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简介
全球顶级机构每年都会花费上亿元的资金去研究全球跨国企业，上亿的公司员工都成为他们的研究对象。这些珍贵的资源是所有机构都渴望拥有的，现在只要用十几元的价格就能收藏，对每一名员工、主管、公司经理、领导都是一本必读书。
责任和决策权掌握在工作的人手里
鼓励员工对产品和产品质量有责任感
维护建立在个人负责基础上的集体
共同承担领导责任，轮流扮演领导角色
组织内部角色分工明确
学会倾听别人的意见、有自信心、办事果断
每个员工都可以成为专家、指挥
同心协力提高工作效率
为别人的前途着想
做事有热情
目录
第一章 主动机对工作：认真而出色是无价这宝
责任心永远是成本的最基本因素
守信自己的“实力”你就会出色
打响自己的品牌
对待工作要有责任心
将工作和爱好结合起来
和自己较劲是最幸福的
努力提高工作效率
把自己的时间表作出最好的等级安排
第二章 主动热忱的法则：一份投入一份回报
你要想把自己的工作做与与人不同，。必须记住“投入”意义
在工作中加入“热忱”两字
热忱地工作是改变前程的曙光
热忱能把难事变得简单
热忱，再加热忱，就一定有大收获
第三章 主动捕捉机会：善于垫高自己卓越的台阶
主动性的员工是把赢得上司的信任掌握在自己手
一步一阶登上上司的优秀名单
从正面迎击机会
把机会紧紧拽到自己的身边
害怕敲门的不是天使，而是魔鬼
确实有效的行动才能抓住机遇
第四章 主动修订目标：从一小步迈到一大步
任何事情都是有一个变化的过程。你的智慧则在于：对准工作目标发力
跟着工作目标前行
集中精力做好一件事
你是取“鱼”，还是取“熊掌”
分阶段的成功加起来就是最后的成功
带好自己的工作地图
第五章 主动走到上词身边：掌握亲和力之策
第六章 主动应对同事：发现关系的力量
第七章 主动爆发自我：开一张上帝才有的处方
第八章 主动跨越：建一个超越自我的平台
附录 优秀员工的十大主动工作方式
责任心永远是成本的最基本因素
守信自己的“实力”你就会出色
打响自己的品牌
对待工作要有责任心
将工作和爱好结合起来
和自己较劲是最幸福的
努力提高工作效率
把自己的时间表作出最好的等级安排
第二章 主动热忱的法则：一份投入一份回报
你要想把自己的工作做与与人不同，。必须记住“投入”意义
在工作中加入“热忱”两字
热忱地工作是改变前程的曙光
热忱能把难事变得简单
热忱，再加热忱，就一定有大收获
第三章 主动捕捉机会：善于垫高自己卓越的台阶
主动性的员工是把赢得上司的信任掌握在自己手
一步一阶登上上司的优秀名单
从正面迎击机会
把机会紧紧拽到自己的身边
害怕敲门的不是天使，而是魔鬼
确实有效的行动才能抓住机遇
第四章 主动修订目标：从一小步迈到一大步
任何事情都是有一个变化的过程。你的智慧则在于：对准工作目标发力
跟着工作目标前行
集中精力做好一件事
你是取“鱼”，还是取“熊掌”
分阶段的成功加起来就是最后的成功
带好自己的工作地图
第五章 主动走到上词身边：掌握亲和力之策
第六章 主动应对同事：发现关系的力量
第七章 主动爆发自我：开一张上帝才有的处方
第八章 主动跨越：建一个超越自我的平台
附录 优秀员工的十大主动工作方式
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