做一个勇于承担责任的人

副标题:无

作   者:博阳,曹玮编著

分类号:

ISBN:9787802114890

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简介

为什么有的人在职场中能如鱼游水,而有的人却总是四处碰壁?为什么有的企业能实现成长,而有的企业却举步维艰?为什么有的企业能够成长持续,而有的企业却是昙花一现? 这正是《有困难不上交》要回答的根本问题!本书通过有趣的寓言、鲜活的日常故事和典型的企业案例,深入浅出地揭示了我们工作或生活中一个看似平常但意义深远的发展道理:抛弃依赖,有困难不上交。 《有困难不上交》是关于思维创新的一部经典力作,全球500强及中外多个高效组织也正在积极倡导并践行本书中的核心理念。所以,它既可以作为个人或组织成长中的思维利器,又可以作为超越之路上的指明灯。

目录

前言 关于本书
第1章 困难总是与成长相伴
一 困难是通向成功的桥
1.要成功,就要敢于拥抱困难
2.谁说挫折不是成功的礼物
3.有“困难”才能照亮精英
二 结果,从克服困难中产生
1.志存高远,聚沙成塔
2.越想放弃越不能放弃
3.结果就在下一次
三 成长越动人,困难越趋多
1.成功犹如滴水穿石
2.人生如牌,要精心打
3.成功缘于积累
四 多难才能磨一剑
1.不要让困难阻止我们的“下一次”
2.做一个敢于淘汰自己的人
3.没有失败,只有暂时停止成功
五 组织需要克服困难的人
1.做一个敢于面对现实的员工
2.岂能把问题推给别人
3.学会抓住困难的关键
第2章 困难在哪里,机遇就在哪里
一 重视困难就是珍惜机遇
1.何不换个角度看困难
2.困难就是机遇
3.把危机转化成机会
二 没有困难,可能是最大的困难
1.“没有问题”才是最大的问题
2.把问题想透彻
3.解决问题,不要让自己成为问题
三 精英大多在“困难”中产生
1.“困难”是智者的一种“福音”
2.勇于挑战“不可能完成”的工作
3.经过炼狱,才能走向天堂
四 当困难转成机会之后
1.把问题转化成机遇
2.立起一颗积极的心
3.有想法,更要有行动
五 我们都有可能是成功者
1.我创造,我最需要
2.风险和机会就在转瞬间
3.几乎成功等于不成功
第3章 只交结果,不交“困难”
一 正视人性的弱点
1.莫让平凡变平庸
2.清除心灵的垃圾
3.正视自己的弱点
二 心态决定行动
1.态度决定一切
2.“乐观”是成功者的必备
3.塑造一颗百折不挠的心
三“困难”岂能成为借口
1.借口是失败的温床
2.职场人的天职就是克服困难
3.讲究方法,克难制胜
四 上级最需要的就是“结果”
1.心态决定结果
2.是结果而不是任务
3.成功是结果而不是意图
五 别做可有可无的人
1.永远保持最佳的工作状态
2.做“创造利润”的职员
3.别让自己成为“可有可无”的人
六 做“困难”的终结者
1.工作压力也是成功动力
2.想办法才会有办法
3.比老板更积极主动
第4章“困难”虽多,方法更多
一 人之所以为人,因为会用大脑工作
1.善于思考才能有所作为
2.克服困难的办法就是找办法
3.思想是困难的天敌
二 处处要做生活的有心人
1.世事洞明皆学问
2.不要让“工作”仅仅成为工作
3.用心才能发现机会,悟到生活真谛
三 依赖是生命中的另一大“毒瘾”
1.拖延和依赖是一种恶习
2.所有工作应截止在昨天
3.不要让依赖制约你成为优秀
四“学习”是克服困难最好的利剑
1.越是学习,工作才越有保障
2.不断学习才能打造职场个人品牌
3.学有所用,学以致用
五 向传教士学习热情和执着
1.缺乏热忱难以成大事
2.热情做事,全力以赴
3.学习传教士的热情和执着
第5章 做一个敢迎“难”而上的职场人
一 组织需要有“野心"的人
1.成功需要一些“野心”
2.平庸者最缺乏的是野心
3.有野心就能透过困难看机会
二 勇于负责就不惧困难
1.组织需要勇于承担责任的人
2.自己的责任就要自己承担
3.成为勇于负责的“金子”
三 像成功者一样享受“困难”
1.你越坚持,困难就越退缩
2.用心读懂“失败”这本书
3.困难越大,失败也可能越大
四 每个人都能在困难中成长
1.奋斗的人总有出头之日
2.克服困难往往需要坚持不懈
3.困难其实不能足够持久
五 何不让困难塑造出卓越自我
1.优秀职场人都渴求卓越
2.让困难塑造卓越自我
3.只要用心,一切皆有可能

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