副标题：无

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分类号：C936

ISBN：9787302188254

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简介

简介

本书从个体行为、群体行为、组织系统和组织动力等角度论述了管理中的人的行为问题，囊括了组织行为学研究的最新理论成果和实践经验总结。《组织行为学》（第12版）足由美国著名管理学家Stcpllcn P．Robbins教授所撰写的经典教材。本书系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容，从个体行为、群体行为、组织系统和组织动力等角度论述了管理中的人的行为问题，囊括了组织行为学研究的最新理论成果和实践经验总结。全书框架结构合理，体裁新颖，语言生动，在介绍理论的同时配合以最新的案例，激发读者的兴趣。在每一章中都设计了“是神话还是科学”、“新闻中的组织行为学”等专栏帮助读者理解概念和理论，作者还独具匠心地设计了对一个问题从正反两方面进行辩论的专栏。作者在每一章的后面都提供有大量练习和案例，帮助读者深入掌握所学内容。.

第1部分导论
第1章什么是组织行为学

第2部分个体
第2章个体行为的基础
第3章态度和工作满意度
第4章个性与价值观
第5章知觉与个体决策
第6章基本激励概念
第7章激励：从概念到应用
第8章情绪与心态

第3部分群体
第9章群体行为的基础
第10章理解工作团队
第11章沟通
第12章领导的基本方法
第13章当代的领导议题
第14章权力与政治
第15章冲突与谈判

第4部分组织系统
第16章组织结构的基础
第17章组织文化
第18章人力资源政策和实践

第5部分组织动态学
第19章 c组织变革与压力管理
附录 c组织行为学研究
综合案例
索引

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