简介
使命为什么成了笑谈?愿景为为什么成了水中月?战略为何成了草稿图?执行为什么总不到位?细节为什么成了魔鬼?团队为什么成了一盘散沙?优秀员工都哪里去了?积极的态度是哪里来的?……一切伟大的组织都源于信仰!一切伟大的业绩都成于信仰!本书将告诉你如何塑造齐心协力的员工和组织。
全书共分上下两篇。上篇对目前关于组织成功的因素进行了深入分析,明确了使命、愿景、战略、执行、细节、态度等因素是静止的,苍白的、无力的,它们要发生作用,必须依靠组织成员将其内化,成为信仰。下篇提供了塑造组织信仰的方法,通过领导、标杆人物、制度、故事、仪式等形式,将员工塑造成有信仰的成员,将组织塑造成有信仰的组织,形成思想统一、行为一致的组织,组织成员拧成一股绳,齐心协力,共同促成组织的发展壮大!
目录
目录
推荐序一 一切伟大的组织都源于信仰
推荐序二 工作就是信仰
自序 让我们重新拥抱信仰
上篇 挖掘行为背后的主宰
使命为何成了笑谈
愿景为何成了水中月
战略为何成了草稿图
执行为什么总不到位
细节是如何成为魔鬼的
态度决定一切
团队为什么成了一盘散沙
好员工都哪里去了
信仰:行为背后的主宰
下篇 塑造有信仰的组织
组织僵化究竟有多可怕
谁的意见正确听谁的
信仰必须具备的特质
认知、服从(依从)、认同和内化
明确宣扬组织的信仰
是非观与荣辱观
自豪感与归属感
信仰,或者出局
真诚
信仰,需要物质支撑
领导
标杆人物
仪式
故事
制度
做到极致
重复,重复,再重复
后记
参考文献
?
推荐序一 一切伟大的组织都源于信仰
推荐序二 工作就是信仰
自序 让我们重新拥抱信仰
上篇 挖掘行为背后的主宰
使命为何成了笑谈
愿景为何成了水中月
战略为何成了草稿图
执行为什么总不到位
细节是如何成为魔鬼的
态度决定一切
团队为什么成了一盘散沙
好员工都哪里去了
信仰:行为背后的主宰
下篇 塑造有信仰的组织
组织僵化究竟有多可怕
谁的意见正确听谁的
信仰必须具备的特质
认知、服从(依从)、认同和内化
明确宣扬组织的信仰
是非观与荣辱观
自豪感与归属感
信仰,或者出局
真诚
信仰,需要物质支撑
领导
标杆人物
仪式
故事
制度
做到极致
重复,重复,再重复
后记
参考文献
?
Belief
- 名称
- 类型
- 大小
光盘服务联系方式: 020-38250260 客服QQ:4006604884
云图客服:
用户发送的提问,这种方式就需要有位在线客服来回答用户的问题,这种 就属于对话式的,问题是这种提问是否需要用户登录才能提问
Video Player
×
Audio Player
×
pdf Player
×