简介
为什么有的员工到处受欢迎，甚至常受其他公司高薪聘请，而有的员工到哪都平平淡淡，甚至总被淘汰？
为什么有的员工晋升很快，薪水很高，而有些员工却总是原地踏步，总得不到晋升和提薪？
在现代公司中，卓越员工与普通员工在成就上可谓差异巨大、对比鲜明。那么，是什么造成了这他们之间如此巨大的差异呢？实际上，所有的差距都取决于员工本身的能力品质和职业素养。
你知道最受企业欢迎的是什么人吗？你想成为企业最受欢迎的人吗？你能成为企业里的超级优秀员工吗？本书阐述且例证了企业员工应该具备什么样的品行和能力，才是企业的优秀员工，例如敬业、合作和忠诚等。同时，该书还结合案例，在企业营运的实际情况下，引导企业员工进行了品行的修炼和能力的提升，并为员工与企业的共同成长和追求卓越提供了新思路和可行的解决方案。该书将教你成为一名带入公司、团队，主动而且出色完成任务的超级员工！
目录
前言
第一章 练就过硬的工作能力：是金子永远不会被埋没
具备过硬的综合能力
专业技能要精益求精
创造力是你一生的资本
善于为自己解压
机智冷静处理危机
迅速适应新环境
第二章 态度就是竞争力：对工作激情无限
今天要比昨天更努力
工作需要主动精神
热情是前进的动力
专注于你的工作
重视平凡的岗位
不把工作当苦役
做事必须严谨细致
第三章 带着思考去工作：善用方法，高效做事
一流员工，不找借口找方法
善于思考，追求高效率
分清工作的轻重缓急
. 一次只做一件事
复制他人的成功经验
用创新打破方法的桎梏
高效工作，要经常为自己充电
第四章 执行力重于一切：立即行动，注重结果
服从要不折不扣
纪律保证执行力
立即行动，绝不拖延
结果第一，用业绩说话
紧扣细节，要做就做到最好
第五章 协作是高效团队之魂：力量集中，1＋1＞2
合作与事业成功紧密相连
学会欣赏你的合作伙伴
建立和谐的合作环境
与客户进行优质合作
第六章 善于沟通：让你成为上级眼中的佼佼者
老板都喜欢常与自己沟通的人
要敢于表达自己的想法
适应老板是交流的前提
懂得巧妙地向老板“进谏
第七章 责任至上：永远没有分外的工作
工作就意味着责任
收起你的借口
让责任感强烈起来
主动承认“这是我的错
敢担他人之不敢担
第八章 忠诚无价：休戚与共，与企业共同发展
双赢法则：保持忠诚
以企业利益为先
与企业同呼吸，共命运
维护上司的权威
不做缺乏忠诚的“跳槽狂人
第一章 练就过硬的工作能力：是金子永远不会被埋没
具备过硬的综合能力
专业技能要精益求精
创造力是你一生的资本
善于为自己解压
机智冷静处理危机
迅速适应新环境
第二章 态度就是竞争力：对工作激情无限
今天要比昨天更努力
工作需要主动精神
热情是前进的动力
专注于你的工作
重视平凡的岗位
不把工作当苦役
做事必须严谨细致
第三章 带着思考去工作：善用方法，高效做事
一流员工，不找借口找方法
善于思考，追求高效率
分清工作的轻重缓急
. 一次只做一件事
复制他人的成功经验
用创新打破方法的桎梏
高效工作，要经常为自己充电
第四章 执行力重于一切：立即行动，注重结果
服从要不折不扣
纪律保证执行力
立即行动，绝不拖延
结果第一，用业绩说话
紧扣细节，要做就做到最好
第五章 协作是高效团队之魂：力量集中，1＋1＞2
合作与事业成功紧密相连
学会欣赏你的合作伙伴
建立和谐的合作环境
与客户进行优质合作
第六章 善于沟通：让你成为上级眼中的佼佼者
老板都喜欢常与自己沟通的人
要敢于表达自己的想法
适应老板是交流的前提
懂得巧妙地向老板“进谏
第七章 责任至上：永远没有分外的工作
工作就意味着责任
收起你的借口
让责任感强烈起来
主动承认“这是我的错
敢担他人之不敢担
第八章 忠诚无价：休戚与共，与企业共同发展
双赢法则：保持忠诚
以企业利益为先
与企业同呼吸，共命运
维护上司的权威
不做缺乏忠诚的“跳槽狂人
成为公司最受欢迎的人
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