工业企业劳动管理[电子资源.图书]

目录
第一节 劳动管理的意义
第一章 工业企业劳动管理概论
第二节 劳动管理的历史发展
第三节 劳动管理的基本任务
第四节 劳动管理中的思想政治工作
第五节 轻工业企业劳动管理的回顾
第二章 劳动定额
第一节 劳动定额的性质和作用
第二节 劳动定额的形式及种类
第三节 工时消耗分类和分析方法
第四节 劳动定额的制定和修订
第五节 劳动定额标准的编制
第六节 劳动定额管理
第七节 轻工业企业劳动定额工作
第三章 编 制定员
第一节 编 制定员的重要意义
第二节 工业企业的组织机构
第三节 劳动定员的范围和编制方法
第四节 劳动定员的贯彻与管理
第四章 劳动组织
第一节 劳动组织工作的意义和任务
第二节 生产班组的基本形式和管理
第三节 工作时间的组织
第四节 工作地组织
第五节 多设备看管和多面手组织工作
第五章 劳动生产率
第一节 提高劳动生产率的意义
第二节 提高劳动生产率的途径
第三节 劳动生产率的计算方法
第四节 轻工业企业劳动生产率水平
第六章 劳动保护
第一节 劳动保护的意义和任务
第二节 劳动保护的主要内容
第三节 劳动保护的组织与管理
第七章 职工的培训和考核
第一节 全员培训的意义
第二节 全员培训的内容
第三节 全员培训的形式
第四节 全员培训的组织管理
第五节 职工的考核
第八章 职工的招收和调配
第一节 职工的招收
第二节 用工制度
第三节 职工的调配
第九章 工资与奖励
第一节 工资奖励工作的意义
第二节 工资与奖金分配的基本原则
第三节 工资制度
第四节 工资形式
第五节 奖励和津贴
第六节 特殊情况下的工资
第十章 社会保险与职工福利
第一节 社会保险的基本概念
第二节 我国社会保险制度的发展
第三节 社会保险的基本内容和原则
第四节 职工福利
第十一章 劳动计划
第一节 编 制劳动计划的意义和任务
第二节 编 制劳动计划的程序和原则
第三节 职工人数计划
第四节 劳动生产率计划
第五节 工资计划
第六节 劳动计划的管理
第十二章 劳动统计
第一节 劳动统计的任务和特点
第二节 职工人数统计
第三节 劳动时间利用统计
第四节 劳动生产率统计
第五节 工资和劳保福利统计
一、轻工业企业劳动定员定额试行标准目录
二、轻工业企业提前退休工种名称
三、轻工业企业实行技师聘任制的行业和工种范围
附录
四、轻工业企业工人技术等级标准目录
五、轻工业企业工人实物劳动生产率计算方法
六、工业总产值的计算价格
var cpro_id = 'u317582';