宁夏通志.十三,综合政务卷

总序一
总序二
序
《宁夏通志》凡例
《宁夏通志·综合政务卷》编辑说明
概述
纪事
第一篇 新中国成立前宁夏官制
第一章 古代宁夏官制
第一节 西夏前历代官制
第二节 西夏官制
第三节 元代官制
第四节 明代官制
第五节 清代官制

第二章 民国宁夏官制
第一节 官员机构设置
第二节 公务员铨叙任免

第二篇 新中国建立后人事劳动机构与干部管理
第一章 人事劳动工作机构
第一节 宁夏省人事劳动机构
第二节 宁夏回族自治区人事劳动机构
第三节 1996年～2000年人事劳动厅处室配置
第四节 群众团体与事业机构

第二章 干部管理
第一节 干部调配与培训
第二节 大中专毕业生分配
第三节 “以工代干”整顿工作
第四节 部分行业和专项干部录用
第五节 国家机关工作人员考试录用
第六节 军队转业干部安置

第三章 人才交流服务
第一节 人才交流服务机构
第二节 人才市场
第三节 人事代理
第四节 人事争议与仲裁

第三篇 国家公务员制度
第一章 公务员制度的实施
第一节 实施范围与步骤
第二节 人员过渡的审批与配备
第三节 职位分类与非领导职务设置

第二章 公务员管理
第一节 录用考核培训
第二节 任免轮岗回避
第三节 退休辞职辞退奖惩与申诉

第四篇 专业技术职务评聘
第一章 职称评聘
第一节 职称改革机构
第二节 专业技术职称评审规定
第三节 资格考试
第四节 专业技术职务聘任

第二章 职称评审改革
第一节 建立硬化评审条件
第二节 考试办法改革
第三节 职称工作市场化管理

第五篇 知识分子工作与“人才工程”
第一章 知识分子状况与工作机构
第一节 知识分子队伍结构
第二节 知识分子与科技干部工作机构

第二章 知识分子政策与待遇
第一节 知识分子优惠政策
第二节 政府特殊津贴
第三节 人才工程
第四节 表彰奖励科技人员与优秀知识分子

第三章 继续教育
第一节 管理机构协会与基地
第二节 制度建设
第三节 继续教育工作

第六篇 工资制度与职工工资待遇
第一章 工资制度
第一节 供给制
第二节 建立货币工资制度
第三节 工资制度改革

第二章 1993年机关事业单位工资调整
第一节 行政机关工资套改
第二节 事业单位工资改革
第三节 正常晋升工资机制

第三章 企业工资制度改革
第一节 1985年国营企业工资改革
第二节 工资总额同经济效益挂钩浮动
第三节 年薪制工资试点
第四节 岗位技能工资制试点
第五节 企业职工工资水平
第六节 企业自主经营后的工资调整
第七节 最低工资保障制度
第八节 地方企业参考工资标准的调整

第七篇 职工福利与劳动保险
第一章 职工福利
第一节 福利基金
第二节 职工粮价补贴
第三节 职工取暖费和水电费补贴
第四节 生活困难补助与三条社会保障线

……
第八篇 养老保险制度改革
第九篇 劳动就业
第十篇 职业技能开发
第十一篇 劳动保护与安全监察
第十二篇 劳动合同与劳动争议处理
第十三篇 机构编制管理
第十四篇 民政机构与政区调整
第十五篇 抚恤优待与拥军优属
第十六篇 救灾救济与社会福利
第十七篇 婚姻与殡葬管理
第十八篇 社团与基层政权
第十九篇 行政监察
第二十篇 信方
第二十一篇 外事侨务及港澳事务
第二十二篇 计划生育
文献选编
限外辑要
修志始末
参考文献
索引