简介
推进事业单位岗位管理是我国事业单位人事制度改革的重要任务之一。近年来，国家围绕事业单位岗位管理出台了一系列规定。随着事业单位改革的逐步深入，各地各部门依据有关规定，结合自身实际，对岗位管理进行了有效探索，取得了一定经验。与此同时，部分地区及事业单位在岗位管理工作中，也遇到了一些困难，产生了一些问题，有的做法不尽规范和完善。经常有基层单位的同志打来电话，表示急需事业单位岗位管理方面的参考用书。为回应和满足广大基层单位同志的要求，我们编写了《事业单位岗位管理实用指南》一书。
本书严格依照现行有效的事业单位岗位管理规范性文件，紧密结合事业单位岗位管理工作实际，对事业单位岗位设置、岗位聘用、岗位考核、岗位工资和聘用合同等岗位管理的相关问题进行设问解答，并编录了常用的文件模版，收录了相关法规文件。相信本书的出版，能够对事业单位搞好岗位管理起到指导和促进作用。
目录
第一篇 事业单位岗位管理政策问答
一、事业单位岗位与岗位设置
1．事业单位岗位设置所称的岗位指的是什么？
2．事业单位所设岗位有哪些特征？
3．事业单位进行岗位设置有何意义？
4．事业单位岗位设置的基本原则是什么？
5．事业单位岗位设置管理的文件包括几个层次？
6．岗位设置不同层次文件的作用分别是什么？
7．哪些事业单位要按照《试行办法》和《实施意见》进行岗位设置管理？
8．哪些单位参照《试行办法》和《实施意见》进行岗位设置管理？
9．哪些单位不适用《试行办法》和《实施意见》？
10．为什么要制定分行业的岗位设置指导意见？
11．行业指导意见主要解决哪些问题？
二、事业单位岗位类别和等级
12．事业单位岗位分哪几类？
13．事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等级划分的依据是什么？
14．什么是管理岗位？管理岗位包括多少个等级的岗位？
15．管理岗位设置的原则是什么？
16．现行的管理职务如何对应管理岗位的不同等级岗位？
17．什么是专业技术岗位？专业技术岗位包括多少个等级的岗位？
18．专业技术岗位设置的原则是什么？
19．专业技术岗位分为哪三个层级的岗位？各层级岗位包括哪些等级的岗位？
20．高级专业技术职务区分正副高的高级岗位分别包括哪些等级的岗位？
21．高级专业技术职务不区分正副高的高级岗位如何确定所包含岗位的等级？
22．什么是工勤技能岗位？工勤技能岗位分为哪两种岗位？各包括多少个等级的岗位？
23．工勤技能岗位设置的原则是什么？
24．现行的工人技术等级考核如何对应工勤技能岗位的不同等级岗位？
25．什么是特设岗位？
26．特设岗位与其他岗位的区别是什么？
三、事业单位岗位结构比例及最高等级控制
27．什么是岗位结构比例？岗位结构比例分哪两类？
28．为什么要对事业单位岗位进行结构比例控制？
29．确定不同类型事业单位的管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位间的岗位结构比例的依据是什么？
30．对主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，三类岗位的结构比例控制标准是什么？
31．对主要承担社会事务管理职责的事业单位，三类岗位的结构比例控制标准是什么？
32．对主要承担技能操作维护，服务保障职责的事业单位，三类岗位的结构比例控制标准是什么？
33．对事业单位实现社会化服务的一般性劳务工作，是否设置工勤技能岗位？
34．什么是岗位最高等级控制？
35．为什么要对事业单位进行岗位最高等级控制？
36．管理岗位的最高等级和结构比例控制的原则是什么？
37．不同等级管理岗位的数量如何确定？
38．专业技术岗位的最高等级和结构比例控制的原则是什么？
39．专业技术不同层级岗位之间的结构比例全国总体控制目标是多少？
40．专业技术不同层级内部不同等级岗位的结构比例全国总体控制目标是多少？
41．不同地区、不同事业单位的专业技术岗位结构比例是否相同？根据什么标准进行调控？
42．不同地区、不同事业单位的专业技术岗位结构比例的标准由谁制定？
43．工勤技能岗位的最高等级和结构比例控制的原则是什么？
44．工勤技能岗位的全国总体控制目标是什么？
45．工勤技能一级、二级岗位的总量控制原则和设置领域是什么？
46．特设岗位的等级如何确定？是否包含在事业单位的岗位结构比例内？
四、岗位设置程序及权限
47．事业单位岗位设置的基本程序是什么？
48．事业单位如何制订岗位设置方案？
49．经核准的事业单位岗位设置方案的作用是什么？
50．不同事业单位的岗位设置方案的审核权限分别是什么？
51．为什么县(县级市、区)的岗位设置方案需经地区或设区的市政府人事行政部门核准？
52．垂直管理的直属机构如何进行岗位设置方案的审核？
53．事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级为什么应保持相对稳定？
54．何种情况下事业单位岗位设置方案可以申请变更？
55．事业单位应该如何制定岗位设置实施方案？
56．有行业指导意见的事业单位应该如何进行岗位设置？
57．能够参照行业指导意见进行岗位设置的事业单位如何开展工作？
58．不能参照行业指导意见进行岗位设置的事业单位如何开展工作？
59．特设岗位的审核权限是什么？
五、事业单位岗位聘用
60．什么是事业单位岗位聘用？
61．事业单位岗位聘用的前提是什么？
62．事业单位岗位聘用的原则是什么？
63．聘用合同应包括哪些内容？
64．如何认识聘用合同与劳动合同的联系与区别？
65．事业单位岗位聘用合同包括哪些种类？
66．事业单位岗位聘用应遵循什么程序？
67．无效的聘用合同包括哪些？
68．符合什么条件的人员可以破格聘用？
69．事业单位人员是否可以同时在不同类型的岗位上兼任？对确需兼任的，应如何审批？
六、事业单位岗位条件
七、专业技术一级岗位的设置
八、事业单位岗位设置管理
九、事业单位岗位考核
十、事业单位岗位工资
十一、岗位聘用合同的解除
第二编 相关文件模版
第三编 相关政策法规文件
一、事业单位岗位与岗位设置
1．事业单位岗位设置所称的岗位指的是什么？
2．事业单位所设岗位有哪些特征？
3．事业单位进行岗位设置有何意义？
4．事业单位岗位设置的基本原则是什么？
5．事业单位岗位设置管理的文件包括几个层次？
6．岗位设置不同层次文件的作用分别是什么？
7．哪些事业单位要按照《试行办法》和《实施意见》进行岗位设置管理？
8．哪些单位参照《试行办法》和《实施意见》进行岗位设置管理？
9．哪些单位不适用《试行办法》和《实施意见》？
10．为什么要制定分行业的岗位设置指导意见？
11．行业指导意见主要解决哪些问题？
二、事业单位岗位类别和等级
12．事业单位岗位分哪几类？
13．事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等级划分的依据是什么？
14．什么是管理岗位？管理岗位包括多少个等级的岗位？
15．管理岗位设置的原则是什么？
16．现行的管理职务如何对应管理岗位的不同等级岗位？
17．什么是专业技术岗位？专业技术岗位包括多少个等级的岗位？
18．专业技术岗位设置的原则是什么？
19．专业技术岗位分为哪三个层级的岗位？各层级岗位包括哪些等级的岗位？
20．高级专业技术职务区分正副高的高级岗位分别包括哪些等级的岗位？
21．高级专业技术职务不区分正副高的高级岗位如何确定所包含岗位的等级？
22．什么是工勤技能岗位？工勤技能岗位分为哪两种岗位？各包括多少个等级的岗位？
23．工勤技能岗位设置的原则是什么？
24．现行的工人技术等级考核如何对应工勤技能岗位的不同等级岗位？
25．什么是特设岗位？
26．特设岗位与其他岗位的区别是什么？
三、事业单位岗位结构比例及最高等级控制
27．什么是岗位结构比例？岗位结构比例分哪两类？
28．为什么要对事业单位岗位进行结构比例控制？
29．确定不同类型事业单位的管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位间的岗位结构比例的依据是什么？
30．对主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，三类岗位的结构比例控制标准是什么？
31．对主要承担社会事务管理职责的事业单位，三类岗位的结构比例控制标准是什么？
32．对主要承担技能操作维护，服务保障职责的事业单位，三类岗位的结构比例控制标准是什么？
33．对事业单位实现社会化服务的一般性劳务工作，是否设置工勤技能岗位？
34．什么是岗位最高等级控制？
35．为什么要对事业单位进行岗位最高等级控制？
36．管理岗位的最高等级和结构比例控制的原则是什么？
37．不同等级管理岗位的数量如何确定？
38．专业技术岗位的最高等级和结构比例控制的原则是什么？
39．专业技术不同层级岗位之间的结构比例全国总体控制目标是多少？
40．专业技术不同层级内部不同等级岗位的结构比例全国总体控制目标是多少？
41．不同地区、不同事业单位的专业技术岗位结构比例是否相同？根据什么标准进行调控？
42．不同地区、不同事业单位的专业技术岗位结构比例的标准由谁制定？
43．工勤技能岗位的最高等级和结构比例控制的原则是什么？
44．工勤技能岗位的全国总体控制目标是什么？
45．工勤技能一级、二级岗位的总量控制原则和设置领域是什么？
46．特设岗位的等级如何确定？是否包含在事业单位的岗位结构比例内？
四、岗位设置程序及权限
47．事业单位岗位设置的基本程序是什么？
48．事业单位如何制订岗位设置方案？
49．经核准的事业单位岗位设置方案的作用是什么？
50．不同事业单位的岗位设置方案的审核权限分别是什么？
51．为什么县(县级市、区)的岗位设置方案需经地区或设区的市政府人事行政部门核准？
52．垂直管理的直属机构如何进行岗位设置方案的审核？
53．事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级为什么应保持相对稳定？
54．何种情况下事业单位岗位设置方案可以申请变更？
55．事业单位应该如何制定岗位设置实施方案？
56．有行业指导意见的事业单位应该如何进行岗位设置？
57．能够参照行业指导意见进行岗位设置的事业单位如何开展工作？
58．不能参照行业指导意见进行岗位设置的事业单位如何开展工作？
59．特设岗位的审核权限是什么？
五、事业单位岗位聘用
60．什么是事业单位岗位聘用？
61．事业单位岗位聘用的前提是什么？
62．事业单位岗位聘用的原则是什么？
63．聘用合同应包括哪些内容？
64．如何认识聘用合同与劳动合同的联系与区别？
65．事业单位岗位聘用合同包括哪些种类？
66．事业单位岗位聘用应遵循什么程序？
67．无效的聘用合同包括哪些？
68．符合什么条件的人员可以破格聘用？
69．事业单位人员是否可以同时在不同类型的岗位上兼任？对确需兼任的，应如何审批？
六、事业单位岗位条件
七、专业技术一级岗位的设置
八、事业单位岗位设置管理
九、事业单位岗位考核
十、事业单位岗位工资
十一、岗位聘用合同的解除
第二编 相关文件模版
第三编 相关政策法规文件
事业单位岗位管理实用指南
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