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简介
管理实践可以千差万别，管理环境也可以变幻莫测，但管理思想在一定条件下却具有普遍性，只有在科学的管理思想指导下经营企业，才能使企业的经营获得真正的成功，并使之真正掌握管理模式的精髓，达到事半功倍的效果。
C管理模式认为人是企业中最重要的资源，是企业管理之本，制度是企业管理之法，创新是企业管理之源。人本管理使企业能够存在，制度管理使企业能够发展壮大，创新管理使企业经久不衰。
目录
第一章 企业家反身管理模式
第二章 股权资源优化模式
第三章 贡献利益分享模式
第四章 组织单元互为客户式组织结构模式
第五章 企业柔性战略模式
第六章 资源导向型理笥决策模式
第七章 信息情报快速反应模式
第八章 利润中心业务流程控制模式
第九章 全程核心能力营销模式
第十章 人力资源动力模式
第十一章 企业文化扩张与全面形象管理模式
第十二章 企业全面再造模式
等……
第二章 股权资源优化模式
第三章 贡献利益分享模式
第四章 组织单元互为客户式组织结构模式
第五章 企业柔性战略模式
第六章 资源导向型理笥决策模式
第七章 信息情报快速反应模式
第八章 利润中心业务流程控制模式
第九章 全程核心能力营销模式
第十章 人力资源动力模式
第十一章 企业文化扩张与全面形象管理模式
第十二章 企业全面再造模式
等……
G管理模式·思想篇:人+制度+创新
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