简介
《做最好领导：中国人的领导智慧》主讲罗家德教授为你带来了一套实用的领导方法，即在总体把控下的“自组织”单位，将放权与控制相结合，充分发挥员工的积极性，让高层管理更轻松，让中层执行更高效，让基层工作更积极！
你是不是深受上有政策、下有对策的困扰？你的政策是不是经常被下属联手就“化解”掉了？你的公司中正式规章制度是不是常常不得执行，反而潜规则盛行？如何走出这个怪圈？中国人自古以来无为而治的管理哲学，正是解决这个问题的良方，当控管解决不了问题时，放权才是问题的答案！但在中国企业里，要如何做好放而不乱的工作呢？如何让管理者更理解执行者，让执行者更支持管理者，进而达到上下同欲、同心同德的完满境界？
“清华可持续性乡村重建计划”在“5·12”汶川大地震之后成立，秉持着灾后乡村重建不是房屋重建而是社区重建的理念，推动在乡村社区中同时进行环境可持续性、经济可持性以及社区可持续性重建。两年来，已在灾区多处建设了绿色农房示范屋，以及在茂县杨柳村建设了绿色农房示范村。现在正在培训灾区志愿者成为创业者，鼓励其建立有社会责任感的企业，进入各个乡村社区，设计企业与农民双赢的商业模式，以帮助乡村社区实现可持续性经济发展。
适合对象：企业董事长、总裁、高级管理者以及对国学和管理感兴趣的所有人群。
目录
第一讲 中国人的管理学：管人先管心
第二讲 无为而治：最省力的管理之道
第三讲 无为而治：最有效的员工激励
第四讲 礼法并治：最有价值的企业文化
第五讲 恩威德并济：最理想的领导形象
第六讲 差序格局：最具凝聚力的团队建设
第七讲 中庸之道：人情与制度的平衡
第八讲 中庸之道：放权与控制的平衡
第二讲 无为而治：最省力的管理之道
第三讲 无为而治：最有效的员工激励
第四讲 礼法并治：最有价值的企业文化
第五讲 恩威德并济：最理想的领导形象
第六讲 差序格局：最具凝聚力的团队建设
第七讲 中庸之道：人情与制度的平衡
第八讲 中庸之道：放权与控制的平衡
题名取自题名屏幕
- 名称
- 类型
- 大小
光盘服务联系方式: 020-38250260 客服QQ：4006604884
云图客服：
用户发送的提问，这种方式就需要有位在线客服来回答用户的问题，这种 就属于对话式的,问题是这种提问是否需要用户登录才能提问
Video Player
×
Audio Player
×
pdf Player
×
