简介
《王牌店长:店长制胜的9大秘诀》内容简介:很多人在谈及成功学的时候,都乐于念叨这么一句话:“一念天堂,一念地狱”,什么意思呢?不管是生活,还是工作,其最终结果都取决于一种态度,态度不同,在对待环境时所采取的方式自然也有很大差异。为什么有些零售店能够拥有应接不暇的生意、良好的客户关系和健康的发展趋势,员工们过着一种快乐、积极的生活?为什么有些零售店终日忙忙碌碌,却只能维持最低限度的收支?这中间的差别与日彰显,根源却难以捉摸。
其实,事业的构成并非只有无奈和等待,而是可以通过自身的努力去把握和调控的,这取决于你的“心态”。我们有理由相信,人生的成败有很多种因素的影响,但起决定作用的却是心理态度。这种态度的最大特征,就是在身处知识经济蓬勃发展的时代里,在如旋风般改变当代人的生活和工作环境的状况下的自我适应能力。终端市场激烈的竞争环境会使达者愈达、愚者愈愚,自然也使很多人措手不及,一觉醒来就不再熟悉这个时代。
在你面对激烈的终端竞争是否感觉手足无措?当你面对竞争对手的进攻是否感觉毫无办法?当你站在门可罗雀店铺门口是否感到尴尬?
目录
秘诀一 个人管理:高效能工作的起点
一 丰满的角色定位
二 明确的工作职责
三 完善的工作能力
1.店长的心态
2.店长的培训
四 成功的职业形象
案例链接 提高综合素质,历练优秀店长
秘诀二 店面管理:无声的导购员
一 对店面进行整体包装
1.墙体材料及其选择
2.地面材料
3.装饰线板
4.顶部材料
二 让商品陈列成为无声的导购
1.商品陈列——规矩多
2.陈列促销——名堂多
案例链接 退伍军人的特色饭店
秘诀三 商品管理:全过程商品管理
一 选择最合适的商品
1.以需定进
2.勤进快销
3.以进促销
4.储存保销
5.文明经商
6.信守合同
二 适时适量地进货
1.品种选择要科学
2.建立科学合理的采购体系
3.理解实现购销分离的实际意义
三 健全完善盘点制度
1.盘点的内容
2.盘点的工作时间安排
3.盘点前的准备
4.盘点的要求
5.盘点负责人的工作
6.盘点的电脑操作要求
四 高效、完美地控制存货
1.建立健全店铺存货内部控制制度
2.加强存货各个环节的内部会计控制
3.加强对存货实物流程的控制
4.对存货价值变动记录程序进行控制
5.加强企业文化建设,增强全员内部控制意识
五严格挑选供应商
1.供应商的合作指数
2.买断商品,定时结账
3.保持长期合作
4.免除供应商的额外负担
案例链接 营销的感觉是温馨
秘诀四 销售管理:启动促销引擎,实现效能突破
一 定一个让顾客心动的价格
二 用顾客喜欢的方式迎接他们
1.问好式
2.切入式
3.应答式
4.迂回式
三 变着花样做促销
1.折价促销
2.赠品促销
3.有奖促销
4.节庆促销
5.事件促销
6.购物券促销
7.限时销售
8.限量销售
四 巧妙处理销售异议
1.处理异议的三大原则
2.处理异议的方法
五 技巧性处理顾客的退换货要求
1.保持热情的态度
2.弄清事情的缘由
3.尽量说服顾客
4.把握原则,具体情况具体分析
案例链接 购物节执行方案
秘诀五 客户管理:从高效到卓越
一 全面了解顾客的购物心理
1.求实心理
2.求新心理
3.求美心理
4.求名心理
5.求利心理
6.偏好心理
7.自尊心理
8.仿效心理
9.隐秘心理
10.疑虑心理
11.安全心理
二 正确引导顾客的购买决策
三 区别对待不同类型的顾客
1.迎合不同顾客的购物风格
2.女性顾客
3.男性顾客
4.区别对待不同性格的顾客
四 第一时间处理顾客的投诉
1.重视顾客的投诉
2.找出顾客投诉的原因
3.处理顾客投诉的流程
案例链接 完善售后服务机制,塑造良好店铺形象
秘诀六 员工管理:统御有术,高绩效团队的缔造之路
一 招聘合适的店员
1.通过职业中介机构招聘
2.通过现场招聘会招聘
3.媒体广告招聘
4.店铺门前张贴招聘广告
5.挖人
二 培养优秀的导购
1.帮助导购员找准个人定位
2.熟练掌握销售服务规范
3.学会引导顾客
4.导购的工作内容
三 严格绩效考核制度
1.绩效评估
2.绩效结果应用
3.修订绩效计划
四 正确实施激励措施
1.充分了解自己的员工
2.设立明确的工作目标
3.提供合适的舞台
4.不要只会用钞票
五 强调团队协作精神
1.为团队树立共同目标
2.升级团队力量,让“1+1>2”
案例链接 服装店如何做好员工管理
秘诀七 财务管理:店铺的活力细胞.
一 规范现金收入的管理
1.收银制度
2.收银流程
3.收银要点
4.收银员的管理
5.现金管理
二 严格控制成本费用
1.成本费用的组成
2.有效控制费用的措施
三 适时对财务指标进行系统分析
1.量本利分析
2.财务比率分析
3.信用成本分析
案例链接 精打细算搞节约,随机应变稳调整
秘诀八 安全管理:未雨绸缪,不要亡羊补牢
一 搭建密不透风的防盗网络
1.店铺失窃的形式
2.防盗措施
二 构建完全预警措施
三 处理事故临危不乱
1.店长和安全员双项检查制度
2.处理事故临危不乱
案例链接 某家具卖场突发事故应急预案
秘诀九 信息管理:打造必胜的平台
一 搜集信息的方式
1.经销商情报
2.零售终端的信息
3.与经销商和厂家进行双向的信息沟通
4.收集顾客情报
5.收集竞争对手情报
二 这样的调查问卷最有效
案例链接 依靠竞争情报,扭转不利局面
附录:员工绩效考核发制度
一 丰满的角色定位
二 明确的工作职责
三 完善的工作能力
1.店长的心态
2.店长的培训
四 成功的职业形象
案例链接 提高综合素质,历练优秀店长
秘诀二 店面管理:无声的导购员
一 对店面进行整体包装
1.墙体材料及其选择
2.地面材料
3.装饰线板
4.顶部材料
二 让商品陈列成为无声的导购
1.商品陈列——规矩多
2.陈列促销——名堂多
案例链接 退伍军人的特色饭店
秘诀三 商品管理:全过程商品管理
一 选择最合适的商品
1.以需定进
2.勤进快销
3.以进促销
4.储存保销
5.文明经商
6.信守合同
二 适时适量地进货
1.品种选择要科学
2.建立科学合理的采购体系
3.理解实现购销分离的实际意义
三 健全完善盘点制度
1.盘点的内容
2.盘点的工作时间安排
3.盘点前的准备
4.盘点的要求
5.盘点负责人的工作
6.盘点的电脑操作要求
四 高效、完美地控制存货
1.建立健全店铺存货内部控制制度
2.加强存货各个环节的内部会计控制
3.加强对存货实物流程的控制
4.对存货价值变动记录程序进行控制
5.加强企业文化建设,增强全员内部控制意识
五严格挑选供应商
1.供应商的合作指数
2.买断商品,定时结账
3.保持长期合作
4.免除供应商的额外负担
案例链接 营销的感觉是温馨
秘诀四 销售管理:启动促销引擎,实现效能突破
一 定一个让顾客心动的价格
二 用顾客喜欢的方式迎接他们
1.问好式
2.切入式
3.应答式
4.迂回式
三 变着花样做促销
1.折价促销
2.赠品促销
3.有奖促销
4.节庆促销
5.事件促销
6.购物券促销
7.限时销售
8.限量销售
四 巧妙处理销售异议
1.处理异议的三大原则
2.处理异议的方法
五 技巧性处理顾客的退换货要求
1.保持热情的态度
2.弄清事情的缘由
3.尽量说服顾客
4.把握原则,具体情况具体分析
案例链接 购物节执行方案
秘诀五 客户管理:从高效到卓越
一 全面了解顾客的购物心理
1.求实心理
2.求新心理
3.求美心理
4.求名心理
5.求利心理
6.偏好心理
7.自尊心理
8.仿效心理
9.隐秘心理
10.疑虑心理
11.安全心理
二 正确引导顾客的购买决策
三 区别对待不同类型的顾客
1.迎合不同顾客的购物风格
2.女性顾客
3.男性顾客
4.区别对待不同性格的顾客
四 第一时间处理顾客的投诉
1.重视顾客的投诉
2.找出顾客投诉的原因
3.处理顾客投诉的流程
案例链接 完善售后服务机制,塑造良好店铺形象
秘诀六 员工管理:统御有术,高绩效团队的缔造之路
一 招聘合适的店员
1.通过职业中介机构招聘
2.通过现场招聘会招聘
3.媒体广告招聘
4.店铺门前张贴招聘广告
5.挖人
二 培养优秀的导购
1.帮助导购员找准个人定位
2.熟练掌握销售服务规范
3.学会引导顾客
4.导购的工作内容
三 严格绩效考核制度
1.绩效评估
2.绩效结果应用
3.修订绩效计划
四 正确实施激励措施
1.充分了解自己的员工
2.设立明确的工作目标
3.提供合适的舞台
4.不要只会用钞票
五 强调团队协作精神
1.为团队树立共同目标
2.升级团队力量,让“1+1>2”
案例链接 服装店如何做好员工管理
秘诀七 财务管理:店铺的活力细胞.
一 规范现金收入的管理
1.收银制度
2.收银流程
3.收银要点
4.收银员的管理
5.现金管理
二 严格控制成本费用
1.成本费用的组成
2.有效控制费用的措施
三 适时对财务指标进行系统分析
1.量本利分析
2.财务比率分析
3.信用成本分析
案例链接 精打细算搞节约,随机应变稳调整
秘诀八 安全管理:未雨绸缪,不要亡羊补牢
一 搭建密不透风的防盗网络
1.店铺失窃的形式
2.防盗措施
二 构建完全预警措施
三 处理事故临危不乱
1.店长和安全员双项检查制度
2.处理事故临危不乱
案例链接 某家具卖场突发事故应急预案
秘诀九 信息管理:打造必胜的平台
一 搜集信息的方式
1.经销商情报
2.零售终端的信息
3.与经销商和厂家进行双向的信息沟通
4.收集顾客情报
5.收集竞争对手情报
二 这样的调查问卷最有效
案例链接 依靠竞争情报,扭转不利局面
附录:员工绩效考核发制度
店长制胜的9大秘密
- 名称
- 类型
- 大小
光盘服务联系方式: 020-38250260 客服QQ:4006604884
云图客服:
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