求职宝典

目录
引言
本书的阅读对象
将从本书获得什么
从本书里得不到的东西
本书的内容
如何尽量从本书受益
本书所使用的图标
第一部分 把握进程
第一章 正确的起步
这儿有人见到一份传统的工作吗？
有时只有星期天我们才能休息
尽可能多地掌握现代技术
常见的求职误区
“失业使你在求职时极为不利”
“对你所发现的每一个就业线索打起十二分的精神”
“求职的过程要比你将拥有的任何工作都艰难”
“失业时你无法拒绝任何一个工作机会”
“在许多行业得到一份好工作的惟一方法是要有门路”
“面试时出色表现是最重要的求职技巧”
“求职时惟一可依靠者是你自己”
正确看待求职
第二章 做好准备
建立你的求职大本营
求职装备：求职基本用具配备指南
电话的配备
值得/不值得投资的大件物品
其他值得考虑购买的物品
高效求职的8个窍门
购买个人日程安排器
优先安排每一天的计划
把你的任务置于优先地位
建立一个日常计划
确立目标
避免陷于手忙脚乱的情形中
注意你的工作效率
正视办事拖拉问题
第二部分 设定目标
第三章 你究竟要找什么？
自我评估：明确你喜欢做什么
开列一张活动清单
度量你的好恶
剖析你的清单
寻找方案
找出你的擅长之处
聚焦
事业咨询顾问：他们能帮你吗？
行业工具
选择一位事业咨询顾问
第四章 了解市场
战略定位的定义
明确这并非一门科学
注意先后次序
做好奔波的准备
要灵活应变
工作与事业：你应当追求什么？
找一份工作以支持事业
找一份属于事业范围内的工作
找出都有些什么
仔细阅读
与相关领域的人士交谈
参加行业展览会
兼职
做义工以获取经验
参加讲座、课程和研讨会
探索目标：当你得到机会时该问些什么
工作本身的情况
可能的机会
发展的情况
经济奖励情况
生活方式
关注每项进展直至目标出现
做好投身求职市场的准备
要明白什么是市场适应性
确定你自身的市场适应性
第三部分 简历写作正误
第五章 简历写作的基本要点
强烈的期望：简历能做什么——不能做什么
简历筛选是如何进行的
简历写作十二忌
非专业化
粗心大意
可爱与小聪明
离题而且出错
言辞含糊
表述失实
夸大其辞
过多谦辞
繁冗拖沓
插入个人意见
过分个性化
简历公式化
第六章 确定适合你的简历文体
编年式的简历：按数字顺序
优点
缺点
功能式简历：小心使用
优点
缺点
综合式简历：一种良好的结合
优点
缺点
第七章 简历写作
遣词造句：写出简历佳作的五点提示
避免第一人称代词
保持短句而不必担心支离破碎
使用浅显的语言
如何恰当地使用提要式叙述
从一般到具体
循序渐进：简历的构成
进一步查看每一节
抬头
目标
概要
工作经历部分
学历状况
杂项部分
要使你的简历适合于电脑处理
多重简历：值得一试吗？
处理微妙的局势
了解简历数据库服务机构
探清真相
值得吗？
部分简历数据库服务机构的名单
第八章 怎样打印你的简历
简历格式化速成
选择一个基本的简历格式
选择字样
估计字号
排好行间距
抬头的位置和格式
使用黑体字和其他辅助图标
提要式和分段落
标点符号和大写
简历格式范例
简历 1
简历 2
简历 3
简历 4
简历 5
简历 6
简历 7
最后的努力：打印前要做的事
校对速成
获取反馈
打印简历
第九章 怎么写富有成效的求职信
求职信的写作策略
求职信的基本要素
回邮地址
日期
收件人的姓名和地址
称呼
不知道收信人姓名时的处理方法
结束语
求职信的要点
开头
求职信的正文必须有血有肉
求职信的格式
第四部分 搜集求职线索
第十章 发掘信息：有效搜寻的基本要点
从当地图书馆获知相关信息
图书馆能为你提供什么
充分利用图书馆资源的七种方法
公司名录资源
行业目录
从期刊上获取最大的信息
普通商业出版物
阅读期刊时怎么尽可能地获取信息
发现可能有用的信息时
寻找特定主题或公司时
查询行业出版物
社区报纸和出版物
其他信息来源
年度报告
招聘与推销手册
10-K与10-Q报表
第十一章 建立人际关系网
人际关系网的真正定义及其不可或缺性
“金字塔”因素
建立人际关系网并非遥不可及——你只需拿出行动来
建立人际关系网的三个致命误区
建立人际关系网之初
编写一份关系网名单
第一类
第二类
第三类
确立交际重点
建立人际关系网数据库
第十二章 充分利用人际关系网
自我推销训练的基本方法
从哪里开始
发出信息
写信
让大家帮你
做好准备
别拐弯抹角
具体详尽
让人容易说"yes"
处理有声电话
充分利用面谈机会
以最佳状态出现
想法结识看门人
做好准备
核实一下你面谈时间的长短
做笔记
别谈论你的麻烦
询问姓名
表示感谢
从素昧平生者处获得帮助
直接给他们写信
交往时要活跃
做志愿者工作
第十三章 创造性的阅读：查询招聘广告
并非“数字游戏”
如何找到招聘广告
阅读招聘广告的艺术
留出定量时间
要精于看头条
读出弦外之音
追踪你要应征的广告
决定你要应征哪些广告
如何应聘
度身应征
选好时机去应聘
处理薪酬问题
危险信号：需要三思而后行的广告
缺少实质内容的广告
盲点广告
第十四章 通信求职：有的放矢的直接攻势
到底什么是有的放矢的信件？
发现有的放矢信件背后的好处
确定目标公司
从目标名单开始
确定和谁联系
引起你的联系人的注意
写信
电话追踪
当你听到电话录音时
当助手答复时
当对方本人接电话时
第十五章 招聘策略：从外部突破
了解中介行业
你能从招聘者那里得到什么？
招聘者如何开展工作？
和职业中介取得联系
失业了怎么办？
通过邮件与中介联系
当中介打来电话时
与中介会面
选择最佳的中介公司
建立联系
当中介提供额外服务时
建立卓有成效的联系
关于职业中介的最终几点看法
第十六章 兼职和其他让你脱颖而出的方法
兼职的好处
减轻经济负担
建立更明确的工作目标
更上一层楼
扩大关系网
保持高昂士气
临时雇用业的运转情况
医疗保险
假日津贴
选择适合你的中介机构
评估公司的信誉与稳定性
取得私人的推荐
打电话给有可能招募兼职者的公司
分析周日招聘广告
查阅黄页
打电话或亲自到公司拜访
和兼职中介公司签约
应付面试
和一个以上的中介机构签约
在兼职岗位上尽你所长
在工作前获取全面的情况简介
接受全职的观念
明确公司对你的期望
努力适应
运用外交手腕
不要勉为其难
和你的代理人保持联系
边干兼职边找工作
第五部分 在线求职
第十七章 网上求职基本知识
在线101：上网速成
搜索引擎
在线讨论组
网上数据库
新闻组(Usenet)
网上寻珍
扩大你搜寻的能力
拓宽就业渠道
获得职业指导和求职帮助
通过e-mail同世界各地的人们交流
拓展你的联系网络
提高就业机会
装备的成本
上网费用
在线运用能力
第十八章 纵横信息高速公路
选择互联网服务商
网络服务商：互联网上的主要玩家
第十九章 精明的网之旅：如何从中获取最大收益
电子邮件(e-mail)：不仅仅是为了早餐
电子邮件的工作原理
电子邮件在求职中的重要性
设立电子邮件地址
其他你应了解的相关要点
操作指南：在网上驾驭自己的方法
确保设置正确
熟悉路径
预先计划好联网次数
确定预算方案
学会聪明行事
第六部分 响应号召：成功面试的关键
第二十章 准备一显身手
首先，开诚布公地推销你自己
面试者关心的事情
你从事这项工作的能力
适应性
你的动力
面试准备的基本要点
明确你的目标
训练面试的基本技巧
具体的面试准备
为面试中的问题做好强化准备
封闭式问题
开放式问题
诱饵式问题
出现频率极高的面试问题
简单谈谈你个人的情况
你为什么辞职？
你对我们公司的了解有多少？
谈谈你最后一份工作的情况
你的长处是什么？
你的弱点是什么？
你希望5年内达到什么目标？
我们公司什么地方吸引了你？
你觉得你能给本公司带来什么？
根据你对这份工作和本公司的了解，如果你在这个职位上，你会做哪些变革？
描述你最后一份工作中的典型一天
我为什么要聘用你？
谈谈你以前的老板
你认为自己具备团队精神吗？
你在最后一份工作中遇到的最大困难是什么，你又是如何解决的？
现在我给你一种假设的情况，我想知道你会怎么处理它
如果我打电话给你的前任老板，他/她会怎么评价你的优缺点？
你最喜欢以前那份工作的什么方面？
你最不喜欢以前那份工作的什么方面？
你对自己的事业满意程序如何？
根据我在你简历中看到的，你的资历对于这份工作似乎过高了。你看呢？
你工作之余爱做什么？
你要求的工资是多少？
如果我们聘用你，你什么时候可以来上班？
第二十一章 取胜的方法：如何在面试中出色发挥
确保自己看起来最得体
到底什么是“得体的”穿着？
做最保险的选择
形象方面的其他考虑
控制面试前的紧张
做好准备
事先理出头绪
睡个好觉
保持自己的习惯
注意你的呼吸
预留足够的时间，保证准时到达
放慢节奏
到达后的建议：到达面试地点后该做些什么
给面试者良好的第一印象
如何握手
打破沉默
实行你的面试对策
筛选式面试
选择式面试
确认式面试
有效回答的艺术
牢记自己的目标
从容行事
小心面试“游戏”
不要回避
回答简练直接
言之凿凿
注意面试者的反应
肢体语言：如何避免发出错误的信息
轮到你提问时怎么办
什么不该问
全力以赴争取成功
第二十二章 沉着冷静：在遭遇逆境之际
应付刁钻的面试者
官气十足者
说个没完者
面无表情者
耍花招者
姗姗来迟者
着眼大局：应付数位面试者
面试在就餐时进行
要意识到那些非法的问题
考试一二三：录用前测试须知
能力测试
智力测试
诚实测试和心理素质测试
体检
第二十三章 最后一关：以胜利者的姿态结束面试
读出弦外之音
懂得什么不该做
写致谢函
处理好证明人
录取电话没来时要懂得该做什么
吸取教训
第二十四章 确定待遇
第一个反应：收到录用通知后该做些什么
知道什么时候说不
评价一份工作
评估相关公司
决定这个录用的“好处”
比一比津贴
其他各种福利
争取更大的利益
起薪
签约奖金
医疗福利
安家费
解雇赔偿
卓有成效的协商
知道你想要什么
正视自己的影响
知己知彼
从双赢的角度出发
多想点需要，少想点职位
灵活一点
自然大方地结束协商
要得到书面的录用通知
第七部分 十法大全
第二十五章 新职业正确起步十法
减压充电
接受新规则
识别超级明星
明确前景
学习企业文化
不要急于求成
谨慎对待你的薪水问题
紧跟技术潮流
向给予帮助的人致谢
保持警惕
第二十六章 保持士气十法
要有更好的身体状况
成为一名专家
做义工
加入互助组
听听自助的录音带
不要墨守成规
偷得浮生半日闲
和让你心情舒畅的人交往
坚持读成功人士的传记
坚持记日志
第二十七章 让你鹤立鸡群的十个大胆的面试技巧
进去时从容不迫
问第一个问题
保持常态
展示“魅力”要自如
坦诚直率
回答不要过火
写一份书面材料
主动做点什么
预定再次会面
留下相关的纪念品
第二十八章 求职中十种最有价值的资源
你的家人
你的朋友
你的业务往来
你所在地的图书馆
你所在地的学院或大学
你的母校
你所在地的求职互助组
你的收音机或电视机
你的电脑
第二十九章 求职者常问的十个问题
怎样判断你的求职目标是否现实？
对于你想向其求职而又未刊登招聘广告的公司，什么是与其接触的最好方法？
怎样使你的简历与众不同？
求职者在写简历时的通病是什么？
建立关系网的最好方法是什么？
在寻找全职的同时，做兼职有何利弊？
对即将参加面试者有什么忠告？
回答面试问题时应该有多诚实？
当你感到面试人对你不公或失礼时的最好反应是什么？
如何面对“你的能力过高”这样的拒绝？