店长制胜的9大秘密

副标题:无

作   者:祝文欣主编

分类号:

ISBN:9787802345485

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简介

《王牌店长:店长制胜的9大秘诀》内容简介:很多人在谈及成功学的时候,都乐于念叨这么一句话:“一念天堂,一念地狱”,什么意思呢?不管是生活,还是工作,其最终结果都取决于一种态度,态度不同,在对待环境时所采取的方式自然也有很大差异。为什么有些零售店能够拥有应接不暇的生意、良好的客户关系和健康的发展趋势,员工们过着一种快乐、积极的生活?为什么有些零售店终日忙忙碌碌,却只能维持最低限度的收支?这中间的差别与日彰显,根源却难以捉摸。 其实,事业的构成并非只有无奈和等待,而是可以通过自身的努力去把握和调控的,这取决于你的“心态”。我们有理由相信,人生的成败有很多种因素的影响,但起决定作用的却是心理态度。这种态度的最大特征,就是在身处知识经济蓬勃发展的时代里,在如旋风般改变当代人的生活和工作环境的状况下的自我适应能力。终端市场激烈的竞争环境会使达者愈达、愚者愈愚,自然也使很多人措手不及,一觉醒来就不再熟悉这个时代。 在你面对激烈的终端竞争是否感觉手足无措?当你面对竞争对手的进攻是否感觉毫无办法?当你站在门可罗雀店铺门口是否感到尴尬?

目录

  秘诀一 个人管理:高效能工作的起点
   一 丰满的角色定位
   二 明确的工作职责
   三 完善的工作能力
   1.店长的心态
   2.店长的培训
   四 成功的职业形象
   案例链接 提高综合素质,历练优秀店长
  秘诀二 店面管理:无声的导购员
   一 对店面进行整体包装
   1.墙体材料及其选择
   2.地面材料
   3.装饰线板
   4.顶部材料
   二 让商品陈列成为无声的导购
   1.商品陈列——规矩多
   2.陈列促销——名堂多
   案例链接 退伍军人的特色饭店
  秘诀三 商品管理:全过程商品管理
   一 选择最合适的商品
   1.以需定进
   2.勤进快销
   3.以进促销
   4.储存保销
   5.文明经商
   6.信守合同
   二 适时适量地进货
   1.品种选择要科学
   2.建立科学合理的采购体系
   3.理解实现购销分离的实际意义
   三 健全完善盘点制度
   1.盘点的内容
   2.盘点的工作时间安排
   3.盘点前的准备
   4.盘点的要求
   5.盘点负责人的工作
   6.盘点的电脑操作要求
   四 高效、完美地控制存货
   1.建立健全店铺存货内部控制制度
   2.加强存货各个环节的内部会计控制
   3.加强对存货实物流程的控制
   4.对存货价值变动记录程序进行控制
   5.加强企业文化建设,增强全员内部控制意识
   五严格挑选供应商
   1.供应商的合作指数
   2.买断商品,定时结账
   3.保持长期合作
   4.免除供应商的额外负担
   案例链接 营销的感觉是温馨
  秘诀四 销售管理:启动促销引擎,实现效能突破
   一 定一个让顾客心动的价格
   二 用顾客喜欢的方式迎接他们
   1.问好式
   2.切入式
   3.应答式
   4.迂回式
   三 变着花样做促销
   1.折价促销
   2.赠品促销
   3.有奖促销
   4.节庆促销
   5.事件促销
   6.购物券促销
   7.限时销售
   8.限量销售
   四 巧妙处理销售异议
   1.处理异议的三大原则
   2.处理异议的方法
   五 技巧性处理顾客的退换货要求
   1.保持热情的态度
   2.弄清事情的缘由
   3.尽量说服顾客
   4.把握原则,具体情况具体分析
   案例链接 购物节执行方案
  秘诀五 客户管理:从高效到卓越
   一 全面了解顾客的购物心理
   1.求实心理
   2.求新心理
   3.求美心理
   4.求名心理
   5.求利心理
   6.偏好心理
   7.自尊心理
   8.仿效心理
   9.隐秘心理
   10.疑虑心理
   11.安全心理
   二 正确引导顾客的购买决策
   三 区别对待不同类型的顾客
   1.迎合不同顾客的购物风格
   2.女性顾客
   3.男性顾客
   4.区别对待不同性格的顾客
   四 第一时间处理顾客的投诉
   1.重视顾客的投诉
   2.找出顾客投诉的原因
   3.处理顾客投诉的流程
   案例链接 完善售后服务机制,塑造良好店铺形象
  秘诀六 员工管理:统御有术,高绩效团队的缔造之路
   一 招聘合适的店员
   1.通过职业中介机构招聘
   2.通过现场招聘会招聘
   3.媒体广告招聘
   4.店铺门前张贴招聘广告
   5.挖人
   二 培养优秀的导购
   1.帮助导购员找准个人定位
   2.熟练掌握销售服务规范
   3.学会引导顾客
   4.导购的工作内容
   三 严格绩效考核制度
   1.绩效评估
   2.绩效结果应用
   3.修订绩效计划
   四 正确实施激励措施
   1.充分了解自己的员工
   2.设立明确的工作目标
   3.提供合适的舞台
   4.不要只会用钞票
   五 强调团队协作精神
   1.为团队树立共同目标
   2.升级团队力量,让“1+1>2”
   案例链接 服装店如何做好员工管理
  秘诀七 财务管理:店铺的活力细胞.
   一 规范现金收入的管理
   1.收银制度
   2.收银流程
   3.收银要点
   4.收银员的管理
   5.现金管理
   二 严格控制成本费用
   1.成本费用的组成
   2.有效控制费用的措施
   三 适时对财务指标进行系统分析
   1.量本利分析
   2.财务比率分析
   3.信用成本分析
   案例链接 精打细算搞节约,随机应变稳调整
  秘诀八 安全管理:未雨绸缪,不要亡羊补牢
   一 搭建密不透风的防盗网络
   1.店铺失窃的形式
   2.防盗措施
   二 构建完全预警措施
   三 处理事故临危不乱
   1.店长和安全员双项检查制度
   2.处理事故临危不乱
   案例链接 某家具卖场突发事故应急预案
  秘诀九 信息管理:打造必胜的平台
   一 搜集信息的方式
   1.经销商情报
   2.零售终端的信息
   3.与经销商和厂家进行双向的信息沟通
   4.收集顾客情报
   5.收集竞争对手情报
   二 这样的调查问卷最有效
   案例链接 依靠竞争情报,扭转不利局面
  附录:员工绩效考核发制度
  

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