职业生涯规划与大学生就业指导

目录
绪论 面向未来，树立职业生涯规划新理念
一 正确认识大学生职业生涯规划与就业指导
二 职业生涯规划与就业指导的基本内容与原则
设计篇 知己知彼，科学设计未来
第一章 成功起点，认识你心中的职业
第一节 社会职业概述
一 职业的涵义与特征
二 职业分类与发展趋势
三 职业评价与职业流动
第二节 职业资格证书制度和就业准入制度
一 职业资格证书制度
二 如何获得职业资格证书
三 职业技能鉴定与就业准入制度
第三节 学业、专业与职业
一 学业
二 专业
三 专业与职业的五种关系
四 学会正确认识和了解自己的专业
五 专业学习在职业生涯发展中的重要性
六 专业与职业变动
第二章 成功必备，正确认知与自我评价
第一节 大学生自我分析
一 认识自己
二 自我分析与职业准备
第二节 职业指导理论与职业心理测验
一 职业指导的两种主要理论模式
二 职业心理测验技术的运用
第三章 系统思考，进行科学的职业生涯设计
第一节 职业生涯规划概述
一 职业生涯
二 职业生涯规划
第二节 职业生涯规划方法步骤
一 确立志向
二 状况评估
三 确定职业生涯目标
四 选择职业生涯路线
五 提出达到目标的条件——必要与需要
六 决策与评估
第三节 职业生涯规划应注意的问题
一 职业生涯规划应避免的误区
二 职业生涯规划的影响因素
准备篇 未雨绸缪，培荠职业素质
第四章 规范道德，树立正确的职业理想
第一节 职业理想
一 职业理想的内涵
二 职业理想的形成和发展
三 大学生职业理想形成的特点
四 职业理想的功能
五 大学生应树立崇高的职业理想
第二节 职业道德
一 职业道德的构成
二 职业道德的特征
三 职业道德的作用
四 职业道德的基本规范
五 大学生要培养良好的职业道德
第五章 必要储备，提升就业竞争力
第一节 职业素质
一 职业素质概述
二 职业素质的构成
第二节 社会人才评价标准分析
一 社会人才评价标准研究
二 社会职业岗位对大学生知识结构的要求
三 社会职业岗位对大学生能力结构的要求
第三节 学会学习与不断创新
一 学习能力及其培养
二 创新能力及其培养
第四节 开发情商与培养团队精神
一 情商的修炼
二 逆境情商的自我完善
三 培养团队精神
第六章 求真务实，积极调整择业心态
第一节 大学生择业心态及特点
一 择业心态的涵义
二 建立良好择业心态的重要性
三 当前大学生择业心态的特点
第二节 大学生择业中常见的心理偏差及内在原因分析
一 大学生择业中常见的心理偏差
二 大学生择业心理偏差的内在原因分析
第三节 培养良好的择业心态
一 积极调整择业心态，做好就业的心理准备
二 努力调适择业心理偏差，积极应对求职挑战
实战篇 掌握技巧，应对市场挑选
第七章 宏观层面，了解就业制度与就业形势
第一节 就业制度与就业形势
一 就业制度
二 就业形势
第二节 就业市场与就业程序
一 就业市场
二 就业程序
第三节 毕业生择业权益保护
一 毕业生择业权益与法律保护
二 学校在毕业生就业中的权利和义务
三 毕业生签约应注意的问题
第四节 择业“陷阱”与防范
一 择业“陷阱”的常见形式
二 对择业“陷阱”的自我防范
第八章 微观层面，掌握求职的技巧
第一节 求职材料的准备
一 求职材料的重要性
二 求职材料的编写构思
三 求职材料的内容及特点
四 求职材料的整理与包装
五 求职信的写作技巧
六 个人简历的写作技巧
第二节 自我推荐
一 常用的自我推荐的方法
二 自我推荐的技巧
三 网上自荐的方法技巧
第三节 笔试
一 笔试的种类和方法
二 笔试的准备
三 笔试的答题技巧
第四节 面试
一 面试的种类和内容
二 面试前的准备工作
三 面试的技巧
四 面试后的追踪
立业篇 把握机遇，步入职业生涯
第九章 审时度势，不让机遇擦肩而过
第一节 把握机遇的概念与特征
一 机遇的特征
二 就业形势与政策是把握机遇的前提
三 自身素质是把握机遇的基础
四 求职机遇意识是把握机遇的重要保证
五 求职态度是把握机遇的条件
六 当机立断是把握机遇的关键
第二节 高校毕业生该如何把握就业机遇
一 在就业信息搜寻阶段把握机遇
二 在面试阶段把握机遇
三 在签约阶段把握机遇
四 在职业发展阶段把握机遇
第十章 适应社会，迈步走向成功
第一节 迅速转换角色 主动适应社会
一 正确认识就业、择业与创业
二 大学毕业生的角色转换
第二节 正确认识创业之路
一 创业的条件
二 创业能力的培养
三 大学生创业需要注意的问题
附录 文献选编
参考文献
后记