和行为改变手册。于是，内向者更了解自己，外向者更了解内向者，他们从此幸福地生活在一起。

How remarkable women lead:breakthrough model for work and life

作者：  (美)乔安娜·巴斯(Joanna Barsh)，(美)苏西·克兰斯顿(Susie Cranston)，(美)杰弗里·刘易斯(Geoffrey Lewis)著;王茜译

出版社：机械工业出版社,2010

简介：　　 本书作者——麦肯锡公司的咨询顾问乔安娜·巴斯和苏西·克兰斯顿用 　　最新的重心平衡式领导力模型将快乐、幸福和出色表现连接起来。书中女性 　　领导者的个人故事和相关观点叙述表明，只要你将模型中的五个部分——发 　　现意义、分析形势、建立关系、积极投入和管理精力加以运用，就能缔造成 　　功的神话。 　　 本书深刻入里，鼓舞人心，但同时又易于操作和实践。不论你是女人还 　　是男人，都能在字里行间找到自我，根据领导力模型设计自己的时间计划， 　　实现工作和生活的双重突破。