中国企业之殇

　　代前言／001
　　
　　第一章 竞底概论／011
　　 一、竞争的概念与本质／012
　　 二、竞争的两种模式：竞优和竞底／014
　　 三、中国竞底的普遍性／029
　　 四、竞优的难处／035
　　 五、竞底的长处／038
　　 六、竞优和竞底，所需要的能力不同／041
　　 七、竞底之下，不可能出现真正的创新／045
　　 八、与竞底相关的理论阐述／049
　　 九、相关案例／060
　　 十、竞底战略的问题／067
　　
　　第二章 底线／070
　　 一、底线的定义／071
　　 二、底线的特性／074
　　 三、底线类型／076
　　 四、不断变动的底线／109
　　 五、击穿底线和突破底线／111
　　
　　第三章 竞底精神与竞底实力／114
　　 一、竞底精神／115
　　 二、竞底实力／126
　　 三、竞底落差／128
　　 四、竞底空间／134
　　 五、显性指标与隐性指标／137
　　 六、竞底链／146
　　
　　第四章 竞底组织／148
　　 一、竞底组织扫描／149
　　 二、竞底者／150
　　 三、被竞底者／180
　　 四、竞底组织的诞生和成长／189
　　 五、竞底组织内部的博弈／198
　　
　　第五章 竞底文化／211
　　 一、中国式的企业文化／212
　　 二、竞底文化的特点／219
　　 三、执行／221
　　 四、行为塑造／224
　　 五、洗脑／227
　　 六、竞底式的用人文化／233
　　 七、竞底文化注定的九斤老太法则／240
　　 八、中西方管理文化的差异／247
　　
　　第六章 竞底战略(一)／251
　　 一、战略概论／252
　　 二、外部环境分析／260
　　 三、企业竞底实力分析／275
　　 四、选择竞底目标和对竞底目标的藐视／282
　　 五、竞底方向和竞底时机／288
　　
　　第七章 竞底战略(二)／298
　　 一、竞底空间／299
　　 二、典型的竞底技术／308
　　 三、竞底战略的风险／331
　　 四、实施竞底战略时的危机应对／337
　　 五、竞底战略的未来／342
　　
　　附录：案例索引／352
　　部分参考书目／359